回顧過去一年，你會用哪個詞來形容這一年的自己？
換日線「我的年度代表詞」徵稿活動，邀請讀者用最貼近內心的關鍵字，回顧 2025 年在現實與夢想之間的拉鋸與前進。看看以下這篇故事，作者選了哪個詞？
如果要用一句話來形容這一年，我會選擇：就做吧。
在傳統台灣教育體制下成長，我們習慣凡事都有正確解答、精準回應，沒有灰色地帶，也很少被允許犯錯。這樣的訓練，往往讓人對新挑戰心生畏懼；而當這些恐懼疊加在中年轉職、跨領域、語言不利的情境裡時，更顯得寸步難行。
在美國，用一口破爛的英文找工作，從菜鳥重新開始，本身就已經是一種沉重的心理負擔。
直到我真正站進那個環境，才看見落差的具體樣貌：同事們剛剛大學畢業，和我的孩子屬於同一個世代，雙拇指飛快地在手機上彈出訊息；而我這個台灣人阿姨，還在用單一食指慢慢打字，一邊敲，一邊在腦中反覆確認單字與文法。
那一刻我很清楚，過去累積的學歷與職稱，在這裡幾乎派不上用場，剩下的，只能靠行動本身去摸索方向。
中年轉職，歸零出發
三年前，我離開了一間自己曾深度投入、也真心認同的農業基因編輯公司。那原本是最貼近我專業的位置（68 年次的我，從農業高職出發，讀過台灣最好的三間農業大學，最後台大碩班畢業）。即使英文很「菜」，我仍能專注於實質工作並發揮所長。
然而，在高層更替後，績效制度與實際工作內容出現明顯落差。原本的 A 等績效，被打成四頁罄竹難書的罪狀與改進計畫。我心累到，已經很難再用不流利的英文為自己辯解。對外，我沒有說是主動辭職，只輕輕帶過為 layoff（裁員）。而那家公司在我離開後，連續幾年裁員，也讓我更確定，當年選擇離開，是對的。
接下來的兩年，我用比較彈性的方式打工，慢慢整理自己，繼續做熟悉的植物組織培養，幫助自己走完過渡期。那段時間累積的成果，在屏科大陳福旗老師的協助下，正式發表在書中，那是過渡期裡，一個安靜卻真實的肯定。
去（2025）年 7 月，我進入一個全新的領域。在這裡，過去的學歷與職稱幾乎全部歸零，我只是一個還在摸索的菜鳥。聽起來有點喪氣，但也正因為拋棄了沉重的過去，我終於可以從頭開始，練習勇氣，慢慢培養自信。
剛開始的前三個月非常辛苦。同事冷漠，老闆也懶得帶人，他講的英文我聽不懂，而我又不敢問清楚，結果犯了一堆錯。新舊創傷交織在一起，心裡總覺得哪裡怪怪的，彷彿被人丟進火裡。
一場賽車給我的震撼教育
去年年終，我在新公司工作滿五個月，和同事們一起參加年底的團體活動──地點竟然是在賽車場。說實話，原本我只想站在旁邊看，畢竟這不是我會主動選擇的活動，也不在我的守備範圍裡。
當美國同事半開玩笑地說：「慧玲，如果妳不下去玩，之後工作上我可能就不會尊重妳、聽妳的話喔！」我愣了一下。那句話聽起來像玩笑，卻又帶著一種熟悉的壓力，介於玩笑與情緒勒索之間。
當然，我也可以直接說不。但我還是想試試看──不只是考驗膽量，也把它當成一次和別人建立連結的機會。
最後，我硬著頭皮坐進賽車。第一圈我就知道自己準備不足：不太敢踩油門，起步慢，轉彎猶豫，很快就成了賽道上的障礙物。接二連三的撞擊讓我腦袋一片空白，心裡只想著，下車後一定要去找那些撞我的同事理論。
沒想到，賽程一結束，他們卻一個個跑來「自首」，一邊笑，一邊抱怨：「不是啦，慧玲，妳一開始沒有加速，還停在路中間，我們根本閃不掉。」那一刻我才發現，我並不是被針對，而是真的跟不上節奏。
也是在那一刻，我忽然明白，這場賽車其實很像我正在經歷的中年轉職。
是的，我比較慢，慢到會影響別人；但也正因為如此，我不再只是旁觀者，而是真正被捲進團隊的節奏裡。被撞、被抱怨、被看見，反而讓我和他們產生了連結。
賽車本身很刺激，但更重要的是，我注意到有些人比我年輕，卻選擇不下場；而我這個原本最不適合的人，卻坐上了車。第一次嘗試、第一次和一群人一起跌跌撞撞地完成一件事，意外地很好玩。
跨越苦難，持續挑戰
那天之後，我才真正理解，改變有時不能只靠自己。在團隊裡，被推著、被帶著往前，反而走得比較快。
身為內向的工作者，又是外國人，適應並不一定是妥協，而是跨出去之後，才發現自己依然好好地活著，甚至能在混亂中笑出來，心中溢出感恩。
直到公司改組，我被調去另一個團隊幫忙，情況才完全改觀。新同事們很和善，主動教我工作，也備受照顧。當心理感受到安全後，原本擔心自己英文不夠好的我，竟也能偶爾和大家談笑風生，慢慢長出屬於自己的幽默感。手腳勤快加上一點幽默，讓這邊的小主管對我很滿意。
同一個人，換一個團隊，事情就順了。這樣的經驗，很難單靠努力來解釋，也幫助我釋懷過去那些被我視為「失敗」的經驗──原來，運氣與機緣，也是真實存在的變數。半年後，他們甚至要我訓練比我更晚來的新同事，這樣的轉變來得很快，也讓我在無形中擁有更多口語表達的機會。
能一起工作、一起慶祝，我終於明白：離開後重來雖然很累，卻讓自己重新有了選擇，值得驕傲。我的英文仍然不完美，自信心不高，也不擅長社交；中年學新東西，確實有障礙。但工作，反而成了帶我跨越這一切苦難的最佳途徑。
有一本書叫《人生準備 40% 就先衝》。它和「就做吧」一樣，並不是魯莽，而是一種對自己的信任。持續去做、持續嘗試，即使試錯，得到的資訊與養分也都會留下來。透過「就做吧」，我慢慢認識什麼是自己不喜歡、不能忍受的，也更清楚自己的長處與短處。
放下心中的「好學生」，迎接「就做吧」新人生
要真正啟動執行力，必須克服一種心理障礙：主動拋棄「好學生」的身分，並且刻意地管理自己的期望。
來自台灣的我們無形中都有好學生的框架，何況台灣人更背負著一種集體性的羞辱創傷記憶。來到外國後，反而更加小心翼翼，不敢隨意試錯，因為我們深刻記得被處罰、被言語羞辱的疼痛，於是選擇不犯錯來保護自己。
這在職場其實很可惜，因為在剛開始工作的低風險區裡，後果是可逆的，你反而應該多做事、追求速度，甚至刻意犯錯來測試邊界，為的是在新環境中獲取更多資訊。
接下來，我不再追求職銜與稱呼，而是希望在工作中與人建立更緊密的合作關係，成為一個值得同事信任的對象。即使因此被交付較重大的責任，我也願意把那視為一種信任；如果真的承受不了，在這個相對友善的工作環境裡，我也能學會開口溝通，調整適當的工作量──繼續抱持著「就做吧」（Doing）的態度，往前走。
很巧的是，我台大碩班指導老師的中文名英譯，正好也是 Doing。當年聽來只是名字，如今卻像是一句遲來的人生提醒：不是想得多周全，而是把事情好好做下去。
到了中年才了解，有些路不是想清楚才開始，而是在一次次「就做吧」之後，才慢慢看見方向。
-
換日線「我的年度代表詞」徵稿作品集上線了！歡迎你點進專題頁、走入他們的一年，看這些關鍵字如何記錄一場場努力、迷惘與挑戰交織的「年度戰況」。
執行編輯：洪翊芳
核稿編輯：孫雅為
