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共有1487筆搜尋結果

「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

當時的我在公司的會議室中痛哭失聲，自信心與自我認知，也因為這一場突如其來的資遣大幅下滑。然而在情緒退去之後，我了解這次的資遣並不是因為我個人的能力問題，而是公司整體發展方向的改變；並且，我所仰賴的主管也在這一次風暴當中遭受波及。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2019/04/15
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達爾文《演化論》苦心醞釀 20 年，才發現白寫了？「最適者生存」背後，生物課沒教的人性糾結

達爾文《演化論》苦心醞釀 20 年，才發現白寫了？「最適者生存」背後，生物課沒教的人性糾結

在華萊士的認知中，達爾文只是個認真勤奮的傳統博物學家，興趣涉及生物地理學、藤壺和家禽的多樣性。此時興奮莫名的華萊士，急著想跟其他人分享，巴不得將手稿寄給「某個人」看看。可惜他的選擇有限，他已經從史蒂文斯那裡聽到某些倫敦學者不看好他試圖提出的理論，那些窩在家享福的老男人，認為他應該繼續採集可以賣得好價錢的甲蟲。
換日線全球讀書會
2019/05/13
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十問「台灣文化」的代表特色：三太子、機車、夜市、「小確幸」還是「人情味」？

十問「台灣文化」的代表特色：三太子、機車、夜市、「小確幸」還是「人情味」？

「文創」並不是騙人的，只是在台灣實行困難——在歷史地理上，台灣都不是文化發生的重心，加上意識形態與中國文化的切割越來越無限上綱，造成原本文化認知就有問題的地方，卻要拿「文化」來做「創意」，也難怪它變成十分空泛的名詞，甚至容易產生弊病。再加上短視及鬥爭的缺點，很容易使「文創」被模糊焦點，或甚至被「抹黑」成「一個髒字」。「自己的代表特色是什麼？」與「要給別人看什麼？」
林馬克／文化創意雜想
2018/02/23
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兩人公司全球取經，把多元的藝術養分帶回台灣──專訪新生代馬戲策劃人陳星合、江侑倫

兩人公司全球取經，把多元的藝術養分帶回台灣──專訪新生代馬戲策劃人陳星合、江侑倫

以馬戲來說，台灣現今對馬戲文化的認知，可能還停留在二十年前。如果我們沒有人去積極、刻意地一直到處學習新知識，並且藉此融合和創新，很快我們就會跟不上了，誕生於本土的馬戲表演藝術團體，更不可能能夠與國外的團體競爭。
為什麼我要回台灣？
2019/07/24
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「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

因為創傷引起的創傷後壓力症候群，導致掌控認知、感覺、情緒及行為之間的神經網路缺乏整合，會讓受創者出現過度警覺（hyperarousal）、侵入（intrusions）及逃避（avoidance）3 大類症狀：一、過度警覺（hyperarousal）：壓力造成杏仁核與自律神經系統功能失調，導致過度的驚跳反射（startle reflex）、焦慮、易怒、煩躁，認為「世界是充滿危險和敵意的地方」。
聊心茶室
2023/11/17
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尷尬的「青天白日滿地紅」──台灣是什麼？印度友人的一席話，讓我紅了眼眶

尷尬的「青天白日滿地紅」──台灣是什麼？印度友人的一席話，讓我紅了眼眶

「其實這個世界，對於各國常有著既定的認知，說好聽是國家特色、說難聽是刻板印象甚至偏見：像美國就是自信自負的美國佬，或是充滿希望的美國夢；英國就是傳統和保守仕紳風；義大利人熱情樂天；日本就是櫻花與武士道；韓國有瞇瞇眼和整形文化；和中國人做生意要小心......等等。」「就連我來自的印度，外國人常常馬上就連結到『種姓制度』。世界上其他的國家，大家也常都會有既定的 identification。
讀者投書
2017/08/28
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搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎 ？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎 ？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

正因個人主義的普遍認知是：每一個人（包含孩童）都是獨立個體，他們的舉動關乎個人的利益與責任。故團體利益（飛機上乘客的舒適），不應凌駕於個人利益（哭鬧表達情緒）之上；而個人的行為責任（如因哭鬧影響他人），也由個人（小孩本人）承擔。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/05/22
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因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

初踏入轉考路程時，筆者透過 Dcard、PTT 板上一篇篇嘔心瀝血的轉學考心得文，以及與幾位轉學生相談，才認知到轉學生為數不少，且始終默默努力耕耘，理解彼此準備轉學考的孤獨、漫長，因此能互相幫對方打氣，如願金榜題名之後，也十分樂意發揮前人種樹、後人乘涼的精神，不藏私地分享準備考試的技巧，及定時發送「心靈雞湯」鼓勵後輩。
Crossing Campus
2021/07/08
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911 那天 38 架飛機迫降加拿大小鎮──音樂劇《Come from Away》唱出甘達居民與 6 千旅客的相遇故事

911 那天 38 架飛機迫降加拿大小鎮──音樂劇《Come from Away》唱出甘達居民與 6 千旅客的相遇故事

我在震驚和哀傷中入睡，知道我嚮往的紐約不一樣了，我認知的世界不一樣了。對年輕讀者來說，那可能是個還不存在或還沒有記憶的時空；那天發生的事件，也只是陌生的歷史和模糊的概念。但是如果你像我一樣，在已知生命價值的年紀目擊這一幕，你永遠不會忘記那一天，和它如何改變許多人生。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/09/14
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「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

在這個講求速度就是勝利的時代，必須更有效率、更聰明地工作，訣竅就是授權：先與同仁達到共識，確認大家對於未來發展方向有相同認知，也確信同在一艘船而努力工作。接下來，身為主管就應該給予信任，放開你的手，讓出空間給同仁大展身手。大學創業遭遇事業無法規模化的問題，歷經二十幾年的起伏跌宕、低谷高空，跑過職涯半馬的 Henry 終於在此找到解答：「一個人，走得快；一群人，走得遠。」
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/28
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臺灣挨批行人地獄，為何德國人「開快車又愛急煞」車禍率卻偏低？

臺灣挨批行人地獄，為何德國人「開快車又愛急煞」車禍率卻偏低？

若不是因為認知到這是自己的義務而遵守，就是因為意識到自己有責任而遵守，以防他人特別是小孩模仿不正確的行為。當然實際生活中，害怕收到罰單，或被取消駕照就我來看，是最直接的嚇阻。
謝宛真
2023/02/16
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義大利判「新生兒自動從父姓」違憲！各國姓氏制度大補帖──雙姓很普遍，多姓也常見？

義大利判「新生兒自動從父姓」違憲！各國姓氏制度大補帖──雙姓很普遍，多姓也常見？

在他的認知裡，義大利也尚未出現反對雙姓判決的遊行或論斷。圖／Shutterstock他笑著說道：「除了簽名時手可能會很痠之外，雙姓好像沒有其他缺點。」在問及會不會想把名字改成雙姓時，Rossini 毫不猶豫地表示自己能改的話一定會改。他說：「我是媽媽和爸爸一起生下來、一起養大的，因此我希望自己的姓名可以同時認可他們兩個人。」
Crossing Campus
2022/05/20
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（四）：在「夢幻海景第一排」上班的滋味

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（四）：在「夢幻海景第一排」上班的滋味

但線上博弈在這邊並不會直接稱為「Gambling」或「Betting」，而是稱為「iGaming」──但這裡說的 ”Gaming”  與一般認知的線上遊戲 ”Online Game” 是完全不同的產業。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/11/06
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靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

Maggie 表示，廣告配音的本質仍是商業表演，「一位新手想要早點上手，就必須讓自己認知中的表演、做出來的表演，與業界標準趨於一致。」而這三者之間的落差，往往正是多數新人卡關最久的地方。這也意味著，想成為一名好的廣告配音員，不只要聲音動聽，還得具備敏銳的觀察力。知道三者差異後，當然也不是心裡想著要達到，一覺醒來後就能掌握對應的技巧。
《換》人說說看
2026/04/07
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AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

這篇文章想指出，答案未必是更高難度的認知運算，而是一種長期被市場低估，卻支撐人類社會溫度的工作：「連結性勞動（Connective Labor）」。它藏在許多日常現場裡：照顧者的一句安撫、老師多停留的一個眼神、醫護人員多解釋一次的耐心，或是社工、諮商者陪人慢慢走過低谷的支持……。只是，這些最需要時間、信任和情感投入的工作，常常反而最不被市場看重。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/08
2359
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