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共有1774筆搜尋結果

造訪與台灣「咫尺天涯」的世外桃源：我在菲律賓巴丹群島，與蘭嶼血脈相連之地

造訪與台灣「咫尺天涯」的世外桃源：我在菲律賓巴丹群島，與蘭嶼血脈相連之地

民宿老闆娘也說自己與蘭嶼人同宗同源，之後蘭嶼還會派人來參加伊巴雅特慶典，一同歡慶紀念。我甚至還在伊巴雅特機場遇到巴丹群島唯一的華裔居民，人生的緣分當真妙不可言，他大談當地人的純樸善良，終使他不遠萬里定居。至於入夜，本以為離島會快速安眠，意外教堂佈道聲響徹黑夜，我特地走上頂樓，抬頭便是許久不見的星空銀河──沁涼夜色下，杜絕塵囂，不知時光流逝，是城市人罕見的享受。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

類型化的日本電影工業裡，獨一無二的「純粹」聲音：專訪《旅與日子》導演三宅唱

類型化的日本電影工業裡，獨一無二的「純粹」聲音：專訪《旅與日子》導演三宅唱

堤真一飾演民宿老闆。圖／天馬行空提供台北的冬天、陌生人的旅程，以及一座金豹獎金豹獎（Goldener Leopard）是瑞士盧卡諾影展的最高榮譽，頒發給當屆電影節最優秀的電影。盧卡諾影展創立於 1946 年，是歐洲歷史最悠久的影展之一，長年以重視作者風格、形式實驗與世界電影多樣性聞名，在影展版圖中占有獨特位置。

Howard Wu／史塔克の電影小站

歐洲打工換宿大失敗（一）：在法國山間小屋裡，被美國媽媽數落的日子

歐洲打工換宿大失敗（一）：在法國山間小屋裡，被美國媽媽數落的日子

他們說老闆只要求會說英文，不過大家多少都學了一點韓文。於是，我反而成為在場唯一不會說韓文的人。當時看著法國人、巴西人、美國人⋯⋯紛紛用韓文和旅館裡的韓國本地人聊天，內心超衝擊：「太扯了吧！為什麼可以在國外換宿啦？為什麼這裡所有人都會韓文？韓國文化輸出真的很猛欸⋯⋯。」撇開這些內心小劇場，這種低成本的旅行、甚至旅居方式，真的強烈打中我。

張珈瑄／讀者投書

中年轉職變菜鳥，打字慢又英文差──我在美國職場歸零後，終於學會「最寶貴一課」

中年轉職變菜鳥，打字慢又英文差──我在美國職場歸零後，終於學會「最寶貴一課」

同事冷漠，老闆也懶得帶人，他講的英文我聽不懂，而我又不敢問清楚，結果犯了一堆錯。新舊創傷交織在一起，心裡總覺得哪裡怪怪的，彷彿被人丟進火裡。一場賽車給我的震撼教育去年年終，我在新公司工作滿五個月，和同事們一起參加年底的團體活動──地點竟然是在賽車場。說實話，原本我只想站在旁邊看，畢竟這不是我會主動選擇的活動，也不在我的守備範圍裡。

慧玲／讀者投書

退役美軍：這裡比戰爭時的阿富汗更可怕──首都已被黑幫佔領的海地，到底出了什麼問題？

退役美軍：這裡比戰爭時的阿富汗更可怕──首都已被黑幫佔領的海地，到底出了什麼問題？

我們下榻的飯店也經過特別挑選，不僅 24 小時有持槍人員駐守，更重要的是，老闆是當地非常有權勢的人物，據說「子彈在他面前都會長眼睛」！海地在 70-80 年代時，仍是個頗有前景的新興國家，為何會在幾十年內淪落至黑幫控制的「失敗國家」？各國各地難免都有黑道、幫派，但為什麼唯獨海地的情況會嚴重至此？是什麼造成海地幫派肆虐？

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

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圖／wavebreakmedia@Shutterstock「管理階層可以檢核員工是否認真工作、上班時的態度如何；其實員工也在觀察老闆有沒有認真經營、遇到事情的時候會不會站在員工這一邊？」Sophie 分享。經營者是否真的為員工職涯發展著想、並提供實質的福利與反饋，對員工感受來說是極為重要的。而綜觀目前的餐飲業整體工作環境，其實能做到這點的少之又少。

Sasa / 讀者投書

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

團隊也會自然形成一種風氣，覺得表達意見是安全的，因此大家也更習慣拿出數據和邏輯，證明自己的觀點可能比主管、老闆更好。我在哈佛當研究員的時候，有位教授每次開會都會先讓新人發言，確保他們不會被前輩的見解影響，能夠提出團隊可能忽略的盲點。會議結束前，他還會問大家：「有什麼是我漏掉的嗎？」去保留團隊反駁自己的空間，幫助大家做出更有品質的決策。我曾經很好奇的問他為什麼要這麼做？

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

【第一手法國美食報告】法棍篇：每年吃掉 100 億根！法國人到底多愛長棍麵包？

【第一手法國美食報告】法棍篇：每年吃掉 100 億根！法國人到底多愛長棍麵包？

我常去的店家老闆也喜歡在結帳時小小聊個天，交換最近的日常。話題不外乎天氣、工作、暑假要去哪玩等，多買一點麵包甜點時，還會關心今天是不是請家人、朋友來吃飯，這樣有人情味的互動，與許多人對法國人的刻板印象很不同。

Eva／遇見法國

從《魔鬼的計謀》超燒腦實境秀，全面解析韓綜超越韓劇的秘密

從《魔鬼的計謀》超燒腦實境秀，全面解析韓綜超越韓劇的秘密

而這群參演者也獲得螢幕以外的關注紅利，例如節目第 1 季的西裝店老闆在節目播出後人氣扶搖直上，今年甚至受邀來台，擔任西裝遊行活動頒獎嘉賓！第 2 季的人氣成員軍武 YouTuber，則是順利進軍演藝圈，受到韓國各大電視台邀請參演綜藝節目。目前《單身即地獄》正在拍攝第 3 季，預期可以延續前 2 季的關注度。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（下）如何跳脫單一價值觀，找到「真正的快樂」？

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（下）如何跳脫單一價值觀，找到「真正的快樂」？

然而曾幾何時，我逐漸開始感覺工作帶來的價值感越來越低，更像是為了一份薪水，去達成老闆要求的任務；也或許是因為 30 歲以前，每兩年職級升一階、薪水翻一倍，反觀現在漲幅不如過往，正反饋低落。不僅如此，業外項目帶給我的成就感也越加不復以往，雖然每次和團隊開會、推動項目還是開心，但夜深人靜卻是有種說不出的空虛。

「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

我那個時候已經做了 20 年行銷，如果你問我的想法，其實從老闆的角度，一聽就覺得沒機會、太難做。但那個時候我想，難得年輕人有這個熱情，他也不怕要加班研究新品類，讓他試一試也沒關係。我覺得有時候他們需要的是一個空間，讓他們去嘗試，當然他們平時還是要把工作做好，但是他難得有熱情嘗試我們沒有要求的事情，就要多鼓勵他。雖然最後經過半年時間，他自己也發現，真的很難建議公司推出，但他還是學到很多東西。

換日線關鍵字 Podcast

泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

下榻飯店時，老闆一聽我們來參加文化日，立刻熱情地要專程送我們過去，看來活動也是深入人心。隨後趕往興華中學，校史簡介反應其出歷經滄桑，目前校區規模不大，落在起伏坡地，我們一個大下坡駛入操場，報到處旁曝曬的大紅春聯喜氣洋洋，台灣日趨淡薄的年味迎面襲來。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

為什麼捷克到處都有越南餐廳與超市？一碗河粉背後的勤奮移民史

為什麼捷克到處都有越南餐廳與超市？一碗河粉背後的勤奮移民史

「老闆，我要一碗牛肉河粉！」想吃道地的越南河粉，不一定非得到越南，在捷克也能品嚐到。初來捷克，你可能會訝異於布拉格處處有越南餐廳。午餐時間，走進位在瓦茨拉夫廣場附近的一間越南餐廳，人潮絡繹不絕。來此之前，以為越南餐廳的顧客以亞洲人為大宗，但環顧四周，粗估店內的西方臉孔多於東方。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

經常拖延而錯失夢想？心理學實驗告訴你：「意志不堅」不全是因為懶，而是⋯⋯

經常拖延而錯失夢想？心理學實驗告訴你：「意志不堅」不全是因為懶，而是⋯⋯

二、盡量運用每天的習慣：運用這部分最有名的應該就屬於臉書老闆，當別人問他為何老是穿同樣一款衣服時，他的回答很簡單，我不想花時間決定我今天的穿著，一個人一天做出好的決定的次數有限，盡可能避免花時間在決定一些小事上，這樣可以不會浪費一天的心智力量。譬如每天都走一樣的路上班、吃同一間店的早餐、搭同一班巴士或捷運，這些不需要做決定的習慣，可以無形中幫助你節省作決定的次數。

橘子的冒險筆記／讀者投書

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

若完成工作，工人會接受到老闆讚美的簡訊「做得很好！」4. 控制組：沒有任何的讚美和獎勵。之後 Dan 可以觀察他們一周的晶片製造數量來量化工作動機，實驗結果顯示，第一天後，Pizza 兌換券那組的產量提升了 6.7%，和讚美組的 6.6% 差不多，現金組的產量也有 4.9%，三組的產量都高於控制組。

橘子的冒險筆記／讀者投書

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