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共有1284筆搜尋結果

靠「打工度假」旅外至今近 10 年，只為追尋理想生活：「從一次次出走，學會 Less is more」

靠「打工度假」旅外至今近 10 年，只為追尋理想生活：「從一次次出走，學會 Less is more」

香港樓價是全世界最高，工時又是最世界最長，「雖然香港工作機會多工資高，但在外國即使是在麥當勞打工也能負擔起生活成本。在香港工作是為了生存，供房子就是一輩子，在外國工作是為了生活，我覺得是兩種不同的狀況。」每次回到香港，他都覺得香港人多車多，空氣不夠新鮮，曾經不少店舖因觀光業都變成了藥局、金飾店，還有似是永遠也輪候不到的公屋⋯⋯這一切讓他一再對這個地方感到陌生。他續說：「我不喜歡人多的地方。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/11/19
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「請支援收銀」回歸中──為何北美連鎖商店，不再傾心自助結帳系統？

「請支援收銀」回歸中──為何北美連鎖商店，不再傾心自助結帳系統？

不少消費者因為在自助結帳區排隊過久，於是轉而走到人工結帳區，讓為數不多的收銀員負擔更重。我住家附近的這間沃爾瑪，傍晚至半夜時段完全以自助結帳機器為主，讓很多人反而減低在夜間購買的意願。除此之外，也間接出現許多問題，大致有以下幾個現象：一、部分類型的商品難以掃描事實上，沃爾瑪的自助結帳系統無法正確掃描「青菜蔬果類」的生鮮產品。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/12/08
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海洋大學電機系張忠誠教授：打造 AI 智慧養殖系統，用「臺灣強項」進攻亞洲市場！

海洋大學電機系張忠誠教授：打造 AI 智慧養殖系統，用「臺灣強項」進攻亞洲市場！

圖／enzosub@Shutterstock系統模組化，大幅降低建置成本「一開始我們是拿政府計畫，為了做出成績，各項硬體都是用最好的，對業者來說負擔確實不小，」張忠誠粗估，整套第一代系統的軟硬體建置成本至少數百萬元，如果拿不出驗證過的成效，業者的投資意願自然不會高。此外，第一代的系統是為箱網養殖產業設計，但臺灣的養殖業仍然以魚塭為主流，產量上的占比高達 9 成。
新創幫
2023/08/25
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【雙語】「致親愛的香港特首林鄭月娥女士⋯⋯」──來自九歲的「無國籍」男孩，令人心碎的一封信

【雙語】「致親愛的香港特首林鄭月娥女士⋯⋯」──來自九歲的「無國籍」男孩，令人心碎的一封信

我從來都沒有補習，因為我父母不能在香港工作，所以我們負擔不起這個花費。學校和家是我學習知識的管道，我父母常常指導我的功課。他們盡可能的為我妹妹和我提供好的生活。我妹妹今年六歲，而且她也已經會說四種語言。我們是個很快樂的家庭，我喜歡音樂，我已經學了五年的小號，也是學校樂隊的一員。我很驕傲，自己能夠在校際比賽中贏得金牌。
流浪之聲 The Wandering Voice
2018/01/18
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《模犯生》裡的金子銀子與名字：「你的成功不能邊緣」，這個社會究竟是真多元或是假寬容？

《模犯生》裡的金子銀子與名字：「你的成功不能邊緣」，這個社會究竟是真多元或是假寬容？

小琳的爸爸只是一位教書的老師，家境普通，其實新學校的學費與額外的開銷都會造成小琳父親的負擔，但在這個名校思維盛行的社會下，擠進一所好學校是不得不的選擇，這樣的場景其實移植到台灣，學生們肯定也不陌生，在那些炎炎夏日的考生歲月，誰不是在那張小小的答案卡上絞盡腦汁，希望眼前的 A、B、C、D 四個選項，能夠在塗滿 2B 鉛筆的黑後，讓你從此人生一路順遂。
陳太陽／心內的情歌
2017/07/17
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【加州校園重啟】矽谷家長還是覺得孩子上學不安全，網課將至少持續到 2021 年 1 月！

【加州校園重啟】矽谷家長還是覺得孩子上學不安全，網課將至少持續到 2021 年 1 月！

老師跟學生好不容易磨合好遠距教學的模式，如果開啟混合教學，老師勢必花 2 分心力，教學工作負擔更嚴重，又是產生教學磨合期的痛苦，這樣值得嗎？在我們郡縣從紫線變成橘線，從監看名單移除，達到重開學校的標準，立刻跟家長線上開會，因為開啟學校需要學校、家長和老師，三方共同努力找到共識，也需要與會家長的投票。然而，結果大部分的家長還是認為目前不是重返校園的好時機，維持遠距上課才安全。
四十實驗室／讀者投書
2020/11/19
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歐洲防疫亦有值得參考之處：談法國「國家倫理諮詢委員會」，與英國的「社會福利網」

歐洲防疫亦有值得參考之處：談法國「國家倫理諮詢委員會」，與英國的「社會福利網」

稅務延後徵收；房貸大開 3 個月免繳款的房貸假期；政府養勞工 3 個月，每位員工的薪資，政府負擔 8 成，資方自負 2 成，且不得惡意解聘勞工，房租食物基本生活才能維持。透過社會福利網的支持，勞工月薪最高可補助到 2,500 鎊，約台幣 9 萬元月薪。社會福利網超前部署，紓困政策先行到位，讓全國民眾安心防疫，達到保護生命的整體戰略目標。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/04/25
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在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

因為，不僅有補助經費的排擠效應，社會主張提高父親有薪陪產假，也是認為未來寶寶管家的功能，應該要更集中在產婦與新生兒的醫療照護上──至於家事協助方面，不僅現代化電器可以協助（吸塵器、洗碗機），同時父親也應該負擔更多產後責任。在職業展望上，由於寶寶管家薪水略低於助產士和護理人員，所以目前在職人員年齡偏高，未來荷蘭社會如何思考寶寶管家的角色定位，恐也將是這項制度是否能夠延續的因素之一。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/11/03
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【專訪】「台灣人做好事還怕被發現太可惜！」食藝餐飲創辦人鄭惠如：不標榜公益，仍可傳播善念

【專訪】「台灣人做好事還怕被發現太可惜！」食藝餐飲創辦人鄭惠如：不標榜公益，仍可傳播善念

當男性被認為沒有家庭負擔，能夠應酬、加班，就比女性更易獲得升遷機會；更何況女性若要創業，光是要在多為男性主導的投資環境裡，說服對方嚴肅看待自己的事業，並獲得資金支持，便往往是個難題。現在，她與丈夫楊博宇都在中華民國全國中小企業總會擔任業師，輔導女性創業──透過他們餐飲經營的專業，協助女性建立好創業的前期準備，更進一步分享如何和銀行打交道，獲得創業的本金。
《換》人說說看
2020/09/03
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跨年結束，黃背心重返戰場：第 9 次示威將近，人民決心「抗議一整年」

跨年結束，黃背心重返戰場：第 9 次示威將近，人民決心「抗議一整年」

一再調高稅費只會讓普羅大眾感到不斷被政府逼著繳出錢來，加上法國的高稅收負擔，已經快讓民眾忍無可忍。2018 年法國總稅收金額佔其 GDP 的 46.2%，取代丹麥奪下 OECD 的冠軍。圖／Emmanuel Macron Facebook Fan Page事實上，馬克宏於競選時提出環保及能源的政見裡，便訴求以整合燃油稅的策略，達成控制空氣污染並促進能源轉型的目標。
Esther CHEN／巴黎衛道
2019/01/11
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為了 200 隻毛夥伴，他力抗人間煉獄──英國退伍軍人 Pen Farthing，與他的阿富汗「方舟行動」

為了 200 隻毛夥伴，他力抗人間煉獄──英國退伍軍人 Pen Farthing，與他的阿富汗「方舟行動」

這樣的關係，對狗狗 Nowzad 來說或許出於食物因素，與來自人類的善意；對 Pen 而言，跟狗狗相處則彷彿可以暫時卸下軍人身份與沉重的心理負擔。他形容即使只有短短 5 分鐘的相處，也像乘坐魔毯般神奇，宛如離開阿富汗回到家裡，Nowzad 給他的是精神上的、「回歸正常」的感覺。人與動物的雙向支持很多時候幫助動物看似是單向的，往往卻是雙向的支持。
曹文羿／偷妮亂入中
2021/08/30
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打工旅遊，能培養國際觀嗎？

打工旅遊，能培養國際觀嗎？

家裡有錢，不只是能夠讓你出國唸書，更重要的，是讓你沒有必須負擔家庭或自己生活經濟重擔的壓力。家裡有錢，你的大學暑假可以去做任何事，可以出國遊學、旅遊，也可以在家窩在沙發上看三個月影集。家裡沒錢或甚至負債，那炎熱的三個月則成了馬力全開賺錢的珍貴時光，到路邊頂著大太陽發傳單，賺那一小時 115 元的微薄薪資都比什麼不做要來的重要。所以階級歧視與打工旅遊有什麼關係？
黃菁媺／有點想家的社會背包客
2015/06/18
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【財經科普】「數位新台幣」即將上路！一篇文章看懂 CBDC 是什麼、怎麼用

【財經科普】「數位新台幣」即將上路！一篇文章看懂 CBDC 是什麼、怎麼用

圖／Shutterstock但如果店家真的沒有能力接收 CBDC 的相關支付時，還要強迫店家負擔相關遲延責任，是否有失公平？雖然台灣目前並沒有類似案例可以觀察，我們還是可以用「大量小面額」的貨幣支付爭議來借鏡。去（2021）年，有雇主用 8,938 枚的一元硬幣支付移工薪資，藉以羞辱該移工。
法律白話文國際站
2022/11/14
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學習歷程檔案，我這麼做（上）失敗也值得被記錄？挑戰製作全英語 Podcast 節目！

學習歷程檔案，我這麼做（上）失敗也值得被記錄？挑戰製作全英語 Podcast 節目！

我身邊也有人批評製作學習歷程檔案讓學生負擔加重，每學期都要花很多時間整理；但對我來說，製作歷程檔案反倒就像在寫日記、在 IG 發文，等於是在記錄自己高中生活的同時，簡單加上過程中的所見和所思。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/03/03
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遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

在和團隊工作時，因為上司做了一件冒犯我的微歧視（microaggression）事件，因此造成我工作上非常大的壓力與負擔。我建議當遇到類似這種事時，需要讓上司或是同事知道你被冒犯，適當溝通與提出你的看法，讓事情能得到解決。圖／Shutterstock美國的職場環境是比較平等的，上司與下屬之間沒有高低之分，有任何意見都應該要積極提出來，才能夠有改變的機會。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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