台灣人,沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境
以一例一休爭議來說,也許政府是為了讓勞工休假更彈性,卻忽略了台灣的公司文化──誰敢跟老闆談請假?誰敢跟老闆討價還價?另外,根據《勞基法》,工作滿一年的勞工可以請 7 天特休假,但特休假也還是需要請示老闆批准,老闆如果說不准,勞工保飯碗要緊,多數人也不敢吭聲。這些問題,也同樣存在於國營事業或機構之中。「交通事業基層員工最可憐的一點是,他們為國家服務,所以被認為應該『相忍為國』。
安妮/本初子午線觀察記
2017/04/13
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