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【專業職務篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

【專業職務篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

以下是船員相關重要規定，包括：STCW（航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約）SOLAS（國際海上人命安全公約）MARPOR（防止船舶汙染國際公約）以及 MLC（國際海事勞工工約）等大大小小的國際規定。

廖翼霆／轉念看世界

全球掀起「阿帕特」熱潮：從 Rosé 新歌〈APT.〉看跨國化的韓流 3.0 時代

全球掀起「阿帕特」熱潮：從 Rosé 新歌〈APT.〉看跨國化的韓流 3.0 時代

除了 BLACKSWAN 以外，還有另一個 K-POP 男團 DEAR ALICE，由 5 名英國男生組成、今年在倫敦出道，他們背後團隊來頭不小，由曾打造 Super Junior 和少女時代等天團的 SM 娛樂、網路巨頭 Kakao 旗下的娛樂公司，以及英國公司聯手打造，成員先在英國試鏡錄取後，到韓國接受聲樂和舞蹈的嚴格訓練後出道。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

你不知道的巴拿馬：運河爭議不斷，「主權」到底該歸誰？

你不知道的巴拿馬：運河爭議不斷，「主權」到底該歸誰？

該協議的主要目的是加強雙方軍事合作──當中包含美軍和其雇傭兵，得在運河周遭的特定場域進行訓練、演習與人道主義活動等，以「保障巴拿馬運河的安全，同時抗衡中國在該地區日益增長的影響力」。4 月 9 日，美國國防部長赫格塞斯親訪巴拿馬，與巴拿馬政府簽署合作備忘錄。圖／Joshua Sukoff@Shutterstock此前，香港長江和記實業（長和）宣布出售全球 43 個港口。

國際譯開罐

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

一種名為「上下三度」的現代化組織設計原則（意指同部門中每個員工皆能熟悉自身工作鏈條上下游三層的工作內容，原意為同事間可互相支援、互為代理，提高效率之外，更能避免人員流失而產生的工作斷層，諸如阿里巴巴、京東，都有類似的組織設計），或是一種訓練「通才」的觀念盛行，導致每個人都對他人的工作方法得以指手畫腳，但真正請求他人協助時，卻又退避三舍，早年那種傳統如製造業流水線，每個人只要顧好自己眼前工作的模式，早已不復存在

馬振洲／華人文創聚焦

倫敦 280 個市集，你去過幾個？──旅英台灣人推薦：3 個「巷仔內」才知道的私房景點

倫敦 280 個市集，你去過幾個？──旅英台灣人推薦：3 個「巷仔內」才知道的私房景點

圖／張育誠提供KERB 另外也提供小吃攤創業服務，設計課程訓練對路邊美食有熱情、但缺乏其他商業知識及技術的創業家們；也會在倫敦各地或企業內舉辦各種活動，讓創業家能在活動期間提升知名度。從 KERB 這種商業模式近年來的成長，便可看出其商機及創意，驚嘆即使是傳統的小吃生意也能有所創新！英國政府研究：市集好處多多！這些傳統及新式的實體市場，對整體社會好處多多。

張育誠／Robin & Fox Academy

實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

我發現，主管經常因為要能「自圓其說」，所以必須尋找相應的訓練教材或案例，還要時時做紀錄。等到下次寫績效評估報告時，我將表格附上，作為改善的證明，也終於換回公平的評價，不再被拿著放大鏡檢視。面對主管給出錯誤評價而手足無措的窘境，我學會將「影響」說出來，把「問題」丟回去，並將批評變成討論的議題和行動方案，有效改善了我與主管的關係。

中中／讀者投書

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

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即使最後沒有留在美國，頂尖大學帶來的思維訓練、國際視野與人脈資源，依然是孩子人生的重要資產。他也總結，美國的政策核心在於「歡迎肯投資的人才」，而不是全面設限。未來若想來美國工作，最有效的方式通常是透過正規管道，例如先在美國讀大學或研究所，取得學歷，再去申請工作。這樣既是對美國的「貢獻」，也是獲得機會的入場券。

Chill 爸媽／美國趣聊

關於「英語能力」，馬來西亞教我的事：你來這裡不是為了「展現高級」，而要學會融入適應

關於「英語能力」，馬來西亞教我的事：你來這裡不是為了「展現高級」，而要學會融入適應

圖／ Alfred@Unsplash當時，由於從研究所開始我就接受口筆譯訓練，畢業之後也從事翻譯工作。因此一直以來我學習的都是「正統」的英文：這裡所謂的「正統」，主要指英式和美式英文，要求文法正確、用字精準、發音清楚。

外派太太 Ko Tai Tai

發聲的權利：我在美國當語言治療師，當孩子生命中不可或缺的「螺絲」

發聲的權利：我在美國當語言治療師，當孩子生命中不可或缺的「螺絲」

公立學校的區分有學齡前班（3 至 4歲），小學（5 至 10歲），國中（11 至 13歲）及高中（14 至 17歲），和少數高中畢業（18 至 21歲）需要訓練找工作的學生。學齡前班的學生大多是有個別教育計畫（Individualized Education Plan，IEP）和經濟較弱勢的家庭可以參加。幼稚園的教室。

李佳錚／讀者投書

「卡通」、「動畫」與「動漫」究竟差在哪？為何類似討論永遠吵不完？

「卡通」、「動畫」與「動漫」究竟差在哪？為何類似討論永遠吵不完？

值得一提的是，目前在海內外學術訓練機構中，也多是以「動畫」（Animation）指稱此種媒介形式的學門領域，且已有多種細緻的分類（註五）。至於從 Animation 衍生出來的 Anime，則大多有地域性，專指日本動畫。

黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite

拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

舉個例子，我們不會用短跑的指標和方式來訓練一位馬拉松選手。對於家長而言，具備這樣的思維能讓我們關注孩子的學習過程和方式，而不僅僅聚焦於學業成績；對創業者而言，則能幫助我們以長遠目標為依歸，強調品牌價值和事業理念，超越短期獲利的追求。當我們同時身兼多重角色時，策略思維能幫助我們設定事業與家庭的一致性目標，並有效分配時間與資源，從而減少在家庭與事業之間的拉扯感。

Amber Chen／讀者投書

海外孩子學中文（三）：家長的兩難，先學「注音」還是直接「認字」？

海外孩子學中文（三）：家長的兩難，先學「注音」還是直接「認字」？

非常多二代的英文雙語部落格，會在網路平台上分享基礎漢字、初階閱讀教材的訓練（例如青田、樂樂），但極少有人分享該如何繼續提升孩子的中文程度──期待有興趣的出版社或中文教學機構，能多多構思與出版適合海外學童的中高階中文教材或自學系統，讓真心想讓孩子學習中文的家庭們，在家也能使用！下篇：海外孩子學中文（四）：「給我講中文！」

Grace／七年級的台美移民生

台英 14 歲特殊生接連自殺，讓我想起當年跳樓的自己──14 年過去了，為何悲劇仍重演？

台英 14 歲特殊生接連自殺，讓我想起當年跳樓的自己──14 年過去了，為何悲劇仍重演？

News希望透過學院的訓練，我能致力於妥瑞症相關特殊需求族群的研究，有招一日成為一位大學教授，教育並影響更多的人。我都能夠從國高中最後一名畢業後，持續向上，讀到這樣的成績了，我相信「有志者，事竟成」。我知道活著很辛苦，前方仍有很多課題需要面對，但死了，我就無法體會這些挑戰跟考驗，和可能隨之而來的美好。另一方面，我也理解：或許死亡對於許多患者來說是種解脫。

曾柏穎／框框外的無限可能

我眼中的新加坡「職場食物鏈」：國籍潛規則、台灣人的優勢，與「類種姓制度」

我眼中的新加坡「職場食物鏈」：國籍潛規則、台灣人的優勢，與「類種姓制度」

地緣關係來看，台灣是新加坡人出國的旅遊熱點之一，許多男性更有過以「星光部隊」（編按：許多台灣媒體對在中華民國境內訓練的新加坡軍隊之稱呼）來台移訓的經驗；文化層面來說，新加坡人平日也常看台灣的偶像劇和八點檔，因此對於台灣文化有一定程度的認知；除此之外，新加坡人也對台灣抱有「人民友善、熱情、腔調柔和，食物美味」等好印象。

Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病

口音統治學：為什麼你以為的英國腔，其實不是英國腔？

口音統治學：為什麼你以為的英國腔，其實不是英國腔？

老師的專業為語音學，平時專門訓練演員及 BBC 記者的演說發音。老師對各個不同語言習慣的說話方式瞭若指掌，能點出不同母語的人講英文時常會犯的毛病，並利用特別針對某個發音的繞口令，讓學生重複練習來改善發音及腔調。因為即使是以英文母語的人，為了要讓說話更清晰或為了升遷需求，也會跟著老師上正音課程。

張育誠／Robin & Fox Academy

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