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共有877筆搜尋結果

海外華裔與台灣觀眾，為何對《尚氣》評價大不同？中國仍未上映可能是這 3 個原因？

海外華裔與台灣觀眾，為何對《尚氣》評價大不同？中國仍未上映可能是這 3 個原因？

圖／Marvel臉書專頁海外華裔與台灣觀眾，評價大不同？有趣的是，我發現我生活圈中的美籍華人和加拿大籍華人對於這部電影的評價，遠高於台灣人。這些海外華人大多認為，雖然影片中開了亞裔的玩笑，但是那種讓人「會心一笑」的生活中的幽默，並不是歧視。例如：不想回家睡覺就去唱卡拉 OK、名校畢業卻沒有一份名牌工作而被家人朋友唸、被奶奶催婚等等。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/09/23
26974
德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

正因為離職證明裡面有太多的弦外之音，外行人不一定讀得懂，因此網路上也有相應軟體（kostenloser Arbeitszeugnis Analyse Automat），替你分析雇主對你的評價究竟如何。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/05/12
9673
給你 10 萬美元，條件是輟學兩年──矽谷傳奇「提爾獎學金」正負評價全解析

給你 10 萬美元，條件是輟學兩年──矽谷傳奇「提爾獎學金」正負評價全解析

這個問題，看在不少教育、媒體界資深人士眼裡，評價顯然是負面的。根據《TechCrunch》整理，美國前財政部長、前哈佛大學校長薩默斯（Larry Summers）在一場會議上，將此獎學金形容為「本世紀最具誤導性的慈善事業」。
國際譯開罐
2025/03/31
3336
「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素？

「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素？

本文摘自《巴菲特寫給股東的信〔2023全新增修版〕》，以下摘選查理．蒙格對波克夏管理系統的觀察與評價。
換日線全球讀書會
2023/11/29
1922
魏斯安德森風格爭論：「魏氏美學」自我複製、情感空洞？《小行星城》評價如何？

魏斯安德森風格爭論：「魏氏美學」自我複製、情感空洞？《小行星城》評價如何？

究竟魏斯安德森的電影是否真如上述評價所說，已經是「窮途末路」？評論圈裡也存有南轅北轍的看法。首先，就風格高度重複且人人皆可複製的批評，正面評論者指出宜更仔細注意魏斯安德森電影裡的細節。他經常在不同電影嘗試完全不同的色調、打光、構圖、景深等等，主題上更橫跨愛情、死亡、家庭、政治、離鄉與歸鄉，因此若細膩觀察他的電影，其實並未那麼「高度重複」。
黃品惟／影迷隨筆
2023/07/01
5347
從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

事實也證明，社群媒體與網路報導，對全球餐飲業的確都有著舉足輕重的「操控力」——説「操控」，可是一點也不誇張，因為去年，英國媒體就曾爆出有記者利用在 TripAdvisor 上的假評價（fake reviews），將一間根本不存在的「餐廳」，打造成讓網民趨之若鶩的「最高評價（top-rated）倫敦餐廳」，整個事件荒謬性十足，儼然是對 TripAdvisor 評鑑的一大諷刺。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/12
56174
「身為一個沒經歷過大風大浪的白人，好難申請大學啊！」──親愛的，別讓大學申請結果評價了你是誰

「身為一個沒經歷過大風大浪的白人，好難申請大學啊！」──親愛的，別讓大學申請結果評價了你是誰

別讓一個大學申請結果，評價自己親愛的，我多麽希望你別讓我們任何人的三言兩語，評價了你的經歷與背景；也別讓大學申請的結果，決定了你存在的價值和意義。我們都不曾走過彼此的旅途，更無法輕易懂得你的苦楚或精彩。但是，我多麽的渴望，我們都能以生命中不論多陰暗悲慘又或多麽光明燦爛的所有為榮。親愛的，我更多麽渴望，我們都能這樣相信欣賞，這樣珍惜的每個不同的靈魂呢。
讀者投書
2017/05/16
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全球首例！尼泊爾用 Discord 選出新總理：一次看懂前因後果、正反評價、新總理是誰？

全球首例！尼泊爾用 Discord 選出新總理：一次看懂前因後果、正反評價、新總理是誰？

Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/09/15
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只有非裔才能拍出非裔的美？兩張時尚雜誌封面照，為何評價差這麼多？

只有非裔才能拍出非裔的美？兩張時尚雜誌封面照，為何評價差這麼多？

國際譯開罐
2020/07/26
13757
「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2024/11/06
3755
台商「登報切割」、柬埔寨「向來親中」之外──慘無人道的「赤柬」到評價兩極的洪森，高棉民族悲歌知多少？

台商「登報切割」、柬埔寨「向來親中」之外──慘無人道的「赤柬」到評價兩極的洪森，高棉民族悲歌知多少？

圖／flickr@Christian Haugen CC by 2.0洪森崛起──「貪污瀆職」與「轉型正義」，評價兩極赤柬除了對內行高壓統治，對外，也煽動柬埔寨長期仇越的民族主義情結，鼓動軍隊侵擾越南。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/10/12
10042
外交不能只看「表態」：評價中國外長王毅的訪歐之旅前，須知中美大戰下，歐盟各國的盤算

外交不能只看「表態」：評價中國外長王毅的訪歐之旅前，須知中美大戰下，歐盟各國的盤算

舒舒／從歐洲看世界
2020/09/22
4553
「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

換日線關鍵字 Podcast
2023/11/03
8386
比起個人美感，「設計思考」更需要被納入學校教育──專訪師大設計系長友大輔教授

比起個人美感，「設計思考」更需要被納入學校教育──專訪師大設計系長友大輔教授

除此之外，自我評估的能力也不可或缺，由於比賽或評分時，評審往往只有幾分鐘認識作品，而主觀的評價有時可能不足以讓自己成長，「你必須忽略外界的評價，客觀從遠一點的地方，審視自己的作品，知道自己的價值。」每一位設計師的作品都很多，畢竟不太可能每一件都那麼出色，而如何在每次經驗裡學習、累積經驗，就是設計師很重要的課題。
幫高調，強者我老師！
2021/08/18
6716
矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

自我評量顧名思義，就是自己整理考評期間對公司的貢獻；但只有自己說的話不一定客觀，因此這裏多數的公司制度，還會需要邀請和你共事的同事，寫他們對你的貢獻評價。在我的公司，同事寫的考核是可以選擇不分享給你看的（只有經理 / 主管可以看到）。另外就算你沒有「邀請」某位同事幫你寫，同事還是可以自己主動寫關於你的評價。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
14884
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