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不只參與更能改變，第四屆青諮會新血注入城市決策
臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2025/10/14
8319
直擊台中青年力，翻轉未來新時代
(臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2021/10/06
9418
捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章
臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2025/10/20
8276
空服員最害怕的兩個字──我被客訴了？飛機上說不完的無奈實例（上）
實例二：「演戲之必要」我第一次碰上客怨，是在三個月
考核
期屆滿前的最後一趟航班。那趟夜班，有幾位乘客用完餐後仍覺得餓，紛紛問我能否再多給一份餐點。當時我還沒有經驗，只依稀記得受訓時講師說過：「為了避免浪費，機上餐點一般只按乘客數量裝載，除非有其他乘客不吃，才會有多餘的餐。」
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2018/08/01
32976
臺中青諮會-青年培力參訪交流活動 讓視野成為力量 從民主殿堂到產業現場，一場看見未來的青年成長課
臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2026/06/29
99+
荷蘭工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（後續問題與結果公布）
事實上，我自己在每次績效
考核
的時候，也都一定會問我老闆說：「你覺得我還有什麼地方可以進步的？」我認為這不但是時時鞭策自己的好方法，更是成為一個好的投資分析師不可或缺的態度。圖／Shutterstock這一輪面試至此差不多已到尾聲。看到這裡，不知道大家最後會選擇哪一個面試者呢？
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
22260
Go go young 台中青諮 齊步走！ 在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事
（臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2023/07/07
23831
第三屆台中青諮會即刻招募 以年輕無懼的視野，開創城市無限格局
第三屆青諮委員報名資訊詳情見台中青諮會官網(2023年7月9日截止報名)https://contest.bhuntr.com/tw/s2t42bjebuu991wc1a/home/臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2023/06/14
23841
高雄市青年局，陪伴在地青年打造自我事業
青年局也補助市內高中職及大專院校的社團活動，並推出街舞培訓
考核
、全國電競青年錦標賽、電競菁英實作班等，讓青年由興趣出發，了解相關產業與機會，以多元化方式培養在地人才。想要找個環境舒適又有潛力的城市發展嗎？高雄市歡迎你！（高雄市政府廣告）
整合傳播部
2022/10/17
3495
「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」
記得上次的季度
考核
，我曾經跟我主管聊到，我用中文作發表的時候完全不會緊張，也不需要手稿，但是換成英文，我就會非常緊張，要寫稿子、還須要練習很久，這是我的弱項，但是也是我想要加強的地方。結果最近這幾個月，她只要有發表機會就會派給我，她沒有明說，但我知道她是在幫助我。跟朋友分享主管的作法之後，她笑說：「但很多台灣員工會認為自己被惡整了吧？」
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/06/14
5003
青年跨城取經 臺中青諮委員北上探索創新創業生態 從TTA創新基地到雙城青年工作坊，臺中青諮委員點燃跨域創新火花
（臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2025/08/04
15771
新聞上的「人口販運國度」，與我眼中的柬埔寨：華語人才的淘金夢，來得及醒嗎？
台資傳產轉向東南亞，就是看準勞力低廉的工資，就算大部分基層員工月薪只領不到 200 美元的法定最低薪資，卻足以在鄉村地區成為家庭的經濟支柱，改善家中生活條件；更遑論會華語的翻譯員工，幾乎都是幹部職級起薪，若再依中文程度
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加給，薪資可望翻倍成長，成為「在外商公司上班的高薪階層」。當然，培育華語人才的學校也受惠其中，每每到訪學校，都會見到有新的校舍正在擴建中，以容納更多學生。
翁榮陽／讀者投書
2022/08/23
4425
青年與城市的對話：台中桃園青諮交流，探索城市永續治理的新視野！
(台中市政府研究發展
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整合傳播部
2024/11/19
19378
2026 臺中青諮會啟動城市「未來力」！從修復過去、接住當下到布局未來，一場跨世代的治理對話
臺中市政府研究發展
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整合傳播部
2026/02/12
3467
別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估
對於一般白領工作者，我建議 1 月份就該陸續留意就業市場的機會了，邏輯在於 12 月份是各家人資單位進行年度
考核
、組織盤點、籌備明年度招募案的期間。新的一年開始後，佈局告一段落的人事單位就會陸續出手，不管是招募新員工以補強組織，還是要汰換掉難用的舊人，總之徵才需求都會紛紛被釋出。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
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