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共有1441筆搜尋結果

【今天來點跨文化】《六人行》與《宅男行不行》：老影集、老笑話，我如何看待這些罪惡樂趣？

【今天來點跨文化】《六人行》與《宅男行不行》：老影集、老笑話，我如何看待這些罪惡樂趣？

其他時間他們總是高高興興地在紐約的文青大本營格林威治村（Greenwich Village）的咖啡廳裡聊天打屁，沒有兼職、也沒做家庭手工；而在《宅男行不行》中的女主角潘妮，居然能靠服務生的薪水住在加州帕沙迪那（Pasadena）的一間大公寓裡。

林志都／今天來點跨文化

廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

赴義留學的畢業前景圖／istock根據《la legge per tutti》的報導，2021 年義大利畢業生年薪中位數為 29,000 歐元（約每月 2400 歐元），別忘了，這筆看似不錯的薪水需依照稅級扣除稅金，才是真正到手的薪資。而最吃香的行業包括：製藥和生命科學、消費品、高科技與汽車。

德國有育嬰假、兒童福利金、母親保護法，為什麼她們還是「後悔當媽媽」？

德國有育嬰假、兒童福利金、母親保護法，為什麼她們還是「後悔當媽媽」？

編按：德國有母親保護法（Mutterschutz），保障職業婦女在工作期間仍然可以在安全的環境中工作，如果孕期有醫生提出的不適合工作情況，可以繼續領薪水在家休息，並且不得被任意開除。之後有育嬰假（Elternzeit）、育嬰津貼（Elterngeld）兒童福利金（Kindergeld）等補助。

進軍日本市場，你得先學會「閱讀空氣」！掌握微妙的社會氛圍，就掌握了「流量密碼」

進軍日本市場，你得先學會「閱讀空氣」！掌握微妙的社會氛圍，就掌握了「流量密碼」

這樣背景的他們，對於年輕一輩的議員在國會裡打嗑睡就能得到豐厚薪水感到非常不滿；看到部分年輕人可以在一天內花光他們的月薪也感到非常的不是滋味。也因此當他們看到東谷義和的爆料影片時，總是會一邊想著「活該」，一邊感到心情舒坦。圖／EQRoy@Shutterstock若檢視日本的人口金字塔，就會發現在日本，50-60 多歲的人並非少數。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

讓人驚訝的是，若以首爾為例，2000 年 PIR 是 8 左右，不到 20 年，2019 年已上升為 11.7；換言之，房價上漲的速度遠比薪資調漲還要快許多，且即使 PIR 是 10，也不代表人們努力工作 10 年就買得起房子，因為我們還得考慮到日常基本開銷，若是抓得緊一些、每年存一半薪水，也得花上 20 年才買得起房；如果將收入的 3 成拿來儲蓄，則亦需 30 餘年才買得起房，這還沒有深入考慮到現實社會內房價繼續上漲

陳慶德／現象・韓國

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

雖然吉他教學的收入對於高中畢業生而言已是相當不錯，但他也清楚地意識到薪水的上升與就業的前景存在著天花板。當看到許多曾經的同學都在台灣前幾志願的大學過著充實的校園生活，他下定決心重考，並被國立交通大學（現國立陽明交通大學）運輸與物流管理學系錄取。不過，當時的張勝豐尚沒有明確的大學規劃。張勝豐高中畢業後的首份全職工作是擔任吉他教師。

哪些大學科系「沒路用」？──允許一群人鑽研無用之學，是社會追求的最高境界

哪些大學科系「沒路用」？──允許一群人鑽研無用之學，是社會追求的最高境界

最終，他被迫放棄電競專長，從虛擬世界的頂端走下，回到現實世界，成為一名領普通薪水的送貨員。若所處社會根本沒有所謂的「電競產業」，那就更不用說成為一名「職業」電競選手了。圖／Shutterstock不少人感嘆，曾政承「生不逢時」，如果他晚個 10 年出生、趕上電競熱潮，現在很有可能是一位年薪百萬、甚至千萬的職業選手、遊戲直播主。

Crossing Campus

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）

但從 7 月開始，一直到隔年 2013 年 4 月，整整 10 個月之後，我才得到第一份有薪水的實習機會。又差不多過了 4 個月後，在 2013 年 7 月時我終於得到轉正職的機會——換句話說，我放了 10 個月到 1 年 3 個月的「無薪假」，才終於在美國得到一個初階的正職工作。

半路出家軟體工程師在矽谷

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

同行介紹畢竟實現 Remote 的公司，很吃氣味相投、認同、熟稔公司產品，而一般招聘渠道過來的員工，較注重薪水福利、環境待遇等等。同時，Stack Fit 的候選人，不一定是 Culture Fit 的候選人。而想加入遠距公司的候選人也未必是適合遠距團隊的候選人。所以招聘上非常靠文化、「團隊」形象去吸引這一類的人才。

換日線全球讀書會

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

此外，公務員的考評也不是業績制，服務 3 個人跟 30 個人的薪水都是一樣的，因此所有的事情都是慢慢地來。更別提公務員通常有非常龐大的工會團體作後盾，因此無論工作做得多爛多沒效率，也不會因為長官不滿意而被開除，可謂標準的「請神容易送神難」──養了一批批「樹懶員工」的下場，就是公務機關的效率都慢得可以。

異鄉人的天堂路

中年轉職「滑雪教練」（下）這行賺很多？福利有哪些？在加拿大雪場的真實工作體驗

中年轉職「滑雪教練」（下）這行賺很多？福利有哪些？在加拿大雪場的真實工作體驗

以基礎入門教練為例，時薪起薪是 17 元加幣（約新台幣 386 元），即使是高階教練，時薪大約也在 20 出頭左右，這樣的薪水比當地很多餐飲業還低，以溫哥華的物價來說，雪場教練的薪資可說是只能稍稍溫飽，但距離貧窮線沒有多遠。有些雪場給薪條件更苛刻，現場待命是不給薪資的，只有真正教到課才會有收入。另一個重要的成本問題是通勤。

Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

接下來，若企業願意僱用你，他們必須給予外國人士每年高於三萬英鎊的薪水，並且提供就業簽證，還要向政府繳納每年一定金額的稅金！因此，比較有辦法提供專業人士移民簽證（TIER 2）的多為大公司──但不是說小公司無法，小公司也是可以申請，如果你真的非常有能力，真的能夠替公司解決問題，那麼任何公司都會不計成本地把你留下。

陳思翰 SZU／讀者投書

我在 LINE 的日子：「有目的」的吃虧，讓我找到真正喜歡的工作

我在 LINE 的日子：「有目的」的吃虧，讓我找到真正喜歡的工作

一、臥薪嘗膽，忍者無敵記得當年從三星步行至同在內科的 LINE 面試，映入眼簾的是幾尊等高的熊大與兔兔公仔，進到面試間，迎面見到一位有著天使笑容的女主管和一位黑著臉的男主管，寒暄自介過後，男主管嚴肅的問我為何要從 Marcom 甲方轉到乙方做廣告業務，我很誠實的回答：「希望能挑戰自己，同時業務的薪水天花板比較高。」

當150歲的「愛莉絲」進入大英圖書館，台灣呢？──現在起，請正視插畫的軟實力吧

當150歲的「愛莉絲」進入大英圖書館，台灣呢？──現在起，請正視插畫的軟實力吧

台灣業界對年輕插畫家很苛刻，多數薪水非常微薄且不穩定，僅有少數幾位獲得商業上的成功，例如享譽盛名的幾米，彎彎，馬來貘（Cherng）等。老實說，台灣插畫產業成熟度不高，就以請插畫家試圖（註 3）來說，通常並不支付費用；再者，台灣許多公司最喜歡以外行干預內行，以公司認為消費者會喜歡的風格或趨勢，動輒要求插畫家改圖。當然，不少插畫家還是會為了那五斗米折腰改圖。

從換日線開始──英美留學生故事

【菲律賓奇人異事】2016：「男人應有的覺悟」&「欠錢不還，也是一種很潮的風格」

【菲律賓奇人異事】2016：「男人應有的覺悟」&「欠錢不還，也是一種很潮的風格」

但是他們拿到薪水之後，絕！對！不！會！想到先還錢。每每一遇到發薪日，就會看到百貨公司、遊樂園各個消費場所人口暴漲；再不然，就是工人們相約暢飲，今朝有酒今朝醉，明日愁來明日愁──什麼還錢的事，根本不用放在心上。這便是他們生活態度的縮影：賓賓們常把「及時行樂」這虛無的概念，執行得體無完膚。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

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