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實力很強,卻總是「透明」?全球職涯新顯學:「思維可見度」決定你的影響力
這幾年,我輔導過許多亞洲中高階職人,他們共通的特徵是:
資歷
完整、戰績穩健,卻都卡在「升不了,也轉不動」的瓶頸。從跨國製造業的專案主管、新加坡的科技行銷經理,到駐香港的區域 HRBP,他們的問題不是能力不足,而是在這個「策略型人才透明期」,沒有讓自己的專業被「看懂」,而錯失了被留下或被選中的機會。如今,企業評估人才已不再只看你過去做了什麼、待了幾年,他們反而更細究──你怎麼思考問題?
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/07/28
1317
痛苦與成長,疏離與溫情──近中年的我,獨自踏上西伯利亞之旅
以自助旅行的時間來說,我的
資歷
並不深,投入旅行才是近幾年的事──幾乎已達中年的我,看見許多二十幾歲的旅者投入更多時間、更有體力,也更無畏地在世界各地冒險,我常自嘆不如。又,當同齡朋友大多在家庭中、或在家庭與工作之間忙得不可開交時,我因失落於親密關係,離開、遠行,似乎變成是一種自然而然,當然也極其奢侈地,從現實生活和工作中暫時退出的選擇。卻在不知不覺中,獲得許多意想不到的收穫。
讀者投書
2017/09/06
2439
日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實
也因為這樣,韓國組的新進人員或
資歷
較淺的業務,一聽到公司要尾牙,通常臉色都很難看,但是又跑不掉,所以都是姜黃炸雞解酒液樣樣來,先準備好再上。不過要是遇到韓國組頭頭來台灣組敬酒,我們也真的只能入境隨俗,跟著你乾啦!柬埔寨組的話,比較隨意。柬埔寨人平時把喝酒當成一種娛樂,柬埔寨國內的啤酒廣告隨處可見,價格也非常便宜,一瓶 355ml 的啤酒大約台幣 25 元。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2017/07/24
6727
台灣媽媽的日本創業記(上):當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半,如何拯救孩子的「菜中文」?
可惜,當時多只有提供外籍成人學習中文,兒童華語教學並不普遍,好不容易找到幾間專門教中文的線上機構,點入師資系統後卻發現,許多老師的背景並非華語教學相關
資歷
,直覺告訴我:「學中文絕對需要專業的引導才能少走許多彎路。」後來,想到自己的家人當時還是中文系所的在校生,透過介紹我們開始第一次線上課程。
Worklife in Japan
2023/12/20
2459
不再相信「小確幸」,但求能夠「給出去」──從絕望到希望:「鳥人爸爸」的創業人生故事(下)
上篇請見《半導體業 20 年
資歷
,為何執起咖啡壺?──從絕望到希望:「鳥人爸爸」的創業人生故事(上)》「希望種子」的誕生就這樣照顧著約瑟兩年多,於 2012 年,鳥媽在完全沒有心理準備的情況下,再次懷孕。雖然說鳥爸、鳥媽對即將擁有一個新的生命,仍非常開心、期待,但照顧約瑟,已幾乎占據了他們的所有時間和生活,讓他們完全不知道該如何騰出多餘的心力,照顧第二個小孩。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2018/08/07
13121
23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前,真的沒有「準備好的時候」
更甚,許多職位是在我投遞履歷後便以「
資歷
不符」被直接拒絕。然而,當年在面試新加坡職位的過程中,我卻從未被問到有關於學歷的問題。還記得直到某次與同事聚餐聊天時,他們才得知我大學科系與目前的職位並無相關,還意外地得到了他們的稱讚:「那表示你是個學習能力很快的人,因為我們在你的面試裡,可是一點都感覺不到你並非來自相關背景呢!」
Aki Chiu/不機智的海漂生活
2023/04/11
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「社群媒體」大混戰(上)上線 5 天用戶破億!Threads 會取代 Twitter 嗎?
本集節目訪談換日線專欄作者、擁有英國行銷業 8 年
資歷
的讀者太太,除了比較 Threads 和 Twitter 的功能與潛能,也將聊聊社群媒體的未來趨勢,分享社群媒體經營心法,並協助你破除「追蹤、按讚」焦慮。問:作為資深行銷人,您是不是在 Threads 上線當下就率先下載?沒有錯,在行銷領域工作,我們常常要事先瞭解新的趨勢或是工具,因為如果你不準備好,被客戶問到了就很糗。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
2295
38 歲圓留學夢(八)芬蘭實習制度與台灣大不同?研究計畫月薪還能達 10 萬台幣!
短短兩週內,就收到超過 60 份履歷,其中有一半是年輕學生投遞,另一半則是有相當工作
資歷
的專業人士,這顯示外國人在芬蘭找工作相當不容易。▌延伸參考:芬蘭,真的沒那麼神奇——身處「全球最幸福國家」,旅外人士卻像在「另一個世界」?僱用實習生的公司必須和大學簽訂實習合約,並且得提供與實習生簽訂的僱用合約。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2023/03/31
4932
如果你心中的風浪無法停歇,就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師:消除內在自我批判 3 步驟
、「剛剛那個客戶講話也太沒 Sense,八成又是熬
資歷
上位的廢柴。」也有的評論偏向內在批判:「我是不是哪裡做錯了?要不然老闆怎麼會找我談話?」、「同事怎麼沒有找我一起吃飯,他們是不是討厭我?」看到一個人、經歷一件事,就立刻判斷並在心中評價,這樣的習慣很容易反噬自己,因為評價上癮的人也可能會用相同的方式評價自己的一舉一動。如果要消除內在自我批判的傷害,就要中斷這樣的習慣。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
8955
想找尋自我發展的新可能,必須先了解的「人生三季論」
目前我在德國工作的
資歷
也已經要兩年了,當初會找到這份工作,也是受了牧師華理克的啟發。在我寫碩士論文的那個時期,對人生感到非常迷惘,經過朋友推薦便讀了華理克所著的《標竿人生》這本書,他在其中一個章節鼓勵我們都應該去聆聽、了解自己內心的聲音。因為心代表著我們的意願、希望、興趣、理想以及我們所愛。除此之外,心也同樣代表熱忱。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/06/30
5346
從票房奇蹟《毒舌大狀》贏得最大獎,看香港電影金像獎的「眾望所歸」
根據前文所述,香港金像獎的第二輪投票,相關屬會、協會的會員占有不少比例,在會員們不一定會「完食」全部入圍影片的情況下,不少實際上仍擁有中資的影片,就容易因創作團隊的
資歷
堅強而吃香。
Howard Wu/史塔克の電影小站
2024/05/03
2346
移民家庭的孩子,就該待在父母的「文化舒適圈」嗎?──身為第一代移民的掙扎、冒險與體悟
但當時移民
資歷
尚淺,實在不敢貿然離開舒適圈,最後的折衷方案是,大女兒與我到美國教會探索、而爸爸帶嬰兒妹妹留在原本的華人教會。這權宜之計使一家人週日得短暫分隊行動,卻讓大女兒感受到,她的想法被聽見了,也能夠實際體會到她說服我們的理由,是不是如她所想。愛跳舞的ABC女孩, 享受在教會與舞隊的多文化友情中。
Chill 爸媽/美國趣聊
2022/10/13
4450
【日本自民黨總裁選舉大亂鬥】到底誰最「友台」?4 位候選人政策主張、選情分析
相較於 4 位黨總裁候選人及其他至少擁有 5 屆以上當選
資歷
的地方國會議員;佔黨內將近半數、當選
資歷
僅一到三次、選區根基尚淺的年輕國會議員,期望的無非是黨內選出一位能夠帶領他們在 11 月上旬的國會大選中順利連任、擁有民間高度支持、強而有力的黨總裁。否則,就如同大野的名言般,一旦落選而失去國會議員資格,任何派閥勢力、對美、中、台立場、及候選人的政治光譜和路線都將毫無意義。
廖克杭 Ken Liao/台克精神・杭向世界!
2021/09/28
5303
想換工作,該「離職專心找」或「騎驢找馬」?資深人資揭露轉職 3 大關鍵
你應該考慮的是如何讓下一個接手的人能夠很順利的承接工作,而且不是留下一大堆爛攤子甩手走人,不然之後新公司做
資歷
查核(Reference Check)的時候,你可能還因為這個原因,讓新公司對你的態度有疑慮,取消你的 Offer。於情,確認要離職後,儘早讓直屬主管和人資知道,讓他們有一定的時間去找接替你的人和做後續的行政流程。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
36221
想進博物館工作卻「不得其門而入」?──過來人分享 3 道最常見 Q&A
國外進修博物館學研究所固然能增進外語能力,接觸不同國家的博物館,擴大視野;不過,臺灣的博物館學研究所也有許多實務經驗豐富、國外
資歷
頂尖的教授群,不外乎也是個好選擇。想在博物館工作,不一定要唸博物館學研究才行。
不務正業的博物館吧
2023/09/15
34802
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我知道了