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共有1800筆搜尋結果

一個不被政府「承認」的原住民：從災難中尋找身份，竟發現另一種 Taiwan can help

一個不被政府「承認」的原住民：從災難中尋找身份，竟發現另一種 Taiwan can help

深入地區的調查，讓蘇莘注意到當年先民流傳下來的故事，其實蘊含著向後人的警示，再應用科學測量方法來進行更全面的土地監測，便能發現原住民通過故事一代代傳承的語言、習俗和世界觀中，其實包含著有關地理、氣象和生物學等的重要訊息，值得被保存和重新理解。

《換》人說說看

「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府

「唸完，就快點回你的國家去吧！」──對留學生築起高牆的英國政府

從各種新規定中，不難看出英國政府對非歐盟英國學生的不友善，意在言外地強調一個訊息：「拜託學位拿了，就快點滾回你的國家去吧！」根據統計，從 2013 到 2014 年中，非歐盟學生約有 12 萬，但真正離開的只有 5 萬左右。剩下的 7 萬多大部分留在英國找工作，當然，這些人才搶了不少英國本地人的工作機會。而他們還只是非歐盟的國際學生。

安妮／本初子午線觀察記

美國長大、英語流利，為什麼他們仍不敢表現自己？──加州教室裡，那些被「安全感」困住的華裔資優生

美國長大、英語流利，為什麼他們仍不敢表現自己？──加州教室裡，那些被「安全感」困住的華裔資優生

學校在訓練「思想探索者」：說出你的想法，沒有標準答案，原創性比正確性更重要；但很多傳統華裔家庭裡傳遞的，往往是另一套訊息：不要頂嘴，長輩說的才是對的，安靜才是懂事。當這兩個世界的要求發生衝突時，許多孩子於是選擇那個讓他們從小就熟悉的安全感。語言環境換了，但文化訓練沒有換。

Peggy Jen／Native Thinking Blueprint

一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」

一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」

某天當仁哥與朋友在閒聊，意外得知台灣人和柬埔寨人之間，有著「禁婚令」的消息時，他立馬打開手機，發瘋似的開始搜尋所有相關訊息。「禁婚令」背後的血淚過去根據資料，柬埔寨於 2000 年開始有了通婚熱。據統計，至少有 2 萬名來自鄉村的女子，透過結婚仲介的安排，遠嫁給素未謀面的台灣郎和韓國郎當新娘。

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

【人生必修課】如何面對「失去」？──重新詮釋記憶，獲得自我療癒力

【人生必修課】如何面對「失去」？──重新詮釋記憶，獲得自我療癒力

對小曾孫女而言，是力道極大的衝擊──因為否認所傳遞的訊息不僅僅是「你記錯了！」，也否定了小曾孫女曾經感受到的所有情緒。也許，五孫媳婦潛意識中認為孩子不在場的版本，可以讓小曾孫女好過一些。事實上，歷史悠久且深厚複雜的情緒，是無法用否認來轉化的。重新的詮釋，才能賦予經驗感受，帶來全新的意義。30 多年後，小曾孫女有機會親口聽到六孫子，也就是叔叔的版本。凍結的時間軸開始滾動，靈魂的重量不再沉重。

非洲置產記：工作 3 年後，我在迦納買下人生中的第一套房

非洲置產記：工作 3 年後，我在迦納買下人生中的第一套房

政府掌握用地有限，大約只佔全部土地的 20%，土地使用權轉讓訊息的透明度不高，加上通過土地委員會獲得的土地使用權需經過漫長的時間。儘管土地委員會下設 10 個地區辦公室管理迦納的土地事務，但是酋長在土地權屬方面擁有絕對權力，由於歷史及家族糾紛等原因，使得許多土地產權不明。也因此，如果在阿克拉市內一些極佳的地段上看到雜草蔓生、無人使用的土地，很大的機率就是因產權糾紛，使得建設停滯不前。

Shin／不浪漫的非人生活

校園手機管理政策卡關？先看法國「數位暫停計畫」怎麼做，正反意見全都說

校園手機管理政策卡關？先看法國「數位暫停計畫」怎麼做，正反意見全都說

各校校長可以依據學校情況調整「斷線期間」，以保障師生及家長在休息時，不會被學校訊息過度打擾。因噎廢食？親師生的反對聲浪許多家長表示，在校禁用手機不能根治問題。

迷瑞 meRui／法生什麼事

日本名校入學式長怎樣？直擊早稻田「新歡」活動、近乎「瘋狂」的社團招生文化

日本名校入學式長怎樣？直擊早稻田「新歡」活動、近乎「瘋狂」的社團招生文化

不過我的情況比較特殊，上學期剛入學的時候，我就很想要有一個社團可以參加、融入本地學生的生活，因此主動在社群上私訊了英語辯論社，最後經歷一番波折──很長的等待回覆訊息時間、尷尬地敲門自我介紹──終於成功加入。經過一個學期，我幾乎每個禮拜都參加兩次練習，也參與聖誕派對、迪士尼旅遊等活動，如今和學長姐、同期生都相處得頗為融洽。

Crossing Campus

什麼是「人生教練」？──過來人分享工作內容、必備特質，以及培訓管道

什麼是「人生教練」？──過來人分享工作內容、必備特質，以及培訓管道

我們經常遇到對方抱著半知未解的問題來說：「我覺得很煩」、「工作遇到瓶頸」、「好像走不下去」，此時，人生教練必須抽絲剝繭，引導對方說出更多訊息，幫助他挖掘每一個問題背後，可能存在什麼更大的問題。舉例來說，有些人可能覺得自己的感情狀況出了問題，跟伴侶的時間相處不夠多、經常吵架；但其實和人生教練談到後來，發現不是感情本身的問題，而是他對於自己現在的工作不滿，經常加班而不能跟伴侶好好相處。

換日線關鍵字 Podcast

明明不缺錢，卻總怕錢不夠用──席捲 Z 世代的「金錢畸形症」是怎麼來的？

明明不缺錢，卻總怕錢不夠用──席捲 Z 世代的「金錢畸形症」是怎麼來的？

彭博社（Bloomberg）金融專欄作家 Erin Lowry 也分析，相較於前幾個世代，Z 世代和千禧世代從小處在大量的新聞、社群媒體的資訊轟炸下，不斷接收到通膨、大公司裁員、房價上漲等訊息。因此，不同於他們父母的時代，「致富」對於這一代年輕人而言，是越來越遙遠的妄想，並對未來抱持悲觀的想像。

Crossing Campus

加州「零元購」的悲劇與真相（上）：舊金山的「新世界奇觀」是怎麼煉成的？

加州「零元購」的悲劇與真相（上）：舊金山的「新世界奇觀」是怎麼煉成的？

有媒體推斷後者的可能性非常大，因為社群媒體上渲染這張照片的文字，內容大多是錯誤的訊息，更頗有煽動情緒的意味：大意是說，民主黨執政的加州已經讓搶劫合法化到這種地步。坦白講，效果還真的非常震撼人心。馬上就要大選了，什麼事都可能發生。圖／鱸魚提供「零元購」怎麼來的？怎麼會搞成這樣？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

不僅有主管期待員工在下班後仍須查看、回覆訊息，甚至連員工的休假日也不放過。我知道有些主管並非故意為難員工，或許只是習慣於在週末交代隔天的工作事項，以防自己忘記，並未要求員工立即回覆。然而，從員工的角度來看，他們可能會擔心如果不回應就會被責備，卻又不希望在休假時打開工作群組。LINE App 的免費傳訊功能，反映出許多人缺乏上下班時間的界限觀念。

人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢

理工科系的長紅、人文科系的衰微，已是過去十幾年的趨勢，雖說美國的確源源不絕地製造商機，但是輕忽人文教育的結果，在這背後也因此成就出嗜錢如命的「華爾街之狼」、真假難分且標榜著「Fake it till you make it」（假裝直到成真）的矽谷新創文化，以及為了點閱率帶來的廣告效應，而不在乎假訊息散播或人心對立的社群媒體，甚至是年齡層愈發降低且人數愈來愈多的憂鬱症案例。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

追夢永不嫌「泰」晚：研究所畢業入公職 4 年，我為何決定去泰國再念一個碩？

追夢永不嫌「泰」晚：研究所畢業入公職 4 年，我為何決定去泰國再念一個碩？

面試當天，因為使用 Zoom 的筆電遲遲看不到畫面，又無法直接線上回覆訊息，讓那時的我感到非常慌張。但我告訴自己，無論內心的波瀾有多大，絕對要能順利完成面試，無論如何都不要放棄，因為毫無嘗試才是真正的失敗。好在一陣兵荒馬亂後，我終於順利連上線。面試的教授問了 3 個問題，首先「為什麼選擇朱拉？」以及「國家發展理論之於工作上的應用？」

哈娜／讀者投書

後來，我沒有留在美國⋯⋯一場名為「史丹佛」的馬拉松（下）

後來，我沒有留在美國⋯⋯一場名為「史丹佛」的馬拉松（下）

學生的殘酷訊息──每年大概只有 10% 以下的 LL.M. 會在美國找到工作，而且多半是有居留身分，或是在母國就是待美國律師事務所的。說到底雖然不是完全沒有機會，但深感興趣的國際公法、國際經貿法與國際仲裁，卻是個異常難打入的圈子。這一刻總覺得前景黯淡。雖然有著璀璨的一年，但總懷疑著畢業的那一天，是不是會如同宣告午夜的鐘聲吹散南瓜馬車的夢境呢？你沒有把握。

Project Commencement 啟程計畫

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