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共有2796筆搜尋結果

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

因此，在處理當代社會福利資源議題時，我們應採取具有歷史正義框架的方法，以避免因社會資源分配引起的誤解和歧視再次發生。《關於作者》漢名：宋濤族名：Drangadrang來自臺東達仁鄉森永部落，目前就讀於國立臺灣大學社會工作學系碩士班。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為

Crossing Campus

心理諮商後反加深自我懷疑？──別慌！很可能是你還沒有遇到「對的人」

心理諮商後反加深自我懷疑？──別慌！很可能是你還沒有遇到「對的人」

然而，在和心理師的互動中，我逐漸學會接受自己的不完美，慢慢理解每個人都有自己的節奏和時間，去處理內心的問題。從與她的對話，我學到許多關於情感管理和自我認知的方法；她教會我如何客觀地觀察自己的情緒，而不是成為情緒的奴隸。現在的我面對困難時，會先想一下困住我的主因是什麼？如果找不到原因，很有可能是因為我一直糾結的答案是錯的。這時就要往後站一步，想想記憶的現場有什麼人、事、物可能會影響我？

第一次「吵架」就上手！我的跨國職場談判全紀錄：不要害怕起「衝突」

第一次「吵架」就上手！我的跨國職場談判全紀錄：不要害怕起「衝突」

我於是分享老闆的處理方式，她看起來有些難為情，想不到竟是這麼不加修飾、簡單粗暴，似乎由她自己來說還比較好。至於改簡報一事，既然是平級，又是開會前 30 分鐘才臨時要討論，她應該要自行應變，而不是一味地發號施令。四、恐怖平衡：把我弄走了，你也不會真的好過我向她分析，如果不能合作，事情會怎麼發展？

中中／讀者投書

「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

「沒有移民，就沒有輝達」──H-1B 改革後，黃仁勳以一封致員工信重寫「美國夢」

然而大家也知道，NVIDIA 處理方式則不同。延伸閱讀：揭開亞馬遜「救生艇演練」內幕：他們如何將員工排序，決定誰先被「丟下船」？正常情況來說，雖然工作非常忙碌，但 NVIDIA 並不會無預警解僱員工，因此偶爾會聽到有員工在公司工作 10-20 年以上，這些並非特例。這種非必要不裁員的態度，很像是黃仁勳變相在保護移民。

唐光楠／加州進行式

挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）

挑戰換日線尺度，美國Strip Club初體驗──我在復仇者聯盟工作的日子（四）

後記：拙文除了挑戰換日線尺度之外也向另一位換日線作者致意，某次作者間的閒聊我提到可能會寫一篇尺度邊緣但想探討我們社會這議題處理方法的文章，那位前輩立馬表示那他要寫一篇新加坡的紅燈區呼應。前輩後來因為碰觸新加坡的敏感議題在對方壓力下被迫自砍文章 404 了，但我還是決定寫下這篇文向「偉哥」致意。

蔡輯銘／狼眼看世界

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

辦選舉向來是「有功無賞，打破要賠」的苦差事，歷屆台大選委會也面臨很多實務上的困難，包括：找不到候選人：選委會所要處理的選舉項目並不是只有學生會會長而已，也包括像是研協會長、性平委員、院學生會長、系學會長、學生代表等，然而並不是所有學生都清楚上述這些學生代表的工作，甚至在校園生活中往往忽視他們的存在，這也導致光是替所有選舉找到足夠的候選人就很困難。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

這世界真沒有所謂的「公平」：美國特許小學、私立小學大不同

這世界真沒有所謂的「公平」：美國特許小學、私立小學大不同

另一點是教師資源：在特許學校中因為資金有限，所以一班只有一位老師，或頂多增加一個實習生，但每當想組織活動或碰到學生發生問題時，往往必須中斷教學、緊急處理突發狀況；反觀在私立學校裡，一班就設有兩位導師，每兩個班級還有一位輔助老師──這樣的人力資源配置，除了可以提升老師對每位學生的教學與照顧外，也確保發生任何突發情況時，其他學生都能繼續學習。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

圖／Prostock-studio@Shutterstock簡單來說，「社會情緒學習」（簡稱 SEL）是情緒教育的一種，包含理解自己和他人的情緒、處理壓力、同理與社交能力等等。華盛頓州的 SEL 標準主要遵循 4 個指導原則：公平、普遍性設計、文化維持和創傷知情實踐；配合這套基準，又有細部的建議和措施，例如：規定學校在開學前，應針對社會情緒學習設計至少一日的教師進修活動。

任恩儀／N1 的田野筆記

從教宗方濟各的最後叮嚀，到異鄉人的真實日常：一座城市，究竟屬於誰？

從教宗方濟各的最後叮嚀，到異鄉人的真實日常：一座城市，究竟屬於誰？

他理解人們對如何處理移民問題存在不同的看法，但希望大家能先誠實面對現實的情況──這幾十年來究竟是誰在廚房裡餵養美國大眾？答案很明確，就是移民，甚至是非法勞工。就我的觀察，若說非法勞工是美國服務業和餐飲業的骨幹一點也不為過，尤其是墨西哥人、薩爾瓦多人、厄瓜多人。

冼翰宇／地下倫敦呼喚

綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事

綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事

當海關人員遇到其判定為非一般狀況、無法以例行方式快速處理的訪客，一律會送到海關接待室。「接待室」當然是個比較好聽的名詞，事實上這裡可不是用來「接待」訪客，而是海關盤查訪客進入美國合法性的地方。作為海關人員，他們擁有遣返旅客和沒收綠卡的權利：一旦被海關認定為非法入境，不僅有可能被遣返，甚至綠卡也可能因此被沒收、失去永久居留權。因此大多數被送到海關接待室的人，心情自然也會比較緊張。

Yi 姐／極簡創業實驗室

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

一帶一路為何難以成功？──「絲路」大建設的事實與虛幻

同理，台灣要在國際上與他國競爭，就要先把「我們自己可以搞定」的項目處理好，從上述分析可以知道，國家長期成長的關鍵還是人口（註三），所以台灣的重點不在大投資大建設，而是「怎麼給年輕人未來」，讓他們願意在台灣成家立業、生育養育下一代比較重要──其中關鍵就是年金改革、住宅政策與租稅公平，這是我矢志不渝的志業，也希望大家一起努力。當然，上一段並不代表我們只需要關注國內事務即可。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

在中國被「突襲」：「你臺灣的吧！你知不知道⋯⋯」

在中國被「突襲」：「你臺灣的吧！你知不知道⋯⋯」

圖／Shutterstock在中國工作多年的經驗告訴我，凡遇上這種場合，用眼神傳遞同理心，加上冷處理才是上策。「嗯，知道了⋯⋯走吧，還要開會呢！」其後，3 天的會議結束回到廣州，Casey 變回原本熟悉的木訥與溫和，再也不曾和我談起任何相關的話題。

西西瑪／讀者投書

新加坡疫情下掀「自動販賣機熱潮」：除了挪威鮭魚、切片和牛，還能買到仙人掌！

新加坡疫情下掀「自動販賣機熱潮」：除了挪威鮭魚、切片和牛，還能買到仙人掌！

我在回家路上解凍，到廚房後又花了幾個小時處理。這種鮭魚不用任何準備，只需要拿下包裝。但要在爐子上烹製 24 美元的和牛，對於像我這樣的烹飪高手來說，有點令人生畏。所以我選擇了最簡單的方法：輕微調味，在平底鍋裡加點油。烹飪後的自動販賣機海鮮牛排套餐。圖／Tim McDonald提供海鮮牛排套餐能得到 7.5 分，比我預期的要高。鮭魚味道很好，不過我想加點芥末。

BBC News 中文

想加入棋局，必須先了解規則才能上場──牛津 PPE 選擇領導人才的標準（上）

想加入棋局，必須先了解規則才能上場──牛津 PPE 選擇領導人才的標準（上）

如國會議員的任期應該修改的長一點，才能讓使議員們願意花更多心力處理中長期議題；或者，該怪罪的其實不是國會議員，而是選民？因為如果沒有接受過良好教育，且具有遠見的選民，又怎麼能選出有遠見的議員呢？又或者，可以限制只有擁有小孩的人能夠成為議員候選人，因為有小孩的人可能更有為後代著想的動力。里爾接著表示，所有的意見都有延伸討論的空間，如：如果延長議員的任期，可能會出現什麼問題等。

王敏而／業餘知識分子

巴拿馬斷交背後，台灣的內憂外患──情資系統失靈、中國外交圍堵

巴拿馬斷交背後，台灣的內憂外患──情資系統失靈、中國外交圍堵

蔡政府擱置兩岸外交，優先處理內政改革的脈絡，雖然有跡可循，卻萬萬不可忘記兩者會互相影響。執政者的隱憂：在內面臨在野黨打擊，在外情蒐能力不佳如今蔡政府力推年金改革和《前瞻基礎建設條例》，在野的國民黨原本找不到反擊的施力點，如今天外飛來一筆「巴拿馬斷交」，卻突然給了在野黨借題發揮的空間──國民黨團已提案要求府院到立法院，針對巴拿馬與中國建交進行說明報告，此舉可能讓政府企欲推行的國家政策再度卡關。

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