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共有3043筆搜尋結果

深植我心的「存錢」觀念，來到加拿大卻不適用了

深植我心的「存錢」觀念，來到加拿大卻不適用了

在我鬆了一口氣，以為事情完美解決之時，殊不知這位客人生氣地質問我為何不能「馬上」就拿到錢。國際退款需要工作時間乃是常識，誰知他開始一連串的崩潰怒吼，說他身上一分錢都沒有，連繳房租的錢都付不出來，房東明天就要把他趕出去了。我當下除了感到不可置信之外，甚至還有一絲慍氣。不理解為何他有辦法訂一個晚上 500 多加幣的飯店房間，卻讓自己身上一點存款都沒有、導致遇到這種意外時完全沒有後路可退。

各國理財術大盤點

號召 7 萬民眾為選手加油的「平壤馬拉松」，因美國經濟制裁做不出獎牌？──親身走訪北韓（下）

號召 7 萬民眾為選手加油的「平壤馬拉松」，因美國經濟制裁做不出獎牌？──親身走訪北韓（下）

我想這些工作人員除了協助跑者遇上問題能幫忙解決外，很大一部分工作是不讓跑者離開賽道，跑去跟民眾有更多互動，監視著我們是否會做出越矩行為。後來我也聽了跑全馬的團友大哥說，他那時要上廁所，所以脫離賽道後跑進便利店比手畫腳了一番想借廁所。便利店的人看到他嚇到不知所措，沒多久幾個工作人員就衝進來用力的架著他的手把他架著出去，等知道他要上洗手間才鬆脫了他，並帶他去廁所。

楊蕙瑄／讀者投書

肯洛區息影之作《老橡樹酒館》：英國傳奇「良心」導演，展露哪些政治訴求？

肯洛區息影之作《老橡樹酒館》：英國傳奇「良心」導演，展露哪些政治訴求？

肯洛區試圖在電影中呈現社會體制缺陷的「多元交織性」（Intersectionality）：單親的女性、被遺忘的勞動階級、被社會拋棄的失志中年男子、遭歧視的穆斯林難民……這些身分通通交錯出現在片中每個角色身上，顯示出社會問題的複雜性，非三言兩語就能簡單暴力地被解決。息影之作，為世人留下什麼？導演透過影像提出了社會問題，但這些問題真的能被改善嗎？

王善／阿善 Café 的世界分館

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

──不是會讀書、成績好，而是能立刻解決雇主問題的技能。2. 為什麼是你？──你的專業定位是否清楚，以及你的角色有沒有不可替代性？3. 雇主看得到什麼？──你的實習和專案經驗是否具體可見，能讓雇主相信「這筆錢花得值得」？最新進展：醫生可能被豁免最新消息指出，醫師與醫療住院醫師「有可能」不需繳這筆 10 萬美元的費用。

Chill 爸媽／美國趣聊

我如何成為中國「維權律師」李和平的妻子

我如何成為中國「維權律師」李和平的妻子

不過相比謝燕益要將高層政治問題透過法律解決的奇招，大多數法律工作者們的打算是更為現實主義的──他們希望透過有知名度的個案製造壓力，迫使政府按照法律落實公民權利──中國法律規定過的公民權利並不少，從言論、集會、結社、宗教自由，到選舉權與被選舉權等等，如果都能實現，那麼距離民主也不太遠了。律師等法律工作者在這條「通過法治邁向民主」的路徑上所作的努力，就是「維權運動」較為公認的狹義內涵。

換日線全球讀書會

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

倫敦不像台灣，最便宜的一餐至少都要 200 塊台幣才能解決，這時侯自己開伙就變成抗漲的最好辦法。在找到房子和一起打拼的室友之後，接下來就是要開始找工作，適應當地工作環境。不僅天天要講英文，還要會用英文推銷自己，建立自己的 Resume，找當地的獵人頭公司，尋找需要會講中文又有業務經驗的工作。

顏卉婕／Actress Model

南科工程師的「減速」日記：在不斷加速的 AI 年代，我為什麼選擇「慢」下來？

南科工程師的「減速」日記：在不斷加速的 AI 年代，我為什麼選擇「慢」下來？

育兒教我的第一件事，就是速度無法解決任何問題。孩子哭了，你急，他更急；孩子鬧了，你快，他變本加厲；孩子想說話，你催，他反而不說了。以前我總認為做爸爸的，做事要有效率：快速餵飯、快速哄睡、快速收拾。但這一年，我開始接受──孩子不需要快，他們需要的是「陪伴」。有一次，大的因為積木堆不起來大哭，我以為只要示範「正確」方法，他很快就不哭了。

noise／讀者投書

揭開「不舒服的真相」──英國布里斯托博物館，如何從歷史中汲取教訓

揭開「不舒服的真相」──英國布里斯托博物館，如何從歷史中汲取教訓

館方也立即回覆表示，博物館在揭示文物背後不舒服的真相外，也希望能夠以實質行動來教育民眾和彌補歷史傷痕，願意成為解決方案的一份子，等釐清貝寧青銅器的歷史來源後，將會協助文物返還。「不舒服的真相」嘗試引導人們去意識和質疑被視為理所當然的過去，並且提醒人們避免將來犯下同樣的錯誤。文物是文化的一種表現形式，也是自我和社群意識不可分割的一部分，更是過去、現在與未來之間的紐帶。

不務正業的博物館吧

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

目前矽谷業界通常的解決方式有： 1. 召集不同部門的經理一起進行考評，一個員工的考績會需要與會的所有經理都有共識，同意之後才可以決定。（避免部門主管過度偏袒自己同事） 2. 採用一個獨立的「考評委員會」，並確定當中沒有直接的利害關係人士，來做獨立的考績評定。 3. 將考評的結果範圍差距盡量縮小，讓大部分人都是拿到「正常、符合期待」的考績，只有很少部分人會拿到「特別好」或「特別差」的考績。

半路出家軟體工程師在矽谷

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

工作當中不如意十之八九，當碰到壓力、想放棄時，詢問其個人目標達成了沒，換工作是否能達到目標，交給同學自己判斷，能有效幫助同學解決大部分的自我懷疑和內耗。作者認為「教練式指導」更適合九年級生。圖／fizkes@Shutterstock二、Reality：認清現實有同學想以策略和顧問為目標並沒有錯，怕的是盲目的自信和眼高手低。

為什麼我們支持將「性工作」除罪化，而非採取「北歐模式」？

為什麼我們支持將「性工作」除罪化，而非採取「北歐模式」？

人權觀察也鼓勵採取措施，解決不利性工作者的性別、性取向、性別認同、種族、族群或移民地位的歧視。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Unsplash

Human Rights Watch

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

年輕人如何解決求職困境？如今在全球經濟面臨諸多不確定性下，日趨嚴峻的求職市場恐怕不會只是加拿大一個國家的問題，青年求職者該如何應對？以下提出筆者一些觀察與建議：提早找工作我的大女兒目前就讀渥太華大學法學院（加拿大的法律系學制是大學畢業後，再就讀 3 年法學院）。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

我那「失敗」的學外語經驗：總是學不會芬蘭語的我，該如何更靠近芬蘭？

我那「失敗」的學外語經驗：總是學不會芬蘭語的我，該如何更靠近芬蘭？

在芬蘭，只要你會英文，從超市結帳到辦公手續都能輕鬆解決。若沒有講芬蘭語的需求，學習的熱情自然慢慢冷卻，像極夜下緩慢休眠的事物。第二，是效益的計算。芬蘭語畢竟是只有 500 多萬母語者的小語種，甚至還得與瑞典語分享國內的使用地位。當我不打算長期定居這裡時，免不了問自己：「我真的需要學這個嗎？」語言從不是單純的智力運動，而是一種情感、意願與生活動機的交叉點。

Crossing Campus

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

政治獻金該誰報？一文分析「會計師、記帳士與財務部門」工作內容，究竟有何不同？

又因會計師事務所主要負責大公司，因此在財務、稅務、會計上的考量項目更多、更複雜，需要會做整體規劃考量，例如：稅務籌劃、稅務爭議解決、跨國稅務安排、破產清算與重整等。因此，會計師事務所的收費通常會比記帳士事務所更高。

Crossing Campus

我如何單憑自己，登上 65 座世界高峰？──恐懼，是我最大的力量

我如何單憑自己，登上 65 座世界高峰？──恐懼，是我最大的力量

10 年後，我重新嘗試了同樣的路線，但這次的嘗試，我通過一個個正確的決定，解決問題，脫離險境，終於成功登頂，也令自己安全回家。在追夢的過程中，難免遇到挫折和失敗，無須以一時的失敗否定將來成功的可能性，應該要從失敗中學會接受失敗、了解自己要進步的地方。對我來説，每一座高峰、每一個目標都不是要征服的對象，而是陪伴我成長的良師益友，過程中的學習經驗遠比能否登頂更為重要。

極地 Wilson／極地科研與探險

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