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共有189筆搜尋結果

雖然無法回家投票，但我們在牛津大學展現台灣民主

雖然無法回家投票，但我們在牛津大學展現台灣民主

對我們而言，抑制失能媒體最有效的辦法不該是訴諸政府控制，或是媒體自律，而是確實的用每一個微小的行動支持優質媒體。牛津大學台灣學生會，展現民主的方式民主的價值在於能夠透過理性的討論，最終得出支持多數意見，尊重少數意見，包容所有觀點的結論。
王敏而／業餘知識分子
2020/01/13
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從沒安靜過的法國課堂：是過分失序，還是應有的言論自由？

從沒安靜過的法國課堂：是過分失序，還是應有的言論自由？

學習的高度自律，就是他們對老師的尊重你或許會問：法國學生是不是比台灣學生還不認真？也並非如此。每當我故意點那些看起來不專心的同學提問，多半時候他們還真能答出個所以然來。又或者，每當我開始解釋中文語法、讓他們做聽力練習等時，不需要指令，全班就會自動安靜下來，豎耳聆聽且積極地發問。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2018/12/12
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【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

高度自由，高度自律此外，法國的勞動相關法規十分保護員工，合法的工作都有相當完善的考核與給薪機制，不過，前提是你得先說服自己接受充斥大量紙張與文件的法國公司文化。工會的存在當然是必須，尤其以航空業來說，勞資互動的模式和台灣國內可說是天差地遠。而這樣的環境也意味著，員工得高度自律，由於沒有每週的工時上限，必須學著在有限的時間內好好規劃，否則就會面臨被沒有完成的工作追著跑的慘況。
Chris／歐洲的天空
2022/10/27
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如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

圖／vichie81@Shutterstock遠距辦公更需自律，做好工作日誌有些公司或許出於「監督」目的，會要求遠距辦公的員工以類似流水帳的方式記錄下每一天、每個小時做了哪些工作，但這和筆者想建議大家做的工作日誌不同，這裡談的是以「事件」為單位，記錄下工作中所遭遇的問題與困難。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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日本「 KY 青年」的告白：群體生活處處是眉角，想活得像自己又不冒犯他人，不如遠走他鄉吧！

日本「 KY 青年」的告白：群體生活處處是眉角，想活得像自己又不冒犯他人，不如遠走他鄉吧！

「含蓄、自律」美德的背後，也缺乏有效溝通：許多青年自認難以「活得像自己」而前述的兩段小故事，其實更只是日本「自律、不要造成別人困擾」的主流價值觀中，冰山一角的小小例子而已。想在日本的群體，尤其是出了社會之後的群體中生存，所要注意的細節實在是多到數不清──如今不乏由曾赴日工作的台灣人所分享的「日本常識」，從中也能看出端倪。（例如〈這些事不做可能會被討厭！
A子、D子／走走。AkoDko
2019/02/22
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做好這 10 件「不緊急但重要的事」，讓你的「居家隔離期」變成「自我增值期」

做好這 10 件「不緊急但重要的事」，讓你的「居家隔離期」變成「自我增值期」

同時，為了維持這樣美好的環境，在潛移默化中，自己也會變得更加自律。二、持續學習成長，充實自我就是「輸入＋輸出」找一個自己喜歡的學習方式，讓自己持續學習，將知識輸入腦袋；同時，也透過寫文章、錄影片、podcast 等實際行動，將你學習到的知識輸出到日常生活。輸出與輸入會成為一個良性循環：因為希望有更好的產出而去學習，也會因為學習而有重質重量的結果產生。
不出家門也不悶
2020/05/14
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「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

圖／Shutterstock完全的責任制，對應的是完全的信任與自律在目前，即便再先進的監控軟體，依然做不到對每一個員工的實時監控。另外，在未來遠端工作的環境中，員工與雇主的關係也可能越來越趨於「目標管理」和更直接明確的「供需關係」。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/05
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給「自媒體小白」的 0-1 指南──專訪亨利溫 Henry Wen（上）

給「自媒體小白」的 0-1 指南──專訪亨利溫 Henry Wen（上）

他在思考過後的選擇，是結合個人較有心得與擅長的「時間管理」與「自律」，作為自媒體的特點來分享。內容聚焦於如何有效率的進行「斜槓專案管理」，同時讓自己的工作和生活能夠好好平衡。因此，亨利溫慢慢有了「自律」這個標籤，他不再需要時時強調自律這兩個字，粉絲和學生們也都知道能夠從他這裡，學到如何更有效率地經營斜槓人生。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/14
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在聯合國擔任正職員工，我的跨領域挑戰

在聯合國擔任正職員工，我的跨領域挑戰

自然，充分尊重每個員工的自主性，是組織對個人的尊重，同時無形間也是一種對員工自律的要求，作為初來乍到的新人，這樣的工作氛圍既新鮮，卻也感受到壓力。不像在學校時或者實習期間有 supervisor 一步步指導，也不若台企日企會有前輩帶領，在這你得全部靠自己摸索，在最短的時間內，去學會很多原本根本沒接觸過的知識與技術。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/02/24
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給想當電影字幕翻譯師的你：免費看片很爽？先問自己能連續工作 10 小時嗎

給想當電影字幕翻譯師的你：免費看片很爽？先問自己能連續工作 10 小時嗎

所以在家翻譯時，一定要懂得自律。兩天翻一部片的趕稿生活我在趕件時，一天坐著連續工作超過 10 小時是很正常的，有時甚至連三餐都要在電腦前解決。記得有一次要翻一部美商的好萊塢動作大片，台詞不少，但片商只給我不到兩天的時間翻譯。當時還要去電影公司看片，週六中午一看完片馬上回家趕件，預計隔天晚上就要交稿。
換日線全球讀書會
2019/07/26
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工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

工作 3 年後，離家找初衷（下）華府 NGO 實習，定位我的理想生活

雖然是一個高度仰賴自律的地方，CBD 的工作環境卻非常彈性，每天幾點到幾點工作自由安排，實習生也可以在家工作（work from home），如果覺得在室內工作曬不到太陽，還可以去頂樓的天台辦公室。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
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「聯準會傳奇主席」葛林斯潘辭世：他為何從全球公認的大師，變成金融海嘯的罪人？

「聯準會傳奇主席」葛林斯潘辭世：他為何從全球公認的大師，變成金融海嘯的罪人？

他長期相信金融機構會基於自身利益控制風險，但事實證明，短期獎金、證券化移轉風險與「大到不能倒」預期，足以讓市場自律失效。第三，是對金融創新的風險低估。衍生性金融商品原本被視為分散風險的工具，最後卻讓風險變得更不透明、更難追蹤，也更容易在危機時集中爆發。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/06/26
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「二次元」也不可以色色了？政府禁止兒少色情動漫，為何我認為「劃錯重點」！

「二次元」也不可以色色了？政府禁止兒少色情動漫，為何我認為「劃錯重點」！

其次，我們也可仿效日本的動漫業界，加強業者的自律意識，例如作者跟編輯要適度溝通，確認作品定位是主打兒少族群或是希望擴大青年市場，透過編輯把關，將其分別刊登在不同的通路上，以進行自律。相較於完全禁絕，多元的創作內容對於動漫的進步發展，長遠來說其實更有助益。
法律白話文國際站
2024/03/06
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韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（上）：寫實描繪升學之苦

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（上）：寫實描繪升學之苦

在一次對話中，研究室的同僚談起各自畢業的高中，平時總是鬼靈精怪的 G 小姐說起：「我讀的是『自私高』（자사고，自律型私立高中的簡稱）。」另一位博士學生立即驚訝說道：「沒想到原來你真的挺聰明。」原來，要入讀自私高，必須全科科目成績表現出眾。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/20
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「自己當自己的極權政府？」──更多元還是更封閉？網路同溫層與訊息自主權的思考

「自己當自己的極權政府？」──更多元還是更封閉？網路同溫層與訊息自主權的思考

更重要的是：在閱聽大眾「各自封閉」的情況下，要求「媒體自律」、「平台自律」，無疑是緣木求魚──唯有有意識地培養自己辨別資訊真偽的能力，同時盡可能地嘗試理解「同溫層外」的資訊與想法，才有可能為當代的「後真相」問題，找到解方。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：rawpixel on Unsplash
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/06
5382
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