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共有104筆搜尋結果

高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

成衣廠中的殘酷真相──血汗勞工、環境汙染當我們知道全世界市場對成衣產業的依賴與需求後，當然必須看向其中的「勞工」。在所謂「服裝勞動人口結構」中，有 75% 是低薪的製衣業工人，尤其以東協成員國的年輕女性為大宗── 她們便將是首當其衝受到生產自動化影響的族群。
Julia Wang／讀者投書
2020/10/23
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生活在澳洲，才明白「人生不只一種模樣，只有我能定義自己」

生活在澳洲，才明白「人生不只一種模樣，只有我能定義自己」

我嘗試在下班後參加如烹飪等課程，尋找生活的熱情卻徒勞無功，也不斷反思：這是一份相對穩定的工作，同事們至少都在公司待了 5-10 年，超過 10 年的也大有人在，相對過去科技業沒日沒夜的血汗型態，沒什麼好抱怨的，不是很好嗎？但為何我仍感到不快樂？於是，我決定出走，去澳洲找答案。到澳洲打工度假那年，我 29 歲。
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/08
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我們繳的稅，換來更好的生活嗎？──俄羅斯福利制度的真相(上)

我們繳的稅，換來更好的生活嗎？──俄羅斯福利制度的真相(上)

還是無奈地掏腰包，感慨自己的血汗錢，不知道會被「官僚」怎麼揮霍，再一想到未來年復一年要把賺來的一張張鈔票打水漂似地，扔進公家機關「動作慢、效率低」的無底洞，而低聲咒罵不已呢？想必是後者居多吧！更令人憤慨的是，那些所得比自己高出好幾倍的有錢人，避稅的功夫竟然也是自己的好幾倍，億萬富豪的所得稅跟自己差不多，這到底是怎麼做到的呢？真是怎麼也讓人想不透。 
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2016/08/12
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脫歐，真的會趕走外國人嗎？從留學到創業，我的英國經驗談

脫歐，真的會趕走外國人嗎？從留學到創業，我的英國經驗談

研究過程中我發現，英國擁有全世界最先進的《2015 年現代奴隸法案》（Modern Slavery Act 2015）──法案要求所有營業額高於 3,600 萬英鎊（將近新台幣 14.4 億元）的企業，每年撰寫現代奴隸聲明，說明企業如何確保產業鏈裡沒有嚴重的血汗奴工問題。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/17
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連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

但也不能忽略教師工作在英國素有「血汗行業」之稱，合約裡沒寫的隱形加班（譬如改作業和行政工作等教學外的時間）與難以量化龐大工作壓力。圖／ThisisEngineering RAEng@Unsplash如果不想把肝賣給英國的學校，或是想當個能掌握自己工作時間的自由業者，翻譯或許會是擁有外語能力者的最佳選擇。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/01/24
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土地是租的，根卻深扎了三代：我在英國，見證現代「佃農」家庭的生活日常

土地是租的，根卻深扎了三代：我在英國，見證現代「佃農」家庭的生活日常

圖／June提供註一： 此敘述參考自《血汗 AI：為人工智慧提供動力的隱性人類勞工》註二：《穀物法》(Corn Laws, 1815–1846)：為保護本國地主與農業利益，英國國會於拿破崙戰爭後實施《穀物法》，限制廉價外國糧食進口。該政策使英國糧價居高不下，曾引發城市工人與貧困階層的不滿與抗爭。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/15
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「經營之聖」稻盛和夫過世：終身奉行「利他」哲學！從不戀棧，但求「相忘於江湖」

「經營之聖」稻盛和夫過世：終身奉行「利他」哲學！從不戀棧，但求「相忘於江湖」

松下幸之助之所以對日本自民黨政府感到不滿，主要是認為政府編列預算時，政客總是亂花國民血汗賺取的納稅錢，於是自己投入資源成立「松下政經塾」，希冀塾生畢業後可以改善日本政治環境。相較於松下幸之助的主動，稻盛和夫之於「盛和塾」就相對被動。當稻盛和夫經營企業的哲學名聞遐邇之際，以京都為首的企業家們自發性地成立了此一學習團體，並請到稻盛和夫擔任塾長。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/09/06
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「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

企業應該是要為了社會福祉而存在，而不是一味地利用社會資源、剝削員工血汗來達到獲利的目的，台灣的人才庫是國家的重要競爭力，然而，若工作環境的現況不改善，勞方與資方之間持續對峙，總有一天雙方都會被世界的勞動力市場淘汰。《關聯閱讀》你到底為何「出走」？
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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「台灣一條龍不倒，中國代工不會好」──產業變遷，台灣正面臨電腦代工「整盤被端走」的危機

「台灣一條龍不倒，中國代工不會好」──產業變遷，台灣正面臨電腦代工「整盤被端走」的危機

反正台灣科技業不創新又血汗，乾脆讓它倒一倒，台灣經濟砍掉重練，靠小確幸救國、用愛發電、排拉麵拚內需如何？行啊！如果打算把台灣發展了幾十年，每年上兆元產值的科技製造業整盤送人，當然可以不要解。反正如前述，對岸中國早已經在培植自己的科技代工業了，「台灣代工一條龍不倒，中國代工不會好」，聽起來很熟悉，對吧？《關聯閱讀》 沉默的世界五金行，未來該何去何從？
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/07/10
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「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

行政院所謂的「企業經營彈性」就跟英國政府說零小時合約可以「讓市場經濟更靈活，更有彈性」是一樣的──裹上讓資金更自由流動的糖衣，內餡則是勞工們流乾的血汗。而最讓安妮不以為然的，是允許特休假延 1 年的修法。台灣勞工目前最大的問題就是過勞、過勞再過勞。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
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【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

一書中提到，成功的背後有如血汗般的溝通壓力。我見過有能力的行銷人員，無一例外都具有出色的溝通能力，且能具有同理心。這樣的行銷人員在 AI 時代也能生存下去。反之，那些總認為自己是正確的、缺乏謙遜、不擅長與他人合作與協調的人，有一天可能就會被 AI 取代。遺憾的是，如果企業主告訴這些人真相時，他們可能會提出訴訟，所以沒有人願意告訴他們真相。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
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「讀名校」才能「賺大錢」？從美國各校畢業生「債務收入比」看名校迷思

「讀名校」才能「賺大錢」？從美國各校畢業生「債務收入比」看名校迷思

打破迷思的一份報告首先，人們往往直覺認為大學排名榜單上居高位的學校，就代表收入保證；而排名居後的學校，只能領血汗薪資。不過，真的是讀名校才能「賺大錢」嗎？《華爾街日報》的記者發現，從全美「資訊工程系」排名第一的卡內基美隆大學「取得學士學位後兩年的年收入中位數」，為 16 萬美金左右，相當於 470 萬新台幣，確實是高額薪水。（但這是天花板數據，別擔心！）
Crossing Campus
2022/06/24
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學習很自然，學校非必然？──為何高中生考上大學後，卻開始「懷疑人生」？

學習很自然，學校非必然？──為何高中生考上大學後，卻開始「懷疑人生」？

更讓人擔憂的是，根據調查，全世界「最血汗」、睡眠時間最少、上課時間最長的學生，就是我們臺灣的孩子。但這些辛苦的付出，有獲得相對應的代價嗎？臺灣學生是否更有創意、更有成就？還是更快樂呢？在如此高壓的環境之下，無論是一般學校或是實驗學校，我們經常看到臺灣學子在短暫的學習「空檔」中，為了逃避課業壓力，而一頭栽入手遊或社群媒體的世界，那畫面簡直讓人痛心。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2022/01/24
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被消費的國度柬埔寨──為了一台 iPad，我意外的「人權」之旅

被消費的國度柬埔寨──為了一台 iPad，我意外的「人權」之旅

從來不知道也未想過，在我身上一件普通的衣服，是由這麼多人，用他們的血汗工時，所換來的。在這個一進去幾乎看不到盡頭的工廠，我的矛盾、我的不安、我的汗顏從我第一天上班以來，從來不曾稍減，直到如今。離開，或許是為了帶著這些矛盾與掙扎，繼續品味下一段人生。《關於作者》林佳樺，去過馬來西亞貧民窟、四川涼山彝族自治州痲瘋村，畢業後到柬埔寨工作。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2016/01/21
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《鋒迴路轉：抽絲剝繭》堅持原創、嘗試「模組化」──屬於新時代的推理故事

《鋒迴路轉：抽絲剝繭》堅持原創、嘗試「模組化」──屬於新時代的推理故事

本集的角色、背景，融入了很多時下的美國社會與商業議題，包括「潔氫」背後代表的是能源短缺，與美國是否該自產能源的辯論；「血汗工廠」牽涉美國製造業是否移回國土的討論；杜克一角，代表的則是保守派民眾的意見。在目前的影視環境下，算是很平衡地處理，而沒有喧賓奪主取代真正核心的解謎故事，避免重點過多、太過發散。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/12/29
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