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後疫情「海外轉職筆記」:外國人也能申請的德國失業補貼,甚至還有「帶薪休假」?
然而,在領失業補貼的同時,若有 450 歐元以內的額外收入,是不需要另外報備的,所以如果同時可以有份兼差工作,加起來的總收入也不會讓這一年的
財務
支出太有負擔,算是相當不錯的福利。適合遠端工作的職業選擇前述提到,可以彈性在家的工作在德國越來越受歡迎,那麼有哪些產業或職位提供比較多在家工作的職缺呢?
芥末/德國,停看聽!
2022/01/11
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當學生笑著報告盧安達大屠殺,他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉:國際觀也要接地氣
諾魯志工服務:驚覺土地教育要從小做起在國合會任職的一年半間,劉政暉每次出差時間大約 1-2 週,但他希望能用更多時間、更深度地理解台灣友邦真實情況,於是毅然辭去國合會正職職務,改以「志工」身份先在台灣培訓 2 個月後,前往諾魯協助推動國合會「微額貸款計畫」,教導諾魯民眾經費核銷、幫助當地民眾做
財務
規劃與商業計劃。前進諾魯半年時光,讓劉政暉有更多時間與當地民眾、小孩交流。
《換》人說說看
2021/04/14
16903
什麼是「先生/小姐」?我們都叫「同志/同伴」!──脫北者為何在南韓生存不易?
但脫北者終究未來得獨立自主生活,於生計層面,統一院還得教授他們如何搭乘公共交通工具,與銀行開戶等自身
財務
管理,免得他們離開統一院後,把政府發放的資助金揮霍殆盡。這一點就如同著名的脫北者朴研美所言,有些中國掮客會追蹤逃到南韓的脫北者,跟他們收取之前的偷渡欠款,甚則有些南韓人也會財迷心竅地詐騙他們的安置補助費,因為剛到南韓的北韓人對這個世界的運作方式還一知半解。
陳慶德/現象・韓國
2022/04/11
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請投履歷或抽籤!台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師
因此在電影創作之外,我們也要培養現在相對薄弱的管理、
財務
、版權經營專業者。」馮勃翰也洞悉到,「其實有關影視、創意產業的原文書,在台灣通常很難擁有一個較為精確的譯名,可見來自好萊塢體系的相關知識在我們這個社會中──從電影產業到出版業,大家的了解還不夠多。」網路、大數據和 AI 科技,為串流影音平台帶來巨大改變,也影響了好萊塢影視產業的價值與資源分配──馮勃翰視這樣的時代為「亂世」。
幫高調,強者我老師!
2024/01/31
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出國留學,你會考慮來東南亞嗎?
而同樣地,若是和歐美的「高薪」與「高日常花費開銷」比較,我認為在東南亞領這樣級距的薪資,其實可以過上更為愜意與
財務
自由的生活。4. 世界局勢的轉變,當歐美沒落而亞洲崛起......這已經算是老掉牙的媒體論述,但說的不無道理。且試著這麼想:歐洲/美國屬於已開發先進國家,完善的制度,一方面確實保障了居民許多福利與權力,但同時也會有各種的機制與潛規則限制著你。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/10/03
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美國名校重啟 SAT 要求(上)這項指標真的準嗎?校友們公開真實申請經驗
曾任亞裔美國人專業協會科州分會
財務
長,現任 NEX Media Lab SEO 總監,協助海外人才連結,打造未來 Leaders。 天馬行空水瓶座,對於科技充滿無限想像,現居矽谷有個創業夢。讀我更多文章:Howie Juang執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
NEX Foundation
2025/06/04
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從會計師到音樂創業家:張子霽如何透過「自我領導」,證明夢想也能當飯吃?
但要走向永續,協會也面臨現實挑戰:募資與
財務
基礎的不足,讓協會在發展專案與擴大影響力時有所限制,這對長期發展構成挑戰。因此他也積極呼籲企業、政府與社會各界關注協會的價值,並邀請有興趣的組織一同參與未來藍圖的打造。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2025/06/20
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光天化日下的世紀大竊案!頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線,因哪 5 大問題而失守?
這樣的結構性問題,使維安預算成為每年
財務
調整時最容易被犧牲的部分。問題三:人力短缺持續惡化,成為潛藏的安全隱憂除了基礎安全系統的缺陷,博物館內維安人力的長期短缺,也是讓這起竊案發生的關鍵問題之一。羅浮宮的工作人員早就針對場所過度擁擠、維護安全的人手不足提出多次警報,甚至曾因此發起罷工。
不務正業的博物館吧
2025/10/27
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中國又一「財團書店」宣布停業:開幕時手筆大、情懷高,為何短短兩年面目全非?
最終,據說整個 2018 年團隊的業績,雖勉強達到了 2,000 萬的數字,但利潤卻極其之低,同時應收帳款比例相當高,整體的
財務
數字並不健全。同時,原先的經營團隊更在高壓與管理粗糙的環境下,由原本約 40 人的規模,離職到僅剩 11 人。同時營運的正副手主管亦相繼離職。2019 年起,再撐了不到 8 個月,三樂終於「毫無意外」地結束營運,解散團隊。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/09/09
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從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異:以台灣、日本及伊朗為例
財務
規劃方面,受訪者也是有儲蓄的習慣,物慾的消費沒有特別明顯,未來想成家立業與買房買車。這是以單一個案作的陳述,接著我們拉開視野,看看日本的整體經濟及當今文化背景。
各國理財術大盤點
2020/01/30
9414
韓國「領先台灣」推出 50 年房貸,有助年輕人安心成家?實情恐怕完全相反
尤其對年紀輕輕即背負 40 年房貸的眾多「新青安」首購族來說,當寬限期結束要開始攤付本金時,恐造成極為沈重的
財務
負擔,屆時是否會產生「割韭菜」般的拋售、跌價潮,也是許多學者擔憂的重點。目前政府針對上述種種亂象,除大力取締鑽法律漏洞的投資客外,也與央行和各銀行進行研議,「對特定人士祭出貸款管制」(註),是否有其成效,仍值得我們持續關注。
陳慶德/現象・韓國
2024/09/04
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夾在「邪惡帝國」和歐洲強權間受擺布──那段拉丁美洲無法磨滅的血、汗、淚
若說拉丁美洲的商品被美國商人榨乾,那麼它的
財務
資產則是被英國金融家侵吞。過去80年,拉丁美洲試圖與亞洲結盟開新局改變於 21 世紀浮現。這要歸功於拉丁美洲上層階級,他們逐漸體認到這片大陸從來就不真正屬於它自己;此外企業老闆總是置身遠處,無法安撫下層階級的不滿。如同一位睿智的 19 世紀智利政治家所述:「對於北方的美洲人而言,唯一的美洲人是他們自己。」
換日線全球讀書會
2021/07/15
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解答「畢業生求職」疑難雜症:實習是否必須?升學還是就業?「菜鳥」如何談判薪資?
除此之外也要懂得知己知彼,理解現在面臨的市場、環境是什麼狀態,並且以馬斯洛的需求層次理論來看,評估目前的經濟能力、
財務
狀況,以及其他需求。我建議大家全方位地去了解,不同階段的人生中,不同角色的側重點會不一樣,把選擇列出來、排序,因為職涯是自己的,所以只有自己能真正做決定。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
6054
「創新大國」瑞典,如何培育下一代的競爭力(上)青年創業家組織:讓學生在校園裡學失敗!
這些企業不一定會以金錢形式贊助,例如瑞典最大的瑞典銀行,贊助的形式,是提供全國參與 UF 計畫的學生一個免費的銀行帳戶,讓學生在經營時可以更實際的接觸
財務
管理。當然,銀行也有他們自己的商業考量──因為那是學生「人生中的第一個銀行帳戶」,通常在他們畢業之後,也會選擇繼續成為瑞典銀行的客戶。
Live@Crossing
2019/06/18
1929
和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你,弄懂母公司的經營策略了嗎?
相較於一般外部收購,管理層對公司業務和
財務
更能掌握,公司內部也較能認同,如果能和外部資金方聯手,更能加速案件的推動。但是,這類併購也常見伴隨的內部利益衝突或內線交易等問題,對於股東及利害關係人來說,也可能帶來更高風險。
法律白話文國際站
2024/02/06
39145
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