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不夢幻的「鄉村農業體驗」課，卻使焦慮世代「感到療癒」？──專訪台大生傳系副教授闕河嘉（下）

不夢幻的「鄉村農業體驗」課，卻使焦慮世代「感到療癒」？──專訪台大生傳系副教授闕河嘉（下）

這幾屆學生對地方認識比較充分，例如會知道宜蘭有三星蔥，可是這些都是很陌生的「知道」，腦中對知識、鄉村與台灣當代農業的認知也都是「想像」的。明明知道台灣農業面對到的國際情勢與困境，但當他們遇到農夫時，會不知道農友們真正的焦慮、注重的事情。另外，在人際交往上，前幾屆的學生比較容易和別人打成一片，對新環境比較不會那麼害怕；反倒是這幾屆的學生會焦慮、壓力也很大。

幫高調，強者我老師！

來到美國工作數年，卻反而與世界嚴重脫節──驚覺「出國就有國際觀」的想法多麼天真，我的幻滅與改變

來到美國工作數年，卻反而與世界嚴重脫節──驚覺「出國就有國際觀」的想法多麼天真，我的幻滅與改變

而除了不斷地更新國家大事、國際大事，對於「自己從何處來」的基本認知與涵養，也無比地重要──正如我們常由地理位置與文化脈絡，去了解身邊的人來自哪一個「座標」一樣；如果不夠了解自己來自（地理上或文化上的）何方，那就好像一棟高樓大廈，卻沒有支撐它的鋼骨一樣。

樓小樹／讀者投書

「你不喝，是看不起我嗎？」──我們要如何消滅「往死裡喝」的低俗酒桌文化

「你不喝，是看不起我嗎？」──我們要如何消滅「往死裡喝」的低俗酒桌文化

上面這段，並非要歧視飲酒、吸菸、吸毒的人，更不是在歧視社會中的弱勢階級──但我們必須認知到一個事實：生存壓力的確很容易造成人們「成癮」。面對這樣的人，我們無需用苛責、歧視的態度；但反過來說，我們也無需自願陷入這種狀況。

劉庭安／我所見的世界

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

不論是哪一種類型的人，都很容易因為無法看清自己的面貌，而認知自己僅能做特定的事情。圖／ Trent Erwin＠Unsplash「到底該如何盤點自己的能力呢？」John 露出苦思的表情問著，但仍可以感受到他非常渴望地想知道，自己心中的理想抱負是否有機會可以實踐。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

此外大家也應該先打破對於研究所的錯誤認知，像是碩博士訓練並非職業學校，而是強調獨立思考、發掘與解決問題的能力。因此，無論希望就讀研究所的動機，是想在學界發展、進入業界或不將自己侷限在特定出路還是其他，不管如何都需要自己努力充實特定所需的部分，而非寄望學校給予的一切，會自然而然符合自己的未來需要。

V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實

「太魯閣案交保 50 萬，壞人有錢就不用關嗎？」──痛罵恐龍法官前，你知道何謂交保和羈押嗎？

「太魯閣案交保 50 萬，壞人有錢就不用關嗎？」──痛罵恐龍法官前，你知道何謂交保和羈押嗎？

標題確實反映很多人的想法，但這個想法可能根植於對法律知識的錯誤認知，而若媒體沒有善盡教育公眾的職責，僅以煽動的報導吸引流量，對整個社會都非幸事。本文無意替任何一方說話，僅就法律本身持平而論，盼能導正視聽。

法律白話文國際站

「場內全面禁止飲食」？──台灣人的習以為常的規定，來到國外劇院卻「大開眼界」

「場內全面禁止飲食」？──台灣人的習以為常的規定，來到國外劇院卻「大開眼界」

去年在倫敦西區上演的戲劇《誰怕吳爾芙》就在票根上註明「禁止在演出進行中飲食」，台灣人乍聽之下可能會覺得不可思議，以台灣人的認知，在會堂裡甚至演出期間飲食本就是不可能的事，然而在百老匯劇院卻是真實發生，甚至鬧過笑話。比如知名舞台劇演員 Patti LuPone 就曾在演出《瘋狂理髮師》時，親眼看見台下兩位觀眾為了袋子裡最後幾粒爆米花而上演「爆米花爭奪戰」。

歐洲感奇女子／讀者投書

【時尚產業觀察】從Armani到獨立設計師，都在問候「新年好」──「打進中國市場」人人會說，怎麼做？

【時尚產業觀察】從Armani到獨立設計師，都在問候「新年好」──「打進中國市場」人人會說，怎麼做？

因為中國消費者對本地的明星認知度大大偏高，高圓圓、Angelababy 等一線明星的效應遠遠超過歐美明星。加上中國時尚媒體不論是基於自身品味、定位或所謂「民族情感」，對 local 設計師的追捧和給予的支持。如今國外品牌要進入中國，現在的一大戰場即是與中國 Local 的設計師，在當地的媒體上競爭影響力。

丁乃雲／雲的路

什麼是「台灣文化」？

現在我住在倫敦，對於這裡的歐洲人來說，他們對台灣的認知更是一知半解。在多數人的眼中，亞洲就只知道中國、日本或是泰國。面對他們，我常會邊笑邊回答，首先＂It ' s not Thailand , it ' s Taiwan!＂另外也會開始以歐洲為比喻跟他們解釋。我常說我們就好比歐洲大陸的比利時──夾在大國之間容易被遺忘，但也因歷史背景傳承了荷法兩國的文化，有著荷蘭的直爽也有法國的細膩。

Julie ／第三文化小孩

相信你能改變世界就能創造不同

尤其國泰金控提出What if we could主張後，「相信改變」開始形成新的企業認知與氣氛。這What if的前提，建立在看出潛力與機會，因此能投入改變的未知，勇於放手一搏。因此他很有信心，國泰集團能在發展數位化的過程中，運用大數據與分析能力，以新創思維結合金融本業的專業創造出各種令人驚艷、符合需求的服務，不斷提升，成就無限可能。

整合傳播部

【編輯部小劇場】為什麼我們偏要說歐洲「不浪漫」？

【編輯部小劇場】為什麼我們偏要說歐洲「不浪漫」？

請先別誤會，此處的「不浪漫」並無貶義，而是帶有編輯部的雙重企圖：首先，我們清楚認知到個人的有限與角度之多元，沒有一種書寫，能夠完整收納一個地域的全貌。與其替歐洲下一個狹窄的定義，不如挑戰刻板印象，開創思辯空間。「不」浪漫不等於嚴肅或無聊，反而有很多「浪漫」之外的可能性，有待讀者們發掘與補充。

不浪漫的歐洲生存指南

未爆的大巨蛋，面對可能的天價索賠，政府準備好了嗎？

未爆的大巨蛋，面對可能的天價索賠，政府準備好了嗎？

或許，雙方應該已經熟悉彼此底線，且也些微縮短糾紛認知上的差異。下一步，應該就是決定「分手」或繼續「依照合約走下去」。解決糾紛的時間並沒有一定的行程表，絕大數的工程糾紛也未必會走到最終判決結果。很多時候在摸清對方底牌和精算過手上籌碼後，就經由雙方代表達成和解共識。但工程的世界裡，時間與金錢的關係是緊密的。拖延越久的工程，最終往往要付出越大的代價去賠償產生出的相關損失。

打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

日本大致來講是一個非常安全守法的社會，但是依然會有惡質的仲介或是公司，會利用資訊和權勢的落差欺壓弱勢的外國員工，因此每個選擇到日本工作的你，都應該對上述知識具備基本認知，即時的建立自己在日本的資訊網和安全網，知道有了問題該如何找到幫助──這將是職涯發展中一個很好的訓練。正因為是外國人，才要更加留心，千萬別讓自己的權益睡著了。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋

Worklife in Japan

在跨文化交流的同時，緩解壓力與孤寂：我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」

在跨文化交流的同時，緩解壓力與孤寂：我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」

這時我才深刻地認知到，有時即便解決了語言這道極大的隔閡，最難以突破的還有人們有意無意的歧視、對陌生文化的區隔排斥，以及面對外來者的不信任。在活動的最後，她給了我深深的擁抱，並告訴我她很高興自己有選擇參加這個活動，也很高興能和大家聊一下午的天，因為她來德國兩年了，卻仍未交到可以訴說這一切的好友。

Louise Chang 張馨元／讀者投書

「政治冷、經濟熱、學術交流更熱」──南京大學交換生，對「兩岸關係」的看法

「政治冷、經濟熱、學術交流更熱」──南京大學交換生，對「兩岸關係」的看法

南大師生對於知識的追求及對課業的認真，著實是我們應該去學習與效法的，但不可否認的是，南大確實也有不少學生面對學習是比較「瀟灑」的，跟我們一般在媒體上所認知的「充滿狼性」、「勢在必行」的大陸大學生，其實有很大的差別；因此我認為臺灣人不必妄自菲薄──至少我在這裡交換，我就不讓人家認為臺生很弱的行動和決心，我是如此；赴陸念書的臺生是如此；我相信你也可以是如此。

吳祈攸／讀者投書

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