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留才喊得響,環境卻難留人?持「就業金卡」英國工程師,在台 6 年的真心話
儘管也曾嘗試應徵台灣公司,但
職場
文化的落差讓他感到困惑。例如:在英國,面試通常由輕鬆對話開場,重視個人特質與生活態度;台灣則多為制式問答,面試官照本宣科,幾乎一字不差,缺乏
人際
互動。有次,他發現對方更關心他是否能準確說出某個程式語言的定義,而非詢問他在專案實作、問題解決或團隊合作上的經驗。
June Wu/原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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「對於創傷,我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道
當我們經歷重大壓力事件,例如自然天災(颱風、地震、暴風雨、暴雪等)、意外災難(韓國梨泰院踩踏事件等)、家庭暴力或是虐待(如疏忽照顧、肢體暴力、精神虐待等)、經歷車禍重傷、在工作
職場
遭受霸凌等,都有可能因為突如其來的壓力而受創。值得一提的是,過去我們講到創傷,直覺想到的多是生命受到威脅。但其實在不同年齡階段,創傷有著不同的定義。
聊心茶室
2023/11/17
11677
頂大理工科系「不採計國文」引熱議:國語文重要嗎?民眾擔心影響「
職場
表現」?
日前媒體報導,根據國立臺灣師範大學公布「臺灣民眾對國語文課程看法」的調查,綜合新聞媒體報導觀察等研究,顯示高達 9 成 5 民眾認同國語文是學習各種知識技能的基礎;超過 9 成認為國語文對
職場
表現有正面影響,會影響
人際
關係與
職場
表現。
簡麗賢
2022/11/14
8751
海外求職「networking」技巧 (一): 兩層關係就能聯絡到川普?
中文意譯可以是「社交活動」、「人脈網絡」、「
人際
交流」或某種程度上的「關係」(在找資料的過程中,還看到有人解讀為「net working」,即「淨 工作」,也是很有趣,特別跟大家分享一下)。我想聚焦在「career networking」,或稱作「professional networking」上。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2019/08/02
9742
「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍!如何面對永久常態?專訪遠距工作專家 Christine Orchard
希望這篇訪問的內容能幫助大家更了解這個
職場
新趨勢。 執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:林欣蘋
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/10/14
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不惑大叔的留學筆記(六)如何在日本快速交到當地朋友?答案可能令你意外
參與語言活動的過程中,我也獲得許多語言之外的驚喜收穫,例如:與日本人一起度過「新年会」(日本的春酒),體驗了當地的
職場
人際
氛圍;熱情的語言夥伴開車帶著我們出遊,去了許多沒有車子就抵達不了的私房景點。當然,也會有些日本人想學中文,若遇到他們也可以好好把握,成為彼此在學習旅程上的複利投資!執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/02/26
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【今天來點跨文化】《醉好的時光》:對北歐飲酒文化的頌歌,也是對現代男人到底要如何自處的質問
不管在學校、軍中或
職場
上,男性團體中總是習慣以某些程度的肢體或語言暴力來表達彼此的情誼:我們分享著充滿性別歧視的笑話,對別人或是對自己的輕視侮辱,以打鬧及問候別人家人的髒話,婉轉曲折地表達喜怒哀樂與內心對關懷及情感的渴求。
林志都/今天來點跨文化
2021/04/16
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3 年內,我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是,我是一名公關
撰文:Jen Chen/Leaning In - 女性談判與
職場
與換日線「相識」的過程對於再怎麼喜愛搖筆桿的人而言,定期寫作、按時交稿,就像是中學時交週記一樣,很有壓力的。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/11
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資深「留英人」給海外遊子的七個建議:走出憂鬱,從「不再事事和台灣比」開始
三、 參與活動,建立
人際
關係與融入地方團體接續上一點,很多人可能不是沒有意願融入,而是不知道如何著手。如果在求學或是工作,同學和同事就是很好的交友對象;如果是空降英國,沒有既有的
人際
網絡,那就從住家附近開始,參加社區活動,報名興趣課程,加入義工團體等等;如果有小孩,常去公園、學校、托兒所、圖書館、兒童活動中心,也能認識其他家庭。關鍵是只要多與人接觸,就會有某扇門為你打開。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/12/12
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【歐洲連線──歷史篇】當情報文件被解密,你會調閱個人檔案,還是與過去和解?──前東德人的淚水與歡呼
檔案公開導致
人際
信任崩解,許多人選擇揮別過去、瞻望未來東西德合併多年以後,當初的那些故事成為茶餘飯後的話題。然而,前東德在德國社會留下的最大傷痕,就屬
人際
信任的崩解。「東德解體後,許多人一查檔案,才發現當初舉報他們的人、使他們在監獄中生不如死多年的,就是他們最要好的朋友,甚至枕邊人。」監獄紀念館的導遊眼神憂鬱的說,「許多目前在這裡工作的其他導遊,就是曾經待過這座監獄的政治犯。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/02
44506
念 7 年植物保護系、差點變國小教師,我如何勇敢追夢「跳痛」當諮商心理師?
在學校,學生能練習並培養
職場
相關能力。圖/WHYFRAME@Shutterstock只能說,無論是從事什麼類型的工作,除了專業知能和技術外,也需要同時具備八大
職場
共通職能。這
職場
共通的八大職能包括:一、溝通表達二、持續學習三、
人際
互動四、團隊合作五、問題解決六、創新七、工作責任及紀律八、資訊科技應用。
聊心茶室
2023/08/04
3166
「伯樂」吸引法則:身為「跨領域人才」,如何展現你的獨特性?
是否涵蓋跨領域思考、對話、觀察、感受、察知、探索、
人際
網絡、突破侷限,導入新資源的能力?如果是,他如何歸納、闡述、外化自己的洞見與經驗,成為亮點、資產而非挫敗、負債,讓人得以理解、接受,甚至感動?同時,他該如何打破傳統,選擇適當管道,凸顯自己?網路自媒體時代,只要有故事、有內涵,每個人都有太多毛遂自薦、接觸潛在東家的機會。
杰克/湖邊沙徑
2019/06/22
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以最暖的溫度,打造青年生根的南國之鄉
潘縣長也省下許多活動的費用,補助大專青年到公部門暑期見習,藉此充實其
職場
實務經驗、協助家計分擔、拓展
人際
溝通與互動技巧,而公部門則藉助青年的創意與活力推動公共事務。為了鼓勵青壯年在屏東發展,縣府在2019年開辦「青年穩定就業獎助」,只要是45歲以下青年返鄉、移居屏東穩定就業滿一年,縣府補助6萬元,今年更將補助對象加入大專院校應屆畢業生,提高在屏東發展青年的收入。
整合傳播部
2022/07/28
9081
「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實!」──除了怒吼,何不反過來利用老闆給的爛缺?
──為了名聲先忍忍,不要怕當別人的免費工《作品推薦》大二就先進
職場
:「早鳥」實習找志向,美國正熱門最亮眼的履歷表,真的代表最優秀的員工嗎?執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
愛力獅/THE WAY AWAY
2015/08/25
4602
群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼?
圖/天下雜誌出版提供O 人的成功之道:精準辨識自己的舒適區,發揮所長成年後,O 人可以選擇過生活的方式,包括要建立哪些
人際
關係,以及如何安排閒暇時間。雖然要避開不適合自己的關係或活動相對容易,但大部分的 O 人(以及其他健康的成年人)都無法避免這個群體生活面向:工作。
換日線全球讀書會
2025/09/22
4354
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