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共有1818筆搜尋結果

是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

像我目前在線上教學平台上的區塊鏈課程「不可錯過的時代趨勢：從自學區塊鏈到專家」已突破 2800% 的募資門檻。可以說是相得益彰。圖／李婷婷提供我：因為多重身份，在創業過程中是否因此遇到什麼挑戰？如何克服？李婷婷：在 IG 或臉書等社群平台上，有時候會有酸民留言，酸我「怎麼可能又是外拍 Model，又是科技公司創辦人？」，或對我進行莫名的人身攻擊等等。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

【M 型台灣】股市狂飆景氣大好，為何我卻越活越絕望？──5 百萬台灣青年如何自救

【M 型台灣】股市狂飆景氣大好，為何我卻越活越絕望？──5 百萬台灣青年如何自救

不過也需分清：「交易」與「投資」這兩個詞經常被交換使用，但實際上卻是兩件截然不同的事——「交易」指的是透過買賣資產（如股票）以獲取收益，短期交易者必須時刻注意波動、看的往往也因此只是短期內的價差或所謂「技術面」；反觀「投資」則是因看好一個中長期的趨勢，將部分資產分散佈局，著眼一段時間後，能透過複利讓小錢滾大錢。

Wade／讀者投書

請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

若觀察長期趨勢也可發現：近年來香港家庭僱用外籍家庭傭工的比例不斷增加，根據 2023 年香港政府統計，大約 13.4% 的家庭有僱用外籍家庭傭工。其中，中年家庭（父母在中年的家庭）的僱用率更高，特別是有 12 歲以下孩子的家庭，有 32.5% 的家庭雇用了外籍家庭傭工，可見現代家庭對於家庭幫傭的需求。

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

「每到夏天我要去海邊！」深入水上樂園全球現場：歡樂背後，處處是學問

「每到夏天我要去海邊！」深入水上樂園全球現場：歡樂背後，處處是學問

全球 Top 20 水上樂園遊客量與全球 Top 25 大主題樂園（陸樂園）的年遊客量增長率變化趨勢。圖／2019 Theme Index Museum Index環球影城旗下第一個水上樂園「火山灣」，樹立多項業界標準奧蘭多的火山灣水上樂園是環球影城旗下的第一個水上樂園，在 2017 年 5 月開幕。

LIN TSAI LIN／文旅觀察

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

在大企業的那一年，我學習了比我想像中還要多的事物，因為業務往來也認識許多跨國企業、了解第一手的科技與行銷趨勢。此外，我還獲得了更寶貴的資源：朋友和好上司。在公司裡，有很多年齡、經驗相仿的同事，我們很容易就能交換想法、互相幫助與支持。而上司的引導、給予的空間和理性與感性平衡，也深深影響了我。

Michelle／一邊旅行・一邊生活

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

（當然，隨數位科技發展，這現象有漸少的趨勢，但也進而衍生出「責任制」的種種「變形」，這是另一個議題，此次未列入討論）上述現象當然不是「通例」，也可能因人而異。

Jen Chen／公關女子圖鑑

她放棄 250 萬年薪、奮鬥 12 次托福，終於在快 40 歲考進美國名校──從放牛班、海員到準碩士，一個「總是不被看好」的故事

她放棄 250 萬年薪、奮鬥 12 次托福，終於在快 40 歲考進美國名校──從放牛班、海員到準碩士，一個「總是不被看好」的故事

更多後疫情時代的留學故事與趨勢，請點擊《給所有人的留學指南》。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋

曾柏穎／框框外的無限可能

強尼戴普、安柏赫德「開庭實境秀」：為什麼美國法庭可以直播？台灣有機會開放嗎？

強尼戴普、安柏赫德「開庭實境秀」：為什麼美國法庭可以直播？台灣有機會開放嗎？

隨著科技日進千里，人民透過網路與元宇宙形塑生活恐怕是不可擋的趨勢。而當直播文化已逐漸成為多數人的生活慣行，或許在不遠的將來，不論是美國的聯邦最高法院或是我國的一般法院，都能在上網直播與不播之間，找到顧及審判公開及審判公正的平衡點。收看直播已逐漸成為許多人的生活慣行。圖／Shutterstock註一：Estes v.

法律白話文國際站

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

高齡化、少子化導致勞動力不足日本人才短缺的趨勢始於近 10 年。自 1990 年代經濟泡沫破裂後，大量人才重新進入市場，日本進入了所謂「失落的 20 年」，在這段時間內，日本並未面臨人才短缺的問題。直至 2013 年，日本才開始出現人才不足的現象。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

擁有一切，不等於從此幸福快樂──堅守女性主義的我這樣看愛情

擁有一切，不等於從此幸福快樂──堅守女性主義的我這樣看愛情

起初，這個趨勢可能看起來是樂觀的，因為現代人的結婚年齡更加成熟。不過，與我交談過的許多單身女性，卻有不同的感受。在找到命中注定的另一半之前，我們會和許多人約會（且選擇眾多），尋找真愛似乎是一種自由，但和所有人約會，最終卻只讓人感到疲憊和痛苦，更不用說困惑了。而文化普遍晚婚的壓力，往往對我們的傷害也是大於幫助。早定下來就一定不好嗎？

換日線全球讀書會

歐盟投資移民政策收窄，希臘「黃金簽證」恐漲價──房地產買氣飆升，業者為何「苦樂參半」？

歐盟投資移民政策收窄，希臘「黃金簽證」恐漲價──房地產買氣飆升，業者為何「苦樂參半」？

歐盟投資移民門檻將逐步提高不過且不說法案是否、何時，以及究竟會以何種形式實施，就目前歐盟各國收緊的移民政策看得出來，越來越嚴是一致的趨勢。一來，當然是開放投資移民是國家籌措財源的權宜之計，如今希臘經濟從谷底翻轉，投資移民帶來的效益與社會風險日益浮出擡面；二來，俄烏戰爭基本上改變了歐盟的移民政策，歐盟議會要求各國皆需重新檢視移民政策。

三姐妹看歐洲

當政府管制網路言論──《數位中介服務法》真的有用嗎？歐美國家又如何出招？

當政府管制網路言論──《數位中介服務法》真的有用嗎？歐美國家又如何出招？

面對新時代的全新風險，全盤仰賴個別數位服務提供者的自律已經不符實際，也與國際趨勢有違。當世界轉變為數百年前的人們無法想像的樣貌時，傳統的理論便需要適時調整了。圖／Shutterstock可是當國家主權大幅介入網際網路以後，如何最大程度地保障言論自由與私法自治，又不讓網路環境成為法外之地，顯然是當代最具挑戰性的考驗。

法律白話文國際站

我們可以為地球「少」做些什麼？──德法公視系列紀錄片，戳破快時尚「綠色謊言」之我見

我們可以為地球「少」做些什麼？──德法公視系列紀錄片，戳破快時尚「綠色謊言」之我見

連鎖服飾業的黑暗面服飾業的「快時尚」趨勢，對環境（以及社會）所造成的種種影響，已經被環保和社運人士討論了許多年。例如由於快時尚服飾多在第三國家生產，以藉由低廉的製造成本（原料成本、廠房租金、人事成本和環保成本等等），讓現代資本主義社會消費者可以用更便宜的價格，滿足對外表不斷求新、求變的慾望「基本盤」。

時小梅／小梅的閒暇時間

外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

我工作當中很重要的一部分，就是要對台灣的勞動力市場和招聘趨勢保持極高的敏感度。企業內部的人力資源團隊往往會仰賴獵人頭顧問與他們分享市場資訊，這個說法一點也不誇張，我們會彼此交流八卦和資料。效率高且經驗豐富的獵人頭顧問同時也會是自己所專精的就業市場的專家。除此之外，我還是個外國人，更精確的說，是一位年輕的蘇格蘭紳士。

台灣應該有野心成為文化大國，為什麼不？

台灣應該有野心成為文化大國，為什麼不？

台灣文化的復甦跡象上面雖然說了許多台灣文化的危機，但其實台灣文化在近年也有漸漸復甦的趨勢。

Wei／讀者投書

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