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【萬變新經濟】臉書、Reliance Jio,以及全新的數位戰國時代(上):一個印度電信帝國的興起
主要就是靠著母集團雄厚資金所支撐的一連串積極行銷與擴張策略:例如用戶只需提供押金 1,500 盧比(約 682 元台幣),就可免費獲得可以使用 4G 程式,亦可使用自拍、
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會議等智慧手機功能的 Jio 專屬半智慧手機 Jio Phone 1;而且 3 年後,還可將手機退還,取回全額押金。
林志都/今天來點跨文化
2020/05/25
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日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好,到成為專業房仲?
在經過數次電話面試、
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面試、筆試之後,終於到了見真章的面試,不但主考官以「你的筆試分數最低」測試她的臨場反應,就連自己媽媽也很懷疑:「你又不是日文系,人家真的會用你嗎?」「其實那些日文我聽得懂,只是講出來的都是簡單句型,說得不夠漂亮,因此分數不高。」王奕丹回顧,「當時就是抱著豁出去的心情,想著一定得試一試才行。」
make a difference!
2019/12/14
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中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富 尋求「外部團隊專業」傳承家族財富
報告顯示,近7成的高資產客群因為疫情更傾向透過數位平台接受金融服務,如網路銀行、應用程式(App)、通訊軟體(如LINE、FaceBook)、
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、ATM等,其中40歲以下的高資產客群對於各項服務數位化的接受度皆較高,而隨著年齡層越高則接受度越低。對於整體資產規劃建議等較需要深入討論的建議類型服務,則有73%傾向透過專人服務辦理,其中,38%偏好完全透過專人服務,35%接受大部分專人服務。
整合傳播部
2022/06/20
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「簽約一年送 3 個月!」──疫情下的紐約房東,終於不再「傲嬌」了?
6 月新法上路,國際學生變相「受害」)一場疫情改變一切:「出走曼哈頓」反轉市場但什麼打房政策,都沒有新冠疫情有效:今年以來,美國各地陸續實施「居家避疫」,規定除少數民生產業能繼續營運外 (例如醫護、超市、銀行),大多數的公司都必須讓員工彈性(在家)上班,以
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、電話取代原本的實體會議。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2020/12/24
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網路無所不在的現代,為何依然貪戀老派「鄉愁」?
拜科技所賜,閒來沒事就打開電腦與台灣的家人朋友
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聊天,鄉愁不再是窄窄的船票,而是充斥你我周遭的無線網路,而網路無所不在,鄉愁都不鄉愁了。在紐約待越久,鄉愁這兩個字背後的意義竟越發模糊。到底什麼是鄉愁?日子就這樣一天天地過,拜紐約是顆知名大蘋果之賜,陸續有朋友來訪。
鍾宜倫/從島到島的挑戰
2016/06/02
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「字彙夠多、文法也全對,為什麼同事還是覺得我的英文信不專業?」
必要時,跟同事約時間把 zoom 打開,直接
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溝通吧!光用文字要精準的掌握與解讀 writing tone 非常困難(就算夫妻、父母子女、兄弟姐妹之間都會言者無心聽者有意了,遑論語言、文化、生長背景大相逕庭的同事之間);若能直接加上聲調、表情、手勢溝通,大家都會鬆一口氣。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
Vanessa Wang/工程師作家的轉行人生
2020/12/14
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海外女職人實踐「選 3 哲學」有感:生活並非「總是有選擇」,別忘了對自己保持彈性與寬容
我的日程表如下:週一:寶寶今天沒有托嬰,我在家陪玩;和台灣的阿嬤
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;外出散步兼買菜,還煮晚餐;在小孩睡覺時間改了 5 份博士班的論文計畫 ;睡前安靜(清楚的選 3:家庭、工作和自我)。
任恩儀/N1 的田野筆記
2019/03/22
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隔離在家,電子產品使用過度?來認識德國人維持「身體感」的解悶之道
撰文:惜音/吟遊女孩 Sunny在全球疫情延燒、人們被要求要多待在家的日子裡,我們的日常生活變得更加依賴電子產品:利用電腦和手機與同事
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會議、用社交軟體和住在隔壁的朋友維繫感情、參與線上課程、吸收博物館和圖書館釋出的免費視聽資源⋯⋯,一切的工作、社交、約會、學習和休閒娛樂幾乎都更仰賴網際網路,使人很容易就出現電子用品使用過度的情況。
不出家門也不悶
2020/04/23
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科技人才為何紛紛留美當台勞?──「我沒有一天不想家,只是我真的回不去了...」
甚至到了台灣春節過年,也只能一個人在美國,透過衛星
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和家人說聲新年快樂。就像人生每一道抉擇,有好,也有不好。很多人說,既然人生還有機會在異鄉闖一闖,那就闖一闖吧。牙一咬,就留下來了。一位成為科技新移民的朋友說:他沒有一天不想家,不是不想回來,而是回不來了。《關聯閱讀》好萊塢最美的風景,不是豪宅與明星,而是努力尋夢的人們向全世界丟履歷,讓人生比旅遊書還豐富精彩天啊!
唐光楠/加州進行式
2015/12/24
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從被霸凌到取得生物博士,她感嘆所謂美國夢「像是幫你付學費,卻因此佔你便宜的親戚」
今年 2 月,她透過
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進行博士口試時,有多達 96 人與她共襄盛舉,證明了她獨特的生命故事與品格,在許多人身上留下共同美好的印記。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:林欣蘋
李韋萱/東方美.不美
2021/06/09
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第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣
創造活潑氛圍 打破框框更富吸引力為了貼近年輕世代,信邦甚至投下資源,大手筆將面積廣達140坪的一處新辦公空間改造為「活米村」,裡頭有色彩明亮的沙發休息區、透明隔間的小型會議室,方便處理
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會談;另外也規劃了開放式的中島廚房/茶水交誼空間,還有階梯式「小聚場」,方便舉辦活動,甚至也有屏幕隔開的按摩空間,提供員工舒壓的機會。
整合傳播部
2022/06/29
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幫德國教授面試「博班台灣申請生」(下)──面試是個主觀的東西,你想凸顯哪個部分的自己?
我事後寫信詢問這位老師的 feedback(回饋),我們用
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聊了 30 分鐘。他告訴我,那是一個極為艱難的選擇,妳們兩個都完全 qualified(合格),可以把 project (專案)執行得很好,這點無庸置疑。可是,“ You are interested in EVERYTHING!!!
李靜雯/免疫學家的侍酒師夢
2021/09/16
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你是否「謙虛到沒自信」?──別把自己的努力視為理所當然,一個小練習
在
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當中,我請那位創業家朋友,回想三個他最為自己感到驕傲的時刻,最初有一小段沉默,硬擠出一個後,剩下的就更容易浮現。接著我邀請他走入回憶裡,感受那些時刻,告訴自己「做得好」。第一次,有些猶豫。第二次,更大聲一點,語調更堅定.再一次,把肩膀向後拉,用堅定的姿勢,告訴自己「做得好」。很真誠地去感受,就有了不同。
Jacob/人生轉折點
2017/04/27
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一文看懂「Z 世代凝視」:當下屬安靜露出「死魚眼」,主管如何解讀這份「沉默智慧」?
鏡頭前的「待機模式」,讓職場的跨世代衝撞浮上檯面試想這樣一個週一早晨的場景:一場跨部門的
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檢討會,空氣中瀰漫著咖啡香與隱微的焦慮。身為主管的你,剛熱情布達完這一季充滿挑戰性的 KPI,並點名團隊中最年輕的那位社群行銷專員,詢問他對新策略的想法,期待能擦出一些火花。
Evonne/讀者投書
2025/12/26
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日本創業者分析富士電視台風波:日系企業固守「內向文化」,如何成經營致命傷?
──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭若將眼光轉向日本市場,根據報導,Netflix 日本訂閱用戶數早在 2023 年 12 月就突破了 1,000 萬人,反觀富士電視台推出的
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串流服務 FOD,根據《電波新聞社》報導,則是一直到去年 12 月,會員數才終於突破 150 萬人。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/02/25
2210
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