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認真談談成為「國際人才」這回事:看不見的成本與機會
且當地聘任的工作,除非是非常知名的跨國公司,有相關支持政策或
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,否則通常都需要由工作者自行處理。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2021/03/15
7373
【我的潤澳手記】(十一):不想被國籍、膚色與工種定義,我在澳洲「再次出走」
沒想到時來運轉,我後來不僅收到了聯邦大學的碩士 offer,並且拿到了最高額度的獎學金和住宿
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。也就是說,今年 7 月,我就能夠回歸校園,終於走上一開始給自己設定的目標──透過留學讀書獲得 PR 的路。澳洲聯邦大學(FedUni)校園一隅。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/07/31
4940
收不收費吵翻天──英國博物館引以為傲的「免費參觀」會退場嗎?
圖/Christian Lendl@Unsplash此話一出,讓不少社論和藝文人士附和,在不是每個人都會去參觀博物館的前提下,有限的政府經費應該用在更迫切急需的民生政策上,而非
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博物館免費參觀,建議將博物館的部分
補助
費用挪去補貼其他公共預算。
不務正業的博物館吧
2024/07/08
5269
不只台灣人會「戰南北」?──那些讓人一言不合就翻桌、各國都有的「南北論戰」
這樣的「北冷漠,南懶惰」觀點,其實也反映了北歐與南歐之間對彼此的觀感:北歐人常認為南歐都是一些仰仗歐盟
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(也就是北歐人辛勤工作所得)、貧窮懶惰、步調緩慢的貪汙國家;也有許多南歐人認為北歐人陰沉、冷漠勢利、工於心計,埋首工作而沒有生活情趣,只會斤斤計較南歐拿了多少
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,也不想想南歐對歐盟的農業貢獻有多大(註三)。
林志都/今天來點跨文化
2022/01/21
7194
【開箱科系】政大「東南學」在教什麼?過來人破解「讀外文」的刻板想像
事實上,在 2016 年政府正式啟動新南向政策後,教育部便祭出
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,鼓勵大專院校辦理相關學分學程。例如,在語言教學上,教育部許諾若開設新南向國家的語言課程,且每班修課人數達 20 人以上,每班即
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新台幣 10 萬元,以期培養更多人才與東南亞交流。
Crossing Campus
2024/04/23
5565
「最貧窮的哈佛女孩」:世界上總有很多人等著告訴你,事情有多困難
我待會還有個耶魯大學的小姐等著要辦
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咧。那妳幹嘛不趕快去去什麼『哈──佛』的面談!笑死人了。」我的血液往上衝,整個臉赤紅如火,立刻起身跑出去。「沒關係,」我想著,一邊推開大門,離開這間可悲的辦公室。「沒關係」,因為,儘管這個辦事員毫不相信,但我下午真的也排有一場要跟哈佛大學的畢業校友的面試要去。
換日線全球讀書會
2018/04/25
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臺中青諮會第3屆提案參採近9成表現亮點 從多元議題中窺見青年的影響力
(照片提供:臺中市政府)議題多元、討論深入,青年發聲驅動政策調整以川普政府推動對等關稅政策為例,有青諮委員建議市府應積極協助臺中市中小企業加速轉型升級,並加大對國內外參展活動的
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,以協助業者拓展全球市場。
整合傳播部
2025/08/01
15780
竹市打造全台青年科技首都 論壇匯聚產官學創新動能
為深化青年培力,新竹市自113年起推出一系列創新措施,包括青年學生社團
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及「青年自造者聚落」培育計畫,為青年提供多元且紮實的發展機會。百位青年跨域對話激發創意 共築竹市發展願景論壇特別安排三場重磅對談,分別探討公民國際參與、在地創新協作及青年賦能思維,為與會者帶來全方位的視野激盪。勞青處表示,市府透過公共議題走讀、青諮交流等活動,持續強化青年的公共參與。
整合傳播部
2024/12/15
19840
政府人事預算爆表,台灣面臨養不起的未來──改革,已經不能再等!
我國很多地方政府現在的人事費已經佔年度總預算的 60% 以上,其中有很多政府單位的人事預算甚至超過自籌預算總額,不靠中央
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根本連薪水都發不出來!
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2016/03/14
7281
我眼中的「貧困日本」:旅日 10 年變化大!揭開貧窮背後的 3 種社會現象
為解決這項問題,日本政府近幾年放寬了海外人才的限制,也提供業主
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甚至是支援。同時強化醫療系統或
補助
,盡可能降低高齡長者因重症而導致醫療成本擴大,具體政策有:加強青壯年的健康檢查,針對長者提供糖尿病、心臟病等健檢服務。為提升日本人從事健檢或健康行為的意願,政府也積極透過與大學合作的方式,開發醫療行為學的模板以達其效果。日本社會貧困現況,以及造成貧窮現象的因素。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/08/31
24562
聊聊法國高電價日常,與缺電危機下「無所不用其極」的冬季超前部署
最近我和男友搬進 35 平方公尺(約 10.5 坪)的小公寓,正逢法國能源價格大幅上漲,儘管政府祭出各項能源
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,但我們兩個人都有工作,並不在任何
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範圍內,只能自己吸收所有能源花費上漲的衝擊。雖然早有心理準備電費會比預期的高,然而在新家開通電力帳戶時,EDF 又再次刷新我對電費的想像。
Eva/遇見法國
2022/09/08
5851
5 年增 22 隻獨角獸,法國怎麼做到的?我在巴黎新創工作的觀察
法國企業無論大小,依法規定都需要
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員工午餐餐費,除了公司經營內部美食街以外最常見的就是飯票。以往飯票都是紙本購買、發放及使用,Swile 把飯票數位化,全部存進像信用卡的卡片裡,也可以和行動支付連結,藉此讓公司可以簡化儲值和供應新員工飯票的行政手續,讓使用飯票這件事變得更符合現代無紙化生活的消費模式,他們還提供特定店家的消費回饋。
Eva/遇見法國
2022/06/05
6158
外派之前的那些「早知道」:過來人的五個誠心建議
公司是否有
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教育、保險、房租、車子、簽證等,
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的百分比、返台假的機票計算等都十分重要──因為,這些「隱藏的成本」加起來,金額經常高得讓人瞠目結舌。台灣企業經常會讓外派人員住宿舍,這省去非常多的生活成本及麻煩,因此單身的外派人員可以存下許多錢旅遊或儲蓄。但有家庭者住宿不一定方便,這時候其他福利就顯得特別重要。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
61659
學習工作得像個荷蘭人──請假是必須,度假是應該!
簡單說,受雇的工作者每年 5 月份可以得到年薪 8% 的休假
補助
,這筆
補助
的原始概念就是鼓勵員工,此刻趕快好好休假,享受難得歐洲夏天美景。所以每年最多人休假的時間就是 6 到 8 月,這段時間剛好也是學齡兒童放暑假,適合全家出遊,很多人因為已經知道大概的時間,都會提早規劃,熱門的森林木屋與營地都非常搶手。
換日線全球讀書會
2021/06/16
34359
法國簽證種類多元,你心動了嗎?──無論專業領域,是人才都有機會!
法國每年平均有 30 天有薪假,而許多企業也都有
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一半的交通費、開放混合型(Hybrid)工作模式,並發放餐廳、超市都能使用的餐廳券(Tickets Restaurant)。2023 年,法國的平均薪資(扣稅後)更是達到約 2,500 歐元,折合新臺幣約 8 萬多元。法國工作福利優渥,許多企業都開放混合型(Hybrid)工作模式。
王昱翔
2024/03/12
18298
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我知道了