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共有1721筆搜尋結果

好萊塢拍攝初體驗：亞裔兒童的美國明星夢，有哪些機會與「現實面」？

好萊塢拍攝初體驗：亞裔兒童的美國明星夢，有哪些機會與「現實面」？

以《媽的多重宇宙》拿下奧斯卡最佳導演獎的關家永受訪時，提到第一代臺灣移民母親對他的影響，曾為了不讓學校扼殺孩子的寫作創造力而實行了幾年自學，而後為他找到一所擁有舞台劇演出資源的小型教會學校，深深影響他日後在職涯中，以獨特角度切入創意的觀點。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/16
2090
在尼加拉瓜與巴拿馬，默默耕耘的外交工作者——遠行的我們，為什麼來到這裡？

在尼加拉瓜與巴拿馬，默默耕耘的外交工作者——遠行的我們，為什麼來到這裡？

一次給了自己三個嶄新的選擇，卻不禁疑慮思量，改變後的人生職涯，會比較好嗎？內心的小劇場不曾停下。當時求知若渴的心與好勝鬥志，最期盼收到一紙進入學術殿堂的邀請，也做好日後生活就枕書日夜啃食、與文字為伍的準備。但人生奇妙之處在於老子所言：無為而治。殷切祈禱下，複試結果六取三沒有我；接受了現實低落數月後，被擱置在一旁未加關注的國合會志工計畫，反倒來了通知！
Estrella／人生，不悔的旅程
2018/04/13
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「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

我移民英國超過 10 年，自從開始經營職涯專欄後，認識不少創業家，其中並不乏成功的新創企業家，但 Veronica 張育瑄的故事，應該是讓我感到最有「人」味，也最充滿愛的創業故事。張育瑄 Veronica 目前是兩間倫敦新創公司的共同創辦人，但外表光鮮亮麗的她，並不是含著金湯匙出生的天之驕女。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/03/04
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川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

Cathy’s Medium「Cathy’s」：分享美國職場、留學申請Cathy’s Podcast「+1 +886 時差廣播電台」：分享美國職涯、生活大小事執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
NEX Foundation
2024/11/15
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我的「厚臉皮美國夢」：勝負，在面試前就決定了

我的「厚臉皮美國夢」：勝負，在面試前就決定了

大學時期的實習，意外成為職涯轉折關鍵我會認識遠在大洋另一端的安迪，是因為大學某年的暑期實習時，公司很大方地把我送到美國受訓一週，安迪當時是這家公司在美國總部的實習生，也是我的室友。我們初次見面的場景，我到現在還忘不了──當時一進門就看到他鞋也沒脫地躺在床上聽音樂，問我 “Are you ok with country music?
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/03/04
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國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

雖然領域不同，但在企業文化的支持下，找到機會不斷成長，是他們對國際人才的共同解讀，也是許多求職者所期待的職涯發展樣貌。
整合傳播部
2022/07/13
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5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

接下一份工作，要衡量的大致上有 6 個因素：所在城市、公司發展、領域前景、薪資、個人職涯規劃、主觀喜好。每個人都有不同的優先順序，但對想要到中國互聯網公司就職的新鮮人來說，我想要特別強調一件事，那就是「起薪是最不重要的」：第一份工作的薪資差距，通常頂多不過是 1 、 2 千人民幣，但若選對公司、選對領域、選對職務，周邊有太多例子顯示， 3 到 5 年，這個差距會變成幾萬。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/09/12
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由高中生全權策展，多倫多國際影展超敢玩！專訪 TIFF Next Wave 委員 Dev Desai

由高中生全權策展，多倫多國際影展超敢玩！專訪 TIFF Next Wave 委員 Dev Desai

圖／Jennifer提供除了訓練臨場應變能力，Next Wave 也為這群年輕的策展人準備了許多資源，為他們的未來鋪路，「我們有許多與經驗老到的專業人士合作的機會，透過與劇作家、導演、美術設計的對話，能了解有多少與我們年齡接近的機會可以嘗試，我不必等到幾年後才能申請工作，這對於我的職涯很有幫助。」「雖然有點老套，但我必須說──做就對了！」
Crossing Campus
2022/06/24
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曾覺出國遙不可及，如今她旅日 8 年、甚至常被誤認為日本人──怎麼辦到的？

曾覺出國遙不可及，如今她旅日 8 年、甚至常被誤認為日本人──怎麼辦到的？

雖然我的本業做的並不是自己最想做的工作，但是我現在的副業，包括接一些大大小小的採訪、翻譯或者是口譯的案子，都是我人生職涯規劃中比較想做的工作。我覺得這是一個蠻重要的點──很多人在找工作的時候，會一直想說「就是要找這份工作、就是要找這份工作」，可是怎麼試都試不到、拿不到 offer，這時候可能要換個方式去達成你想要的目的。
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/22
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「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

當然，這與大環境有關：隨著全球化與中國崛起，不少華裔子女若是考量文化相近性與未來職涯、市場規模，自然開始把中國作為留學的選項。再說，台灣近年來也確無太多亮眼的表現，特別是在經濟發展上，已慢慢開始不具備吸引留學生的誘因。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/06/22
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用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

透過實務經驗傳承，提升年輕學子職涯必備的能力，為餐飲業的人才永續發展賦能。迎向20屆夢想資助計畫，持續共創美好永續的未來19年、216個計畫，超過1.9億元的獎金回饋社會，「就如同帝亞吉歐在這片土地上種下了逾200個幼苗，」謝翠娟說這些幼苗終有一天將成為大樹，為社會帶來不同量能，同時與新芽再一同創造正向循環、生生不息。
整合傳播部
2023/07/13
24147
拯救布國農業，他選擇到台灣取經！專訪農藝技師 Alexis（上）

拯救布國農業，他選擇到台灣取經！專訪農藝技師 Alexis（上）

Alexis 希望將所學專業應用在工作中，所以他設定的個人職涯發展，是要從事「高度專業導向」的工作，農業就是選項之一。確認志趣後，他立刻轉換專業，轉學到其他國立大學學習農業技術推廣，他認為這項專業的意義更大，因為影響範圍更遠更久。「雖然我也喜歡教書，但是我更喜歡將所學知識轉化到實作的過程。而且在『農業技術推廣』這項專業裡，我同時也在教別人使用技術，所以也做到了教育。」
斷交後，他們怎麼了？
2019/10/14
2840
從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

這一點，其實也正是我最想談的，所謂「專業素養」：在職場上越能夠綜觀全局，越能夠從企業的角度精準評斷、增進個人價值，則其職涯發展的空間，也越寬廣。回到主題：面試的重點應該是建立共識，而非認同之爭。資方和勞方未必需要喜歡對方，然而，雙方仍必須相互合作，才能推動經濟。面試求職亦然：如果雙方都覺得對方非常適合自己，那就值得花時間磨合共處。
世界職人故事
2019/11/29
5329
關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

而其背後目的，不外乎是尋求更高的薪資、更好的職涯發展，以及更舒適的生活。不過，在大家一頭熱地希望能在海外獲取學位、謀得高薪職位的同時，可曾想過，當你終於順利地出國，多年後，有這些人迎接你「順利地回台灣」嗎？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/12/20
2245
從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

其實，台灣人才很好、技術好、態度好，肯學也肯做，不會輸給歐美人才，但台灣人需要加強溝通，不要過度擔心他人想法，就事論事，有話直說，培養創業家思維，消除成見雜聲，才能為自己的職涯創造價值。執行編輯：張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：主附圖皆為凱倫提供
凱倫／讀者投書
2019/11/21
7346
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