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你所看見的是誰想讓你看到的「事實」?──世上沒有客觀的新聞,那麼自媒體可以改變世界嗎?
我們不了解馬來西亞的政治與社會力量,看到的只有同學的分享,不論同學認為自己多「客觀」,也試著將雙方的立場都
解釋
給我們聽,我們所得到的依然是透過他的價值觀,而得到的主觀分析。新聞學的課堂上,第一天上課時老師的第一句話就是──「世界上沒有客觀的新聞」。每一個記者都有自己的主觀意識,他們工作的媒體公司也都有各自的政治立場,只要我們不是在現場親眼所見,不管透過什麼管道得到,就是經過處理的資訊。
微微辰/Miss Pilot off Duty
2021/08/05
7358
我們與「長輩」的距離——你的不可思議,他的深信不疑
其實,我們都沒有想要傷害彼此的意思,但彼此對世界的
解釋
卻很不一樣──就像我一點都不覺得拿難民、移民、新住民、性取向、性別、種族、膚色⋯⋯等來開玩笑,是可以接受的。但他們卻可能覺得,這只不過是幽默一下而已。「有什麼大不了的,幹嘛這麼玻璃心?」是啊,其實多時候他們完全不覺得自己這樣有什麼不妥,是「自然而然」地基於本性和過往的經驗,所說出、做出的言行舉止。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/06/21
18006
一個繼母的告白:從古至今,我們被迫活在「天生邪惡」的劇本裡
尼爾森
解釋
,「不論是繼母或賣二手車的人,我們通常會尋找蛛絲馬跡,虛構事實,記住符合我們對那種人的認知的事。」繼母很常令人感覺是一種固定的人物設定,因為的確就是,隨之而來的放大檢視也是一樣。心理學家安.C.瓊斯(Anne C. Jones)博士比喻,繼母的處境就像是「活在社會的放大鏡之下」,不斷被檢視、不斷被批判,壓力很大,身心俱疲。
換日線全球讀書會
2020/01/21
7169
凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎?我回台求職後的五大「反文化衝擊」
過去的經驗中,許多人資在第一次面試時,會花費將近一半的時間
解釋
公司的組織架構、文化,及公司為員工提供的學習及發展計畫(Learning and Development Programs)等,嘗試提高人才對加入公司的興趣,也幫助求職者想像接下來在這間公司工作的生活會是什麼樣子。然而,在台灣的求職經驗中,我感受到的氛圍卻有些不同。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2025/06/02
3261
「AI 會取代人類嗎?」從 Amazon 軟體工程師的養成,揭示未來職場的必備技能
他
解釋
道,AI 最初的發展是從模仿人腦如何辨識圖像開始的;當圖像資料從 100 幀增加到 1萬、10 億幀(註)時,AI 就能更精準地判讀圖像。如今,餵給 AI 的資料越豐富,AI 的學習能力也越強;然而,若資料匱乏,AI 也無法發揮其作用。
Crossing Campus
2024/12/27
14325
從 D&G 歧視爭議,看「筷子文化」的隔閡與偏見
短片的內容,是一位中國模特使用超大雙的筷子,用誇張而笨拙的表演吃著三道份量也誇張大的 Pizza、義大利麵與義大利傳統甜點;同時,影片還有一個中文畫外音,一邊
解釋
筷子是「小棍子一樣的工具」,一邊說「我們偉大的瑪格麗特比薩餅」,造成許多華人網友集體反感與抵制。D&G 宣傳影片中出現的爭議畫面,引起中國人大為不滿,認為有嘲諷意味。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/12/10
11852
你對別人很善良,卻做不到「自我同理」?精神科醫師:對自己慈悲是種風度
凡吉赫伊茲
解釋
,哭泣可以讓人有效地從強烈情緒中恢復過來,因為哭泣和哀傷的表達跟我們自己真實的感覺連結得更深,哭泣也會協助我們對別人感到同理心和慈悲。我們也知道,指認別人的情感或情緒,例如「他看起來很快樂」或「她看起來很哀傷」,可以協助我們對他們有更大的同理心。指認自己的情緒時,也是如此。
換日線全球讀書會
2020/08/20
37483
【評論】歐陽娜娜在中國央視獻唱《我的祖國》,為何連南韓網友也群起痛批?
(據南韓憲法學
解釋
,「國防義務」除了服兵役外,還有反間諜、反共宣傳、舉報間諜等義務。)南韓《兵役法》規定: 18 至 35 歲的南韓男性,應根據《憲法》與《兵役法》規定,履行兵役義務。在這期間,並會「重新複習關於反共時期的戰爭和相關內容,同時進行軍事演練。」至今,南韓很多軍事演練亦將北韓作為假想敵。
姜冠霖
2020/10/05
44421
西進之前,那些台灣孩子需要知道的事──初抵深圳,我的 14 點觀察
連請服務生幫忙都「這麼競爭」,服務生常常聽你說到一半,就忽然走人,不
解釋
也不稍微回應一下。儘管他之後會默默的幫你把需要的東西送上來,但相比台灣服務生的體貼,或者波士頓服務生,總是要跟你聊聊今天過得好不好,仍舊讓人不太習慣。14. 房地產記得元旦連續假日的前一天,我來到微信母公司騰訊總部,晚上 10 點鐘,巨大的總部裡,很多樓層都還燈火通明。
波士頓藍人/讀者投書
2019/01/14
15156
「先生,坐下!」──從台灣航空到中東航空,我學到「以客為尊」從不等於卑躬屈膝
可是乘客未必有理性、有耐性聽我
解釋
,還可能認為我藉此嚇唬他、威脅他。加上現在網路發達,媒體爆料盛行,航空公司也害怕客訴事件處理不佳鬧上新聞,損害公司形象。每當發生客訴,無論原因為何,台灣航空多半站在乘客立場,指責組員服務不周、態度不佳,才會導致乘客不滿。因此在台灣飛行時,不光服務方面講求仔細周到,就連飛安項目我都要小心翼翼。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/08/11
48553
AI 浪潮下,什麼工作絕不會被取代?答案藏在總被低估的「連結性勞動」
它藏在許多日常現場裡:照顧者的一句安撫、老師多停留的一個眼神、醫護人員多
解釋
一次的耐心,或是社工、諮商者陪人慢慢走過低谷的支持……。只是,這些最需要時間、信任和情感投入的工作,常常反而最不被市場看重。它們被嫌太慢、太難量化、產值不夠清楚,甚至被當成「本來就該做」的事。
王鼎棫/進擊的公民
2026/06/08
2457
去日本打工度假前,我連日文都不會:那張最後一天申請的簽證,如何改變我的人生?
當我聽不懂時,會換個說法重新
解釋
;當我對工作流程不熟悉時,願意一步一步帶著我完成;即使知道我的日文並不流利,依然願意耐心等待我把話說完。我當然付出了努力,但如果沒有那些願意伸出手的人,我大概也很難適應。更難得的是,這份連結並沒有隨著那份工作結束而中斷。多年之後,當我再次回到日本,從事另一個與旅遊內容相關的工作,當年認識的夥伴也以不同形式繼續與我合作。
詹欣茹 Sherry Chan/觀看的另一種視角
2026/06/23
1049
工作上遇到「鬼王」怎麼辦?加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法
背後的理由看似合理:醫療現場有時會遇到分秒必爭、搶救生命的時刻,沒有多餘的時間慢慢
解釋
或重複指令。畢竟,如果非英語母語者護理師誤解醫囑,確實會導致醫療疏失或醫療不良事件。但這個問題的本質,往往不只是「語言能力」。移民的英語口音、語速及流暢度,甚至文化差異,常在潛意識中等同於「專業度不足」──這種不易察覺的偏見,同樣潛伏在職場的縫隙裡。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/08/22
2629
從與法國伴侶「AA 制」的交往經驗,反思把一輩子「賠」給另一半的婚嫁觀
,但這些伴侶之間的金錢觀念到了法國,卻是截然不同的一套
解釋
。高度提倡女權的法國記得我剛到法國的第一餐,我男朋友想要請我吃飯,特別跟我說明他請客是為了慶祝我搬到法國,不是因為看不起我,覺得我收入不如他。他沒有小題大作,而是在女性意識高度抬頭的法國,隨便說要請客會被視為一種輕蔑:我有能力自給自足,不需要別人幫我付錢。
Momo/讀者投書
2024/01/11
10786
深入西門町「矽膠娃娃共享旅館」,探索秘密但不獵奇──專訪《布洛卡區》導演蘇明彥
蘇明彥
解釋
,不論是員工之間不刻意戳破的小秘密,或是矽膠娃娃與客人之間的互動,「整個空間、人群生存狀態」,都是環境氛圍使然的集體默契。為什麼幫娃娃編號?在《布洛卡區》中,有許多看似有特殊意義的橋段,卻與觀眾想像的背道而馳。
宋思彤/六六 LiuLiu
2023/04/26
10929
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我知道了