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一位駐日文官之死:失智的酸民、失職的媒體、失格的政客,還要多久才會醒?
看看還有哪些媒體,甘願淪為政客的傳聲筒,繼續
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假新聞、繼續打壓異己、遂行特定政黨或派系的政治利益?這一個「鬧出人命」的單一事件,背後早已不只是「誰是誰非」的問題。它反應出的,是今日台灣從「輿論」、「媒體」到「政客」,早已習慣「各帶風向」、「各自解讀」、「我爽就好」的瘋狂面貌。
萊茵/讀者投書
2018/09/14
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孟加拉成衣廠勞工為何罷工?最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌
孟加拉薪資名列世界最低的前幾國,這對需要大量勞動力、加工
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毛利不高的紡織成衣業來說特別有吸引力。正如前文〈你所不知道的孟加拉(上):世界第二大成衣出口國裡的韓國隱形冠軍」〉所提及,孟加拉成衣業的最低月薪,直到今年初才從先前的 68 美元(約新台幣 2,100 元)調整為約 96 美元(約新台幣 3,000 元)。
林志都/今天來點跨文化
2019/01/21
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冷門私藏片單大公開:串流平台上的 5 部非洲電影指南
人類的貪婪不僅傷害公園裡的居民、
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大批難民,更威脅著其他物種;但同樣也有一群人日夜不懈地奮力抵擋這些破壞,尋求經濟發展與生態保育間的平衡。時至今日,維倫加的森林護管員依然努力守護這片山林,更透過各種計劃扶助公園裡的貧窮社群,證明追求經濟發展與保護生態兩者之間並不相悖。執行編輯:蕭又寧核稿編輯:孫雅為
連怡涵/非行日記
2021/05/27
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作!」──其實,這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重
女性工作薪資通常較男士為低,因為社會主流期待的女性形象,使得她們較高比例會從事與服務、健康和社會有關的行業;而男性則從事與生產、
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業有關的工作。然而,根據 2020 年的報告,即使是在同一個行業,女性的薪資還是比男性低,當中以金融業界最為嚴重,差距達 3 成。如果比較其他行業中只有「有 1-3 年工作經驗」的職位來說,性別薪金差距平均也達 21%。
Karen Cheung/讀者投書
2022/05/26
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2022 金馬獎新導演觀察(上)台灣類型電影當道,劇本卻成了新銳創作者的「硬傷」?
不過,在陳奕甫成熟的調度下,本片仍在關鍵時刻成功
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出懸疑感,又可以在張孝全和方郁婷令人耳目一新的父女互動中讓人稍作喘息,其娛樂性仍值得一看。《黑的教育》:擅長調度演員、設計影像編排柯震東演而優則導的《黑的教育》,則並非如上述兩部作品的懸疑類型,而更接近以黑色元素包裝的成長電影。
韋晢/看電影的路上
2022/11/18
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年度狂片《瘋狂富作用》:資產階級(令人)作嘔的魅力,與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」
圖/CATCHPLAY 提供電影進展到第二段,兩人踏上的遊艇之旅更可以說是奧斯倫的「尷尬大觀園」,奧斯倫把信奉馬克思的酗酒船長、彬彬有禮的軍火商老夫妻、賣「大便」的俄羅斯富商、中風後只能說出「在雲中」(In den Wolken)一句話的德國人等人湊在一塊,使得一群億萬富豪在各種情境中,
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了各種尷尬情景。在長鏡頭、環境音和冷面笑匠式幽默的組織之下,對富豪的諷刺更加直白而清楚。
黃品惟/影迷隨筆
2022/11/25
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台灣有事,就是日本有事?日本「抗中新秀」平野雨龍,解析跨境資訊戰真相
2024 年,媒體《The Diplomat》引述《解放軍報》2022 年 10 月的刊文,指出「認知戰」如今不再是邊緣概念,而是一種形塑現實的戰略手段──透過
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訊息不確定性,影響個人判斷、改變思維,進而支持中國戰略目的的方式,不僅讓社會產生混亂,也使決策者疑慮重重。
蔡子稘/臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/08/15
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比舞技更精彩的「Drama」?從韓國《街頭女戰士》看競賽節目的真正魅力
為了呈現上述能勾起觀眾情緒的戲劇效果,競演與選秀節目時常透過剪輯
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衝突,甚至創造參賽者間不存在的紛爭和發言,若未能控制好尺度,有時也會讓人感到本末倒置。
樓俊廷/影視初心者
2023/11/03
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「付錢或是付個資!」訂閱就能無廣告,正在用臉書、IG 的你會想加入嗎?
但除了「毛骨悚然」的感覺,定向廣告可能進一步導致更多具體危害,包括詐欺性、剝削性、以及誤導性廣告,這些廣告
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者可以依循數據,投放至最可能受到影響的群體。例如,對高齡用戶投放其不熟悉、但很有吸引力的假藥或假貨廣告;對缺錢的用戶提供高利貸、剝削性工作陷阱、投資騙局廣告等。此外,收集、分析後的資料,若與金融情報、執法或軍事機構共享時,將不難想像會有權力濫用的危機。
法律白話文國際站
2023/11/17
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禮物山與聖誕造神運動:身為英國小孩的媽媽,我眼中「失控」的英國兒童聖誕
只是,在這個成人為了豐富孩子童年、配合商業活動
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新聖誕習俗的過程,我們編織著越來越複雜、甚至邏輯不通的各種故事,是否真有其必要性?又是否已經有些過了頭?3 個禮物的規則幾年下來,我對英國聖誕節產生不少反思。跟先生討論一番後,我們決定不再完全依循夫家或主流社會傳統,開始部分簡化,例如:我家的架上小精靈不搗蛋,他只走貼心可愛路線。
王小悉/讀者投書
2023/12/22
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《The 8 Show》劇評:現代版「圓形監獄」,如何讓參賽者「自願」走向極端?
參與者愈發沉浸於這樣的「獎勵制度」,不惜濫用權力、泯滅人性
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更刺激的聲光效果。這同時也反映出權力意識,如何容易使人腐化墮落──原先「8 樓」還願意和大家一起爬樓梯賺時間,在她意識到自己可以透過剝奪飲食作為籌碼後,便開始當起了專制女王,指使低樓層的人演出各種娛樂節目,最後甚至拿他們做起人體實驗。未曾露面的觀看者,正是螢幕前的我們?
劉沐恩/轉角的光影沙龍
2024/05/29
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「經營之聖」稻盛和夫過世:終身奉行「利他」哲學!從不戀棧,但求「相忘於江湖」
稻盛和夫曾經自述:以前京瓷曾在未經許可的情況下,
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和提供了醫療用的人工膝關節。這件事當時被日本媒體廣泛報導,並對京瓷展開嚴厲的批評,甚至導致大規模的醫療糾紛。京瓷(京セラ)是源於日本的跨國科技公司,由稻盛和夫創立於 1959 年,總部位於日本京都市伏見區。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/09/06
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聊天不是非得自我揭露──美國社會看似「表面」的社交方式,背後是對「個人邊界」的尊重
這些時刻並不需要永不間斷的
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笑料與話題,也不需要透過消費自身與他人,來填滿團體互動的每一刻。相對西方,界線模糊的華人社會視角切回台灣做對比。在台灣大家最常玩梗的話題,莫過於長輩過年時,無孔不入的快問快答。各種人生階段都能遭受以「關心」為名的盤查——考試的追問錄取學校、入職的追問薪水、單身的追問感情狀況、非單身的追問結婚進度、結婚後依然能追問生子進度。
台北遇上西雅圖
2022/09/15
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三段職涯跑道,給我的不同風景:如何面對「不斷改變」的自己,做出「有意義的妥協」?
圖/Chaosamran_Studio@Shutterstock不過,這間公司後來同樣被大公司併購,經歷與第一間公司一樣的多方改變,加上在矽谷——尤其是硬體產業(儀器
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)——職場上仍有許多性別問題,我於是在 3 年半後決定離開。我充分體會到,每一次換工作,都是可以深入了解自己的時候,也充滿了各種可能性,不需要受限領域。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2022/09/22
2105
「發生在你身上的不幸,令你發瘋」:精神醫學霸權的新挑戰
備註:本文摘自伊恩.弗格森(Iain Ferguson)的《精神疾病
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商:資本社會如何剝奪你的快樂?》(Politics of the Mind: Marxism and Mental Distress)。由時報出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯,均與原作有部分出入,欲閱讀作者完整作品,歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2019/10/21
8512
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