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海外華人圈的「同族歧視」:有利可圖時強調「都是台灣人」,目的達成後翻臉不認人
圖/Shutterstock你能做的,是不
自我
設限、不姑息養奸 每個國家的海外社會多少都有這樣的事,並非只有台灣。這樣的事情在台灣也會發生,不一定只在國外。
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/06/23
19243
【評論】《憲法訴訟法》修正爭議:台灣會步上波蘭「民主倒退」後塵嗎?
圖/Kpalion@Wikipedia CC BY-SA 3.0另外,當釋憲程序越發緊縮,憲法法院再也無法有效運作,憲法本身雖然形式上仍然有效,但憲法價值也難以「
自我
實現」。這顯然不是法治該有的樣子。如同威尼斯委員會說過:「每個人都有權受到尊嚴、平等和理性對待,並有權透過『公平程序』向『獨立和公正』的法院提出質疑。」
王鼎棫/進擊的公民
2024/12/23
4508
家裡沒礦也能「微留學」?丹鳳高中宋怡慧幫學生搶資源,帶團飛澳洲體驗震撼教育!
晚上回飯店則必須完成「每日反思冊」,讓這群青少年在異國文化的撞擊下,進行高強度的
自我
對話。後期:回國後,學生需整理文字與影像,製作成果冊與作品,並在全校面前舉辦發表會。宋怡慧深知「時間會過去,衝擊會變淡」,如果不透過文字將經驗具象化,這趟教育旅行就只會流於少數人經歷過的曇花一現;發表會則能讓沒出國的同學們也更認識異國文化。
幫高調,強者我老師!
2026/07/08
970
追張凌赫就會被統戰?當中國內容深入日常,台灣觀眾的「清醒」觀劇指南
翻開歷史,台灣多次因改朝換代而摒棄原有文化,強迫接受新文化,甚至「
自我
貶低」本土文化。這種斷層,讓當代的我們很難輕易凝聚出一脈相連、具高集體認同度與辨識度的「台灣文化」。而這個「認同空缺」,對於在地理、文化、語言上與我們相近的中國來說,無疑是個絕佳突破口。
光浩/旅行翻譯機
2026/07/10
1501
新加坡和台北真的很不一樣:喜歡上道地「坡式生活」前的那些文化衝擊
這使我聯想到馬斯洛金字塔中的「安全需求」──只有在確保衣食溫飽且擁有安全感的基礎上,人們才能安心的進一步追求歸屬感和
自我
實現。然而在台灣,這些無法避免的安全挑戰,加上政壇和媒體的種種亂象,似乎始終是我們生活的一部分,也潛移默化地影響著我們的日常。
朵兒/讀者投書
2024/09/25
18879
揭開「無聲演員」的法律困境:「道具槍」如何在電影中承載故事與風險?
這些服裝細節,一眼就可以讓觀眾感受到,在那些年的保守氛圍下,青少年是如何突破框架、追尋
自我
,這些也都是筆者進入九零年代的私人回憶之一。而叫好叫座的臺劇《聽海湧》既然是二戰劇集,也致力大規模打造發生在南洋的戰爭場景。「我們拍片的主要地方,位於高雄的南星計畫區,是一個無中生有的地方。因為是填海造陸的地段,那塊地上面其實長滿很不營養的植被。看到當下會覺得絕望,為什麼會是這樣子?
王鼎棫/進擊的公民
2025/01/03
874
賣一杯比別人貴 2.5 倍的咖啡──巴黎塞納河畔到底有沒有一間「左岸咖啡館」?
然而大部分的代理商為保有生意,經常
自我
欺騙的誇大自己在這個行銷上的能力,並且美其名為消費者導向的行銷思維。就來賣「咖啡」吧!左岸咖啡館這個產品,因為始於一個真實又具體的商業課題,才能將所有行銷與傳播的想法與作法聚焦於最重要的使命:如何讓這個包材放在貨架上,價值 25 元新台幣?根據這個商業課題,我開始展開一連串的後續行動。
換日線全球讀書會
2022/10/16
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無論人生或創業,「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇
在申請學校的過程中,我需要寫一篇論文,闡述為什麼想要申請 MBA,這時我才靜下心來,思考我的未來規劃究竟是什麼,並展開了一趟
自我
探索之旅。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/06/12
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九死一生的《八佰》:「小粉紅」們又愛罵又想看、「民國粉」們競相朝聖的爭議電影
結果,《八佰》這部電影不僅沒有排上 2019 年檔期,更因被列為「禁片」,連帶讓華誼兄弟推出的其他電影也傳出遭到中央嚴審、院線「
自我
審查」甚至抵制,再加上高額舉債等問題,最後導致該公司在該年度淨虧損高達 40 億元人民幣(約新台幣 165 億元)。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/08/27
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2026 台北國際書展總整理:售票資訊、逛展攻略、泰國主題館!編輯加碼線上策展各國出版業概況
數位主題館:以 AI 共創「來
自我
與書本的聲音」以「聲音」為核心,參觀者可透過朗讀、吟誦或對話,將自己的聲音化為情感延伸,AI 語音辨識與影像生成技術,即時將聲音轉譯為獨特圖像。該展區融入台灣在地植物香氛,打造可看、可聽風聲、可聞檜木的沉浸式體驗。
換日線編輯部
2026/01/22
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外籍人才在台灣:苦樂參半(下)外國人求職前,請務必先了解台灣文化!
在台工作外國人的成功先例將鼓勵更多公司嘗試招聘外國人才,我所見證到最好的改變來
自我
幾位好朋友努力的成果。Daniel Miller 經營著一家名為 Pagoda Projects 的公司,該公司與來自英國、加拿大、澳洲和紐西蘭的大學合作,安排學生進入在台灣的公司實習。這個做法簡直太天才了。在這種半官方計畫來到台灣之前,很少有機會讓外國人去從事初階職務。
Alan McIvor
2022/10/14
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當台灣員工還在加班,日本員工早已準時下班?──兩極的令和,掙扎中的新世代
政策推出至今,確實有一些成功的案例,也號召了許多熱血的年輕世代,找到不同於主流的、卻更能實現
自我
成就感的道路。然而,若從整體產業面觀察,我認為目前日本從政府到企業界,仍然有非常大的改進空間,才能真正做到協助年輕人「找路、鋪路」的目標。而當中最需要的,恐怕還是資深世代主事者的觀念,必須要與時俱進地改變才行。舉例來說,最近我在台北舉辦了一個「德島展覽會」。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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「香料、金錢與上帝」:荷蘭人為何比我們更懂印尼?
荷蘭人是很不錯的旅伴,話說得直接,帳算得明白,不論是窮學生,還是休假中的高薪專業人士,人人精打細算,兩條牛仔褲一個背包走遍天下,態度開放而自由,沒有原裝進口、令人難以消受的優越感,也沒有太
自我
中心的僵硬價值觀,像水一樣可以裝在各種形狀的容器裡。會說印尼話、愛吃印尼菜的荷蘭人令我驚奇的是,比起我對印尼的懵懂,他們常常流露出異常豐富的知識。
換日線全球讀書會
2018/06/12
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」
但是相對的,台灣學生的劣勢在於溝通和
自我
表達,這也是為什麼我開設了簡報課,現在每年都有超過 300 個學生報名搶著上只有 70 名的位子。另外還有一點就是許多亞洲學生長期被家庭的期待和升學主義所牽制,大家都只關心把眼前的書讀好,其他的事情都不用去管,這樣會造就學生普遍對他人需求洞察的無感。但是我感覺得出來,台灣學生有著強烈想要幫助弱勢,和對抗不平等的心。
幫高調,強者我老師!
2017/04/10
8650
自主隔離宅在家,「剛開始很爽、後來很憂鬱」?不妨趁機做這 6 件事,成為更好的自己
因此,如何學會更長時間地與自己、與家人相處,更能不間斷的
自我
成長,或許是這個時代人人都需要學習的新課題。我們不妨趁這次新型冠狀病毒的期間,開始嘗試實踐。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/02/24
66542
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