用演算法徵才、打考績,還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中,亞洲準備好了嗎?
我花費過去幾週的時間研究這個主題、訪談亞洲各地的專家,也發現了三大焦點和機會:改善意見回饋及人才評估我訪談了 EngageRocket 的執行長兼共同創辦人 CheeTung Leong ;這間新加坡調查科技企業的起點就是,他和合夥人 Dorothy Yiu 注意到,兩人在蓋洛普(Gallup)工作時,最勞力密集之處,就是意見調查的後勤作業。
Stephen Turban 唐文理/Seeing The World As A Foreigner
2018/03/30
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