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共有1489筆搜尋結果

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

在專業領域部分，具有台、美、歐三地共 17 年的專業工作經驗，領域橫跨 IT、數據分析、通路開發與行銷。擁有政大外交學士、台大國關碩士，以及美國杜克大學 MBA 學位。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Crossing Campus
2022/09/01
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「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

我有個朋友在一間行銷公司上班，公司草創時期只有幾位員工，老闆每年一次招待大家去歐洲旅行。當時公司只有小貓兩三隻，感情好一起出遊沒問題，但後來公司擴編到快五十人，老闆還是繼續這樣傳統。不過去年他跟我說員工旅遊沒繼續辦了，因為現在公司已經超過一百人，變成大公司了，大家一起出去旅遊已經變成龐大壓力了，所以就取消了。我在舊辦公室的辦公桌。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/02/27
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台灣人為何愛在日本「爆買」？揭秘「沒有比較，就沒有需求」的跨國消費心理

台灣人為何愛在日本「爆買」？揭秘「沒有比較，就沒有需求」的跨國消費心理

我是目前在台灣經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。今天，我想談一個我最近關注到的現象。近期越來越多台灣人前往日本旅遊或購物，這個現象讓我不禁思考──日本和台灣間，是否還存在著其他尚未被重視、值得開發的事情？或許，我們需要的是一種新的思維轉換，來看現有的消費模式。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/09/18
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你還相信世上有「天上掉下來的禮物」嗎？──專訪「Dear Santa 聖誕計畫」發起人

你還相信世上有「天上掉下來的禮物」嗎？──專訪「Dear Santa 聖誕計畫」發起人

圖／Dear Santa 聖誕計畫臉書專頁這世界上仍然有人願意無條件「送你禮物」「Dear Santa 聖誕計畫」的靈感，其實與加拿大西捷航空（WestJet）多年前曾推出的一檔行銷活動「聖誕奇蹟任務」相關──航空公司在班機起飛前，讓每位乘客許下願望；當班機抵達後，禮物就會從行李輸送帶被運送出來。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/12/20
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資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

行銷手法中使用的「折扣」，是否變成為了衝財報而美化數字的手段？這家公司是否有長遠的計畫、堅定的核心理念與價值觀？如果一間公司的目標不僅僅是追求金錢，而擁有幫助社會與個人的目標和信念，那麼它能夠永續經營並獲得可觀利潤的機率也會大大增加！
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/07/22
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沒有冗長致詞、入場表演、競爭比拼⋯⋯真正「以孩子為主角」、「以運動為目的」的芬蘭小學運動會

沒有冗長致詞、入場表演、競爭比拼⋯⋯真正「以孩子為主角」、「以運動為目的」的芬蘭小學運動會

它本就不該是長官、民代、家長的競技場，所以當然不需要致詞、宣傳、行銷包裝、政令宣導，也不需要任何進場表演，弄得像「閱兵典禮」一樣。而老師們、孩子甚至家長們，也就不需要為了準備「討好貴賓」的表演和服裝、造型、列隊等，弄得自己心力交瘁。
芬紛聊天／讀者投書
2018/09/07
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實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

從跨國製造業的專案主管、新加坡的科技行銷經理，到駐香港的區域 HRBP，他們的問題不是能力不足，而是在這個「策略型人才透明期」，沒有讓自己的專業被「看懂」，而錯失了被留下或被選中的機會。如今，企業評估人才已不再只看你過去做了什麼、待了幾年，他們反而更細究──你怎麼思考問題？解決方案有什麼獨特風格？最關鍵的是，你能為公司、團隊創造多大的影響力？
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
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【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

網路上更充斥著「造神式行銷」，以及用假照片、假案例誘騙消費者，買網軍抹黑市場認可的競爭對手等違法手段，造成整個業界烏煙瘴氣。三、劣幣逐良幣，產業加速沉淪在這樣的醫美大環境中，必然導致劣幣驅逐良幣：不擇手段的商人相對容易生存，出事後馬上推卸責任、換個名稱或主打醫師重新開張、要不轉行改當醫美仲介即可。
墨刻醫師／​​​​​​​讀者投書
2026/01/16
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中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？

一、尚未被正式錄取，卻過度行銷劉昊然考編相關的第一條微博熱搜，是在煤礦文工團公示期結束的 2 個月後，也就是正式錄取後才被網友傳開。此次國家話劇院的招聘結果剛公示，明星的團隊就開始了大規模行銷：公示期才第一天，微博上就出現了「#易烊千璽羅一舟胡先煦考上國家話劇院#」、「#易烊千璽編制男友#」等熱搜。遑論「公示」其實不代表「考上」。
Crossing Campus
2022/07/18
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做個「賣台」旅行社：我如何讓外國人愛上台灣？

做個「賣台」旅行社：我如何讓外國人愛上台灣？

因此雖然我們的行程會帶客人去貓囒山，但前面在行銷的時候還是要以使用者的行為去思考，用日月潭主打，但同時可以賣祕境景點。圖／台灣商務提供又例如台北 101 的行程，我們會帶客人去旁邊的四四南村，跟他們介紹從兵工廠、眷村，到 101 大樓的發展，用不同的角度去看這個台北的重要地標。
換日線全球讀書會
2019/12/04
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如果你曾嘗試在沙灘上工作，就會知道其實很痛苦──「數位遊牧」的真實生活體驗

如果你曾嘗試在沙灘上工作，就會知道其實很痛苦──「數位遊牧」的真實生活體驗

我最喜歡的英國環保主義者喬治．蒙貝特（George Monbiot）一定會很高興聽到，德．佩科爾透過「談論永續旅遊」和在她的 Instagram 粉絲專頁上行銷來資助旅行。
換日線全球讀書會
2022/09/27
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「有點年紀，才拍攝人生首部劇情長片是幸福的」──電影《強尼‧凱克》導演黃熙專訪

「有點年紀，才拍攝人生首部劇情長片是幸福的」──電影《強尼‧凱克》導演黃熙專訪

而隨緣地去找份工作，擔任網路行銷，隨後又獨立接些公關、行銷案。黃熙倒不會覺得無聊或失意，相反地，隨遇而安的他覺得做些不同的事情，也挺有趣的。加上「自己年輕沒定性，什麼都想嘗試，對電影則是『又愛又恨』，因為即使畢業了，還是不清楚真正的『拍電影』是什麼，所以想說姑且先嘗試別的也好⋯⋯」他說。
陳太陽／心內的情歌
2017/12/14
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日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

我是目前在台灣經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。今天想和大家分享的主題是：「如何縮短與日本人之間的距離」。先說結論──如果你能把「入境隨俗」這個概念做到非常「細緻」，那麼我相信你與日本人之間的距離就能明顯拉近。這裡說的「細緻」，不只是指能講日文，而是連舉手投足、行為習慣都能自然貼近日本人的程度。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/11/01
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小費給不夠，小心被貼文公審？美國「失控」的小費文化為何蔓延全球

小費給不夠，小心被貼文公審？美國「失控」的小費文化為何蔓延全球

圖／Ekkasit A Siam@Shutterstock《小費心理學》（The Psychology of Tipping）一書的作者、紐約州康奈爾大學（Cornell University）消費者行為與行銷學教授邁克爾・林恩（Michael Lynn）則表示，全球小費文化的興起，正受到數位支付機的推動，顧客現在多半使用銀行卡感應付款，而這些設備往往會提示是否要留下小費。
BBC News 中文
2026/06/01
1308
AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

臺大助理教授：不如重新定義「學以致用」例如：一位哲學系的畢業生，可以將其邏輯辯證的能力應用於梳理複雜的商業決策；一位人類學家，能憑藉自身對人類社會與文化的深刻理解，為 AI 產品的使用者體驗提供獨到見解；甚至一位戲劇系的學生，也能運用對角色與情感的洞察，調整行銷話術或提升客戶服務的同理心。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/09/25
2791
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