「你是怎麼說服金融產業的公司入取你的？」這是第一次見面，聊到我求學背景及現在工作的人常常問我的問題。人類學與金融業兩個領域八竿子打不著，要我一兩句話說出個所以然總覺得十分困難，因此我往往回答：「好問題，我也不知道，運氣運氣啦！」
說是運氣，確實是佔了一部分，但如果問我最關鍵的部分，應該是努力。
為進外國企業，睡到半夜還得爬起來面試
以前在英國取消畢業後，有 2 年可以在英國求職的簽證的期間，如果要取得面試及工作簽證，要先等歐洲人或其他有簽證資格的人都被刷掉後，才會輪得到。再加上當時的我，是從臺灣遠端申請工作機會，面試時間常常是半夜，睡到一半起來面試的次數不下 10 次。
回頭看我當時短短 4 個月內申請過的公司，數一數將近就有 1000 間。倒不是說寫一份履歷，然後就用那一份丟給所有的公司。因為每間公司每份職缺多多少少有它的獨特性，往往是要看職缺介紹，再稍微修改履歷及求職信 (Cover letter)，讓自己的經歷有一些亮點，所以丟一間公司可能就要花 1 小時的時間。
另外，為了表現積極性，如果一陣子沒收到回覆，我還會主動追加一封信確認申請的狀況。後來甚至因為需要追蹤的公司太多了，我還寫了個小程式自動寄出信件向公司確認。
如果運氣好拿到面試機會，下一個努力的步驟便是調查公司及準備面試內容。每個面試最基本會問到的問題，便是對公司及職缺的認識及理解，不光是能大概說出來或寫下來而已，我通常會幾乎把內容背得滾瓜爛熟。
除因為背起來英文會講得比較順之外，有系統地整理之後說出來，與隨性的東拼西湊相比，往往可以看出很大的差別。再加上常常是睡到一半接到電話，已經背起來的內容，就算是在迷迷糊糊的狀態下講出來，基本上都還是能過關。同時通常因為準備非常充分，在面試當下往往完全不會緊張，反而能很有自信地把自己背下來的部分，發揮到淋漓盡致。
看準面試官興趣，適時發揮增加好印象
通常面試第一關會問到比較專業的部分，中間很可能會多加上機考試，如進行財務模型測試等，最後則通常會跟大老闆閒話家常。我個人認為，若有幸拿到最後一關的門票，大部分情形是公司認為你專業能力沒問題了，剩下的是跟公司的文化相容性，以及你是不是個有趣的人。
以前很多學弟妹會卡在最後一關，問我到底要跟大老闆聊什麼。根據我的經驗，在面試前常常會先準備 5 到 10 個有趣的話題，背得滾瓜爛熟，等和大老闆聊到有興趣的事情時，就多聊聊已經準備好的那些話題。
「你在倫敦讀書時做過最有趣的事情是甚麼？」大老闆在面試時這樣問我。
「我去上了演說課（Elocution Course），也學了超多繞口令。除了想讓英文進步，也想矯正自己的發音，希望能稍微有英國腔。」說完後，我還秀了好幾個繞口令。後來進公司之後，大老闆跟我在聊天時，提到當時面試的情形，說那是他面試這麼多人以來，覺得最有趣的一次面試了。
面試時老闆除了覺得發音矯正課程很有趣外，他對於我的人類學論文主題也很感興趣，也對我能在這領域拿到「秀異」（Distinction）的稱讚感到驚訝。當時也因為雙方在旅遊及健行上有共同的興趣，面試時還聊到我去了 30 個國家旅遊、在英國各地健行之類的。
回頭想想，在生活中努力的接觸各個國家、文化、事物，除了達到自我放鬆的目的外，在未來和其他人聊天甚至是在求職面試時候，也能為自己開啟更多的話題及機會。
求職的成敗，就我個人的經驗及看法，有 60% 在於努力， 30% 靠實力，其餘的 10% 則是運氣。其中實力部分，是過去的努力累積起來的能力。因此綜合起來，要成功錄取有 90% 在於努力。
不過，努力也不是說埋頭苦幹就可以，要能往對的方向前進，在過程中要能檢討自己須改進的地方，讓未來的努力能更有效率。努力不一定就是辛苦，因為像是努力玩、認真規劃、享受過程，所有努力過的經歷都會成為自己未來的寶物，而這些點點滴滴也都會在未來的生活上或工作上，為你帶來許多樂趣及成就感！
執行編輯：曾聖軒
核稿編輯：梅緣緣
