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夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧
必須得到英國政府指定的幾個專業機構認證,譬如假設你的專業是科學或醫學,需要得到皇家學會(The Royal Society)的背書;如果你的成就是在機械工程領域,需要得到皇家工程學院(The Royal Academy)的支持;如果是人文類的天賦,需要英國學院(The British Academy)認可;而李芷寧的專長是在藝術文化類,需要的是英格蘭文化部(Arts Council England)的
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讀者太太/英國職場放大鏡
2020/07/15
21497
創造在地需求,征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特?
此外,也可以透過外交協會、展會或美術館的協助、合作以及
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,提升自己的品牌曝光度。不過,江婕妤也語重心長說道,國外市場競爭力極高,一定要保留傳統技藝或設計,同時結合生活用品功能,讓它能不只是商品,也要回扣到人文價值、背後的故事。必須達到面面俱到的境界,才會有生存的籌碼。總結來說,「藍染」作為一項歷史悠久的手作工藝技術,在世界各地都有不同的文化、歷史與應用。
Crossing Campus
2023/09/13
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「假的!」散播疫情假消息,政府該管嗎?若傷害言論自由,又該怎麼辦?
圖/monticello@Shutterstock2021 年 6 月,聯合國人權理事會中,促進和保護言論自由的特別報告員就「假消息及言論自由」提出特別報告,其中幾點建議值得我們反思(註十五):一、國家不應鼓勵或傳播
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明知為假消息的訊息,且不應准許以斷網作為打擊假消息的手段。
法律白話文國際站
2022/09/20
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在墨西哥推廣圖書教育──當不被當地原住民信任,再良善的計畫都可能被質疑
像我們之前進行街童餐盒計畫,一切皆是從市場的零碎
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而來;我們挨著攤子在市場收集食物、收集回收紙箱以做便盒、以所能收到的資源近我們可能地一周兩次為街童提供營養午餐;只要試著去做,我想一定會有人看到並加以肯定、認同、幫助。」我始終倔強地相信著「美好」的力量。「那你們之後呢?你們的目標是什麼呢?文化的範圍這麼大、這麼廣,你們之後又要做什麼呢?」他又問。
Chinchen.h/一個人的世界拼圖
2017/06/30
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「羞恥盃世界冠軍」、「沒有母親和足球就沒有我」與「我們都是猴子」──從世界盃「場外熱議」,看見今日巴西
圖/巴西隊
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商 - Itaú銀行執行編輯:賴冠穎核稿編輯:張翔一Photo Credit:Guaraná Antarctica@YouTube
約克 YORK/南得美麗
2018/07/10
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除了「公民宗教」李光耀之外,新加坡如何走出自己的路,甚至吸引西方各國取經?
從 2011 年起,新加坡水務政策研究所每年都與公用事業局(Public Utilities Board, PUB)合辦水資源管理領袖培訓計劃,計劃由淡馬錫基金會
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,過去已培訓數百位來自世界各地的專業人士、高級工程師與組織領袖,可謂相當成功。可以說,「水資源管理樞紐」發展策略是有別於傳統、重合作而非競爭、有益於新加坡國家品牌建構工程的一個案例。
換日線全球讀書會
2020/06/10
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【換日線找片看】從活屍/恐怖片學防疫──在末日生存的 6 堂必修課
他們通常因為專注在大聲的樂曲中,而未察覺殺人魔從後方慢慢走近,或是電線走火、地板漏電、飛機從天掉下來等各種危險,也聽不見旁人的呼叫提醒(所以我想耳機廠商應該不會
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恐怖片。)防疫也是如此。面對各種對防疫的提醒,除非是假新聞,請大家不要像戴上耳機一般充耳不聞。不然也許下一秒就⋯⋯相信你也看過很多恐怖片了,知道會發生什麼事了吧。
林志都/今天來點跨文化
2021/05/31
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墨西哥連續強震,一個台灣女生與其親友的當地救災日記(持續更新)
我們沒能力負責組織救援工作,也怕承擔不起陌生人託付的重責大任,但沒想到仍擋不住許多愛心的共鳴:除了我的家人之外,也要謝謝看到相關報導後,不吝提供給我們
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資源的網友和熟識的同事,謝謝你們對待這世界不以利益為優先的愛。《關於作者》爸爸不准我嫁去墨西哥研究所畢業後去了一趟中美洲,刻苦待了一年,扎實感受到所謂的文化衝擊,在反覆思量這些文化差異後身心徹底洗鍊了一遍,還交了一個愛台灣的墨西哥男友。
讀者投書
2017/09/20
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Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin
「但是我們不同,除了
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商、或者主要協力單位,大家通通要付錢。」「我們早期曾經經歷過發放公關票,請大家過來的時期,但也差不多是在 2015 年左右調整票務策略。因為公關票給出去的愈多,聽眾的心態參差、最後影響的是整體參與感的問題。」「最終,我們還是要面對一個問題:我們的策展,究竟能不能解決問題?有沒有媒合到資源(close the deal)?
張中宜/說文解字
2018/02/27
3466
中國「防火長城」唯獨防不了種族主義?官方歌頌中非友誼前,請正視無所不在的「黑臉秀」
中國是《消除一切形式種族歧視國際公約》締約國,這部公約規定各國有義務「譴責種族歧視」並採取措施「消除一切形式種族歧視與促進所有種族間之諒解」,同時承諾「對任何人或組織所施行之種族歧視不予提倡、維護或
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。」
Human Rights Watch
2023/08/23
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迪士尼工作教會我的事:求職時,哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要?
在〈「絕境」中的職涯規劃術〉一文中,我提到在金融海嘯期間,由於美國各大企業停止
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外籍員工簽證,我不得不從美國迪士尼公司回到台灣。當時的我,被自己的恐慌焦慮淹沒了理性,只看到了高薪與浮誇的職稱,便草率決定加入某跨國菸草外商。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6520
觀光客們看不見的「紐約客」,與他們的「美國夢」:我在紐約公立醫院的真實日常
在這期間,申請人能同步申請公司
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的工作簽證,若沒抽中卻又想繼續留下來的話,他們得在 OPT 到期之後回國、或轉 Day-1 CPT (首日生效校外實習簽證)。CPT 同樣是與學生身分綁定的工作簽證,但申請人必須「同時擁有」學生身分──這意味著,你得一邊上課寫作業、一邊上班,同時年復一年等待 H-1B 抽籤,不能出錯。
Eleanor Ho/讀者投書
2025/06/11
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從披荊斬棘的同志平權路,深入認識台灣在非洲的最後友邦──史瓦帝尼
對於史國的非政府組織來說──尤其當推動的議題並不受到政府支持時(而且政府掌控了一切),經費、資源等等基本上都需要依賴國外的公益
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,ESGM 就是如此。連這個組織的主要工作人員,也都需要有另外的正職來維持日常生活。
卡皮/讀者投書
2023/09/15
2107
誰說小國無外交?(下)──被主流媒體忽視的阿曼,「不一樣的阿拉伯國家」
然而到了 2013 年,伊朗核問題卻因一次由阿曼蘇丹卡布斯
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的秘密會議,而有突破性進展:那年 3 月,在卡布斯暗中聯略下,美國政府秘密派出美國時任副國務卿伯恩斯(William Burns),以及一眾核技術專家,在阿曼首都馬斯喀特,與伊朗高級官員進行秘密會談。另外,卡布斯亦在同年 8 月親赴伊朗,與哈梅內伊討論核問題。最終在同年 11 月,伊朗與 P5+1 在核問題上達成了協議。
孫超群/歐亞前線
2018/01/23
7548
做過飯店內場、運動服飾銷售,現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力,勇闖日本 3 段職涯
相信擔任過基金會實習生、同仁的人,一定都了解「溝通」的重要性,舉凡基金會對
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企業的溝通、對政府單位的溝通、對學術單位的溝通,到基金會與新創團隊的溝通,甚至是基金會同仁與實習生的溝通,每一封信件、每一通電話、每一次面對面的會議,都是溝通的一環。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2021/11/12
1168
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