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共有338筆搜尋結果

國企與家業—兩岸鑄字人的故事

國企與家業—兩岸鑄字人的故事

差點忘了，鑄字對這些老職人來說，是國家安排的職位，而不像日星是從父親傳下來的「一家之業」。「今天看到很多老機器、銅模，我覺得字模廠很有希望。我們辛辛苦苦搞的東西，沒丟掉，我覺得很欣慰，」宋祁老師傅笑出了滿臉皺紋。但，卻也有轉職仍不放棄鑄字的匠人。
世界職人故事
2019/10/25
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【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

其他種類：Mission／Indépendant：自由兼職人。類似 freelancer，由公司或雇主放出案子讓大家提案接案，有時是企劃、有時是翻譯口譯等等。Intérim：獵人頭 or 人資仲介。這種就不是業主或公司和求職者直接聯絡，而是由獵人頭公司來尋找聯絡人才，有些甚至還會負責培訓人才，然後輸出給需要人才的公司。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
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那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

管顧有很大比例和 MBA 相關，無論是招募新進人員的背景，或者在職人員的進修選擇皆然。而我想著：若要說最常面試／被面試，MBA 人的技巧跟經驗，應該算是箇中翹楚吧！因此毫不猶豫地報名了。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/04/02
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

確實這個假期是存在的，但因為它非強制性假期，一般服務業或軍警等，則是完全無法享受這樣的假期，而教職人員也有可能因為必須指導社團活動，而一如往常地通勤到校上班。這樣的假期通常只適用於市區公所公務人員、大型企業的員工或是銀行行員等，一般中小型公司會依照各自規定斟酌放幾天假，或是採用先放假，事後補上班的方式。有些公司雖然讓員工在該段時間休假，但是要求員工使用年假（帶薪休假）來換取假期。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

碩士班是純做學問、EMBA多是短期在職人士，不像我們做得更深入切合企業所需，更有長達一年的課程密集投入。」此外ITI國企班的獨特優勢之一，就是在全球有超過60個駐外單位，隨著國內外密集地溝通聯繫，ITI能做到為學員做駐地經貿、政經局勢、職場文化等強大支援，培養跨語言、跨文化的職場敏感度。
整合傳播部
2023/03/02
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我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

我如何走過職涯裡最黑暗的時光？──「絕境」中的工作規劃術

半年後，因為人資部門正職人員調動，有了一個「雙重角色」的正職職缺：人資事業夥伴暨薪資獎酬經理。至於為何是「雙重角色」？原因是在跨國企業的中小型分公司（例如臺灣或香港），人力配置沒有大型分公司充裕，因此組織中常合併多個職務由一人擔任。我提出了申請，也通過了面試，欣喜地被口頭告知錄取。2008 年的金融大海嘯，影響了全球。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/21
5240
旅荷台灣人的朝聖之路（下）原來，終將重逢的我們，都已在自己獨一無二的旅途上

旅荷台灣人的朝聖之路（下）原來，終將重逢的我們，都已在自己獨一無二的旅途上

 這兩天的庇護所 Albergue Seminario Menor 非常特別，是 1955 年由紅衣主教帕拉西奧斯（Quiroga Palacios）設立用來作為神職人員的教育學院，直到近年也開始開放作為朝聖者住宿休憩的庇護所。圖／蘇冠霖 提供莊嚴肅穆的外觀加上居高臨下的地理位置，讓我從遠處開始就不斷驚嘆連連。
Kuan／讀者投書
2022/03/12
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退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

臺北市勞動局說明，這是因為如果雇主在決定用人時，不以求職人或受僱人的能力、條件或表現為判斷，而是以與工作能力無關的「年齡」作為考量的標準，將造成某個年齡層的人，無法和其他年齡層的人公平競爭。有沒有以年齡為差別待遇的判斷，實務見解多同意「沒有規範年齡歧視構成的區間」，也就是說，不是只有對中高齡，全年齡層都會有差別待遇構成違法的問題。
賴宜欣／讀者投書
2023/05/05
2017
創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

BUAISOU 立志於復興傳統的藍染牛仔褲，從植草、染線、織布到打版，將傳統技藝與美學結合，他們徹底的職人精神讓婕妤備感敬佩。與看中設計細節與巧思的婕妤不同，雅汶則專注於「觀察市場」。她說只要在展場中看見自己欣賞的作品，就會現場採購帶到台灣收藏。同時，她也會去記錄每一件產品主打的功能、美學以及定位。這麼一來，未來在和設計師開發新產品時，便能避免與他人概念重疊，做出明確的市場區隔性。
Crossing Campus
2023/09/13
3882
日本，其實比你想的更「排外」──曾被狠狠歧視的我，發現日媒的「國際觀」暗藏玄機

日本，其實比你想的更「排外」──曾被狠狠歧視的我，發現日媒的「國際觀」暗藏玄機

由於當時整間店都特別忙碌，其他日本正職人員也在各自崗位上忙得不可開交，沒及時察覺這位婦女做出對我如此不禮貌的行為。而我將她的咆哮當作「鞭炮聲」，不但不敢流下淚水，反而更專心服務當前的客人，並且用對講機尋求其他日本人的協助。最終是由其他日本人服務了這位婦女，事件也就此落幕，但這是我來日本後第一次真實地感受到自己被歧視了。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/12/23
55343
日本拒學人數創新高：政府積極應對，卻忽略了數量龐大的「原因不明」

日本拒學人數創新高：政府積極應對，卻忽略了數量龐大的「原因不明」

但卻也是這樣的特質，成就日本所謂的精緻職人、工匠與刻苦耐勞的大和精神。但是，個人生命的發展，有時與國家文化難免會有相互衝突的問題，有些人能適應這樣的文化歷程，有些人則無法。在無法面對母文化價值時，若個體又未能找尋到另一種文化的可能性，自我生命的調適恐怕就會出現困難；而這樣的困難，大概是連當事者自己也根本不知道問題在哪裡，也就是一種原因不明的狀態。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/21
5994
教育政策超級比一比：亞洲「臺印馬泰」公費留學制度，哪國最幸福？

教育政策超級比一比：亞洲「臺印馬泰」公費留學制度，哪國最幸福？

圖／Odua Images@Shutterstock而各國給予公費生的生活津貼大致上差不多，唯獨馬來西亞公費生比另外 3 國略低 20％，但因為馬來西亞獎助生若為公職人員，其在家鄉的薪資是可以照領的，所以加加減減就與其他公費生差不多。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/11/27
2167
同樣讀法學院，為何台灣是「考試深淵」，奧地利法律人卻這樣想像「未來」？

同樣讀法學院，為何台灣是「考試深淵」，奧地利法律人卻這樣想像「未來」？

實際上，當然是有其他選擇，除了其他與法律相關的公職人員考試外，或許也可以到公司當法務。然而，筆者過去參與系上榮譽導師活動時，身為外商銀行法務長的導師直言：「當 10 個人來面試，同樣都沒有背景、也不認識。其中 3 個有律師執照，如果你是面試官，你會選誰？」答案呼之欲出。或許是社會對於法律系學生，早就預設了成為律師的這個期待，讓莘莘學子或多或少地，將自己放進了這樣的框架之中。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/08
1955
【換日線找片看】來一場居家美食饗宴──以電影揮別疫情的 5 種飲食哲學

【換日線找片看】來一場居家美食饗宴──以電影揮別疫情的 5 種飲食哲學

江振誠的料理哲學恰恰反映了面對生活的樣態與方式，在防疫三級警戒的階段之下，不妨在家嘗試透過料理尋找靜謐的飽滿「初心」，除了以美食滿足味蕾之外，更能從職人氣定神閒的眉宇精神之間，安撫每顆誠惶誠恐的幽幽人心。
溫溫凱／地下電影
2021/05/26
3295
全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

開發部正職人員的起薪則可能高達 50 萬人民幣（約 225 萬新台幣）。科技業「大廠」是鐵飯碗？──「被動潤」的危機根據《2022 年畢業季調研分析報告》的統計結果，科技產業和 IT 技術崗位是畢業生最理想的職業。不過，即使是大型科技公司的工作，也不能視為「鐵飯碗」。Umikafe 在談到「潤」的概念時，提出了「被動潤」的說法。
Crossing Campus
2022/07/15
6702
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