規定｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2057筆搜尋結果

直擊申根區「刷臉」新制 EES：歐洲入出境系統升級，但為何一上路就塞爆？

直擊申根區「刷臉」新制 EES：歐洲入出境系統升級，但為何一上路就塞爆？

根據官網說明，下次再入境時，系統便會自動比對生物特徵，計算已停留天數，確保沒有違反「180 天內最多停留 90 天」的規定。官方把這套系統形容為「歐洲邊境現代化」的重要一步，但多數旅客實際感受到的，卻是「一場災難」，這是為什麼？非歐盟旅客可以藉由 EES 進行生物辨識登錄。

Ines Wu／義式人文手札

終結種族隔離制度，仍未「從此幸福快樂」？直擊南非「朱門酒肉臭」的現況

終結種族隔離制度，仍未「從此幸福快樂」？直擊南非「朱門酒肉臭」的現況

這些規定本意或許在於促進本地勞工技能提升，但執行卻顯得操之過急。與此同時，許多合資企業懷有快速牟利的心態，藉政策支持要求過高利潤，令外資逐漸裹足不前，建設亦停滯不前。當政府失靈，外資不再願意投入，結果便是就業機會減少，貧富差距進一步擴大，腐敗問題叢生，國家陷入惡性循環。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

海外移民的「眉角」：為什麼條件差不多，有人一申辦就成功，有人卻等了十幾年？

海外移民的「眉角」：為什麼條件差不多，有人一申辦就成功，有人卻等了十幾年？

他努力工作、非常想要申請身分，但因缺乏符合澳洲政府針對移民相關規定的規劃，造成這些當地工作、短期就學等經歷對移民實務上沒有太大的幫助，導致他儘管可以合法留在澳洲就業、卻始終無法如願獲得當地公民資格。但他已在澳洲多年，也習慣了當地生活，並不想回去原本的國家，如今進退兩難。當我離開澳洲時，已是他在當地的第 13 年，但他仍未拿到身分，甚至連下一年的簽證能否下來都未可知。

Ｗinnie／在加的故事

終結生育率 8 年連降！韓國少子化「止跌回升」，政府與企業做對了什麼？

終結生育率 8 年連降！韓國少子化「止跌回升」，政府與企業做對了什麼？

韓國曾於 2024 年 3 月制定法案，規定「企業向員工發放的生育補助金，在子女滿 2 歲之前，不論金額大小，全額免稅」，藉以支持企業參與少子化對策。過去，那句「生得起，養不起」困擾著無數韓國家庭；現在，不只政府，企業也因為制度推力，開始扮演更積極的角色。南韓人口危機的長期困境韓國的少子化問題不是一天造成的。

王鼎棫／進擊的公民

和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你，弄懂母公司的經營策略了嗎？

和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你，弄懂母公司的經營策略了嗎？

緊接著就是進行「現金逐出」（squeeze-out，我國企業併購法第 4 條 3 款有類似規定），創業家集團的 efu Investment 會收回原本信託在銀行的標的公司股份（共 6,809,500 股，占 7.06%），連同其原有持股全部讓與關係企業南方ホールディングス。

法律白話文國際站

泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

此外，因應台灣少子化趨勢，也建議政府能夠考量放寬相關規定，讓更多願意來台的泰緬孤軍後裔，能更順利地取得中華民國國籍。對台灣而言，相信這些具通順中文能力、又熟悉東南亞文化的年輕世代，必能成為「新南向」的種子。最後，容我引用柏楊對異域孤軍的知名評語：「一群被遺忘的人，他們戰死，便與草木同朽；他們戰勝，乃是天地不容！」

高紹沖／A-jeo-ssi之家

為何去布拉格不該餵「海狸鼠」？揭開毛茸茸外表下，看似可愛卻實際有害的面紗

為何去布拉格不該餵「海狸鼠」？揭開毛茸茸外表下，看似可愛卻實際有害的面紗

不過並非人人都能獵殺海狸鼠，根據《狩獵法》的規定，只有獵場守衛或獵人可以獵殺非本地物種，他們必須取得狩獵協會頒發的許可證，目前捷克境內約有 9 萬名獵人領有此許可證。在獵場外，海狸鼠與其他動物具相同地位，只要遵守《環境保護法》與《禁止虐待動物法》，獵人就能不受限地獵殺。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

而國家考試近幾年也配合實際需求持續修正規定，例如設立英語檢定門檻、增加報考語組，以及今年上路的廢除公文寫作等等，都更有助於透過考試招募適合的人才。至於考試的準備，約一半以上的錄取人員有補習的經驗，但也有人是自學考上的。「關鍵是多嘗試，沒有一定能成功的方程式。自己要有意識地掌握學習過程：補習班有幫助就去上，沒幫助就自己找教材、別的老師，或是直接上國際組織的官網查資料。」

Yakov／漂浮在南洋

跟著在地導遊「叢林探險」：揭開亞馬遜雨林面紗，遇見食人魚和凱門鱷⋯⋯

跟著在地導遊「叢林探險」：揭開亞馬遜雨林面紗，遇見食人魚和凱門鱷⋯⋯

遊覽亞馬遜雨林時，依法規定必須跟著有導遊帶領的旅團，於是我們在秘魯庫斯科（Cusco）兵器廣場周遭比價了好幾家，才決定向一位解說詳細的仲介報名。行程是從庫斯科搭 10 個小時的巴士，先到位於亞馬遜雨林盆地內的馬爾多納多港（Puerto Maldonado），再搭船進入雨林區。過去想像「在叢林中探險」是很帥氣的事，但實際親訪之後，才發現真實情況和想像中相差非常遠。

喬安納／拉拉手環遊世界

捷克，這真是太神奇了（二）脫衣舞算藝術表演嗎？──我在捷克舞孃俱樂部的體驗

捷克，這真是太神奇了（二）脫衣舞算藝術表演嗎？──我在捷克舞孃俱樂部的體驗

然而，有關在捷克「賣淫」是否合法的問題，據捷克媒體報導，因根據現行法律規定其實是「不被允許也不禁止」，使得賣淫長期處於灰色地帶。雖然在捷克長期提供有償性服務的人數估計有 1.8 萬人，但賣淫卻一直缺乏明確規範。不過，捷克的性觀光產業中，並非都以有償性交易為主，像脫衣舞孃就與賣淫不同。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

「在國外請盡量保持健康」？──留學義大利，我的健保與就醫親身體驗

「在國外請盡量保持健康」？──留學義大利，我的健保與就醫親身體驗

義大利的法律規定「人人都有享有醫療的權利」，因此在義大利生病就醫、急診，很多時候都是免費的。此外，大部分來義大利求學的外國學生可以自願加入義大利健保，而若開始在義大利求職、工作，則多是有義務加入當地的健保服務。本文將分享留學生的健保費用、申請方式與實際就醫體驗，給對在義大利生活有興趣的讀者參考。攝於 Monza，這裡是義大利倫巴底大區中的一個城市。

Ines Wu／義式人文手札

出國生活，我該選擇寄宿家庭嗎？──旅居加拿大 2 城後，我這麼看住宿選擇

出國生活，我該選擇寄宿家庭嗎？──旅居加拿大 2 城後，我這麼看住宿選擇

印象很深刻的是有一次，因為規定要求寄宿家庭每 2 週要幫學生換一次被套，有次 Home 媽問我：「你需要換被套嗎？」我跟她說因為再住 2 週要飛回台灣，就不用換被套了。但她後來仍花時間精力堅持幫我換，讓我可以睡得很舒適。不僅如此，多倫多的 Home 媽也曾特地買鹹肉桂口味的冰淇淋、親自做她拿手的杯子蛋糕讓我們大飽口福等，希望給我們在加拿大的寄宿生活帶來不一樣的體驗。

Tiffany／讀者投書

「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

不可諱言，在管院內部確實似乎有著關於生涯規劃的「不成文規定」：大一、大二踴躍參加活動、商業競賽或相關社團，同時積極修課；大二開始成為幹部，辦理更多活動以累積履歷；大三、大四得空便開始積極實習，好為將來就業做準備。而部分管院學生難免會受到大環境的風氣影響，即便心有徬徨，仍先隨波逐流。隨著身處的院系不同，會對其他學院產生特定印象或預想也是不可避免的。

Crossing Campus

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

此外，每個人的工作習慣不應該是由主管來規定，否則會淪為微觀管理（micro-management)，和遠距工作強調員工獨立自主性的精神背道而馳。聽到大老闆這麽說，讓身為員工的我很感動，因為感到自己被尊重且被賦予了完全的自主權。畢竟遠距工作真的是建立在信任上，如果老闆還要手把手地指導員工，某種時候應該使用 Email、某個情況下則該使用即時通訊軟體，也未免太像老師在教小學生了。

讀者太太／英國職場放大鏡

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

對此，日本厚生勞動省於 2022 年 7 月修改《女性活躍推進法》，新增了一項條例，規定人數規模超過 301 位的公司有義務公開「男女薪資差異狀況」。雖說是一項大改革，但低於 100 人以下的小型公司不受此法令規範，即便政府努力採鼓勵的方式向企業呼籲，但對於小型企業的施行成效仍較悲觀。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明