搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有612筆搜尋結果

「打工度假」不再是年輕人專利！62 歲家庭主婦：終於實現一個人生活的夢想

「打工度假」不再是年輕人專利！62 歲家庭主婦：終於實現一個人生活的夢想

在日本，到度假區打工是廣受學生、年輕人喜愛的短期職缺，可在各地度假飯店、旅館、滑雪場、主題樂園等觀光設施工作，不僅食宿免費，時薪也比一般打工高出數百日圓，邊賺錢邊旅遊，還能快速累積存款。然而近年來，度假區打工已不再是年輕人的專利，愈來愈多中高齡者透過「國內打工度假」，體驗截然不同的第二人生。
銀天下
2025/05/15
14488
求職路漫漫，日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後

求職路漫漫，日本就活賽局──高達97.5%的本國大學生就業「內定率」背後

就個人經驗而言，基本上文組職缺對日文能力的要求較高，若想憑英文程度彌補日文能力的不足，不是全然沒有機會，但機會多半是落在理組的職缺、以及些許跨國企業。報導中亦指出，即便日本企業欲響應政策，放寬招收留學生名額，卻發現一大票留學生在日本讀的是英文教授課程，日文水平根本無法滿足其所需，因而導致企業無法同步跟進的落差。2. 個人專攻系所與求職類別不符。
九怪／東京異日常
2017/04/17
15095
30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

我針對英國華語勞動市場做了分析：發現住在英國的華人如果沒有金融業、科技業或是學術界的背景，從事的工作大概集中在中文銷售人員、中文客服人員，或在與華語地區有國際業務往來的公司擔任行政人員這三大類，符合我專長的行銷公關類工作職缺，非常罕見。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/06
53372
我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

如果是學生，可以在名字下方放上你希望的職缺；如果是上班族，可以放上你所在產業的關鍵字，和過去待過的公司（如果是 big name 的話）。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
5390
台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

針對台積電開出的新職缺，儘管李之安和江懷哲都認為職缺條件中要求的「政治經濟、國際關係相關博士學歷」加上還得有「4 年以上數據分析、數據科學或市場研究經驗」門檻過高，但也都樂見台灣企業開始關注國際政經局勢。「台灣的科技業就是夾在中美之間，而且跟全球密切連結，所以我希望未來會有更多企業，比如聯發科、聯電加入台積電的行列。」李之安說。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
12335
【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

再者，金融領域非常廣，有基金經理公司、投資銀行、商業銀行、企業金融與保險精算等，裡面還可分為前中後臺，光是前臺便可能有 5-10 種不同職缺，每項職缺在不同資產類別所需要的專業技能又完全不同，由此排列組合，即能衍生出上萬種職缺與選擇。因此，只要你對財金有興趣，在該領域中絕對能找到具有熱忱、符合你技能專長的職務。金融領域極廣，職缺也很多元。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/12/23
2334
跨領域可以，轉領域很難？──想來德國留學、工作不可不知

跨領域可以，轉領域很難？──想來德國留學、工作不可不知

有鑒於當代產業結構的轉型與對多工運作的需求，相關的科系與職缺在德國乃至於全球都越來越常見，包含早已有的「資訊管理」與近年來受到熱烈討論的「醫學電資」都在此列。此外，從企業主的角度來看，員工若有多方長才能夠運用，當然也樂見其成。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/05/24
3587
英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

因為每間公司每份職缺多多少少有它的獨特性，往往是要看職缺介紹，再稍微修改履歷及求職信 (Cover letter)，讓自己的經歷有一些亮點，所以丟一間公司可能就要花 1 小時的時間。圖／Shutterstock另外，為了表現積極性，如果一陣子沒收到回覆，我還會主動追加一封信確認申請的狀況。後來甚至因為需要追蹤的公司太多了，我還寫了個小程式自動寄出信件向公司確認。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/01
4058
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（一）艱難的求職環境

 至於第二新卒，多屬再次從學校畢業、欲轉換新跑道者，因此公司在面試時較重視求職者對公司及該職缺的「熱意（熱情）」和「ポテンシャル（潛力）」。有不少公司在募集要項會註明「未経験歓迎」，這些職缺對於想轉換跑道的第二新卒而言便是不錯的挑戰機會。
Worklife in Japan
2020/10/23
8043
3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

結果不僅有人在交談中直接推薦她應徵尚未公開的職缺，也有人在新的職缺開出後主動聯絡 Kate 詢問轉職意願。準備好迎接後疫情世界隨著疫情趨緩、國際旅遊重啟，也替觀光業者帶來新的契機與挑戰。圖／Shutterstock在新冠肺炎這種世界級的黑天鵝事件中，所有的產業都不免受到衝擊，有的像觀光業幾乎完全停擺，也有的如網路購物需求倍增。
Mark Chih／希言自然
2023/02/16
3702
致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

doda 採用自家系統登錄者的數據，用企業的招募職缺數除以求職者的轉職人數，呈現目前日本就業市場的概況。透過 doda 數據可以看到，2 月份的職缺需求除了「零售和餐飲業」與「金融業」之外，其他行業──「IT 和通訊業」、「媒體業」、「醫療業」、「製造業」、「貿易和流通業」和「服務業」，都出現徵人需求減少的狀況，尤其是「服務業」的職缺與求職者比例降了最多。
Sandy Su／讀者投書
2020/03/24
3841
「機會是留給敢開口的人」：疫情動盪中，我的美國職場內轉升遷路

「機會是留給敢開口的人」：疫情動盪中，我的美國職場內轉升遷路

這種「非正式面試」在公司裡面相當稀鬆平常：我通常會當面拜訪主管（而非電話或視訊會議）、準備一份紙本的履歷表讓對方留存，並且事先準備很多與職缺相關的問題，以顯示自己對這份工作的高度興趣。在會談的時候，則透露自己的經歷與該職缺的關聯性來顯示勝任程度。
愛力獅／THE WAY AWAY
2020/09/06
8533
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

公司也會在這階段向求職者介紹公司概況，並說明職缺的內容細節，藉此讓求職者得以了解這是不是自己想做的事。 沒有上對下的「拷問」，而是平等溝通我發現我所面談的公司，除了都很仔細地介紹他們自己之外，同時也非常有耐心地想進一步瞭解我「過去做過的事」和「未來想做的事」，這讓我感覺備受尊重。
Worklife in Japan
2020/10/23
5768
【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

 主動聯繫人力仲介：日本人力仲介產業相當成熟，不少「非公開」職缺只透過仲介發佈，若能找到仲介的聯絡方式可提升成功率（來源）。 主動透過企業官網找到職缺並向 HR 提出申請：對於缺乏相關經驗或人脈的求職者，主動聯繫 HR 是很有效方法（來源）。
換日線編輯部
2025/11/20
1443
被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

被 200 多家公司拒絕，我在美國疫情下找到實習的體悟

梁中一／讀者投書
2022/05/25
12309
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。