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共有3556筆搜尋結果

日本連鎖店被網紅批「超難吃」──我的在地觀察：平價餐廳地位高、臺日飲食文化大不同

日本連鎖店被網紅批「超難吃」──我的在地觀察：平價餐廳地位高、臺日飲食文化大不同

臺日飲食習慣大不同除了臺灣、日本兩地對於「美味」的定義有所不同外，在用餐文化上也有相當大的區別。在臺灣，我們相對習慣的點一份餐點共同食用（後稱共餐）模式，在日本則是被認為不禮貌的行為。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/06/13
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「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

台灣新創公司與國外大廠最大的區別在於「彈性客製」──軟體的撰寫與硬體的整合，一切都是為了滿足消費者需求，講求以不同方式設計規劃，使產品貼近生活、易於使用，讓房屋知道客戶的習慣。
喀報
2022/01/11
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公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

每個地方都有其獨特的做事方式，在台灣被視為理所當然的習慣，到日本就不一定通用；同反之，日本的「常識」放到台灣，有時候也完全行不通。未來無論在哪個國家、哪個市場，我都希望能持續尊重當地的文化與法律，在這樣的前提下，穩健拓展事業。執行、核稿編輯：羅思涵
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/01/02
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無論身在何方，家鄉永遠深植味蕾：台法家庭在倫敦，早餐怎麼吃？

無論身在何方，家鄉永遠深植味蕾：台法家庭在倫敦，早餐怎麼吃？

五花八門的台式早餐養出的是一種習慣，五顏六色的英式早餐吃的是一個傳統，在習慣和傳統都沒有的時候，也就只能「勇敢創新」了。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：林欣蘋
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/10/11
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身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

過去在臺灣資訊軟體業，最常聽到客戶打槍業務的原因，便是員工同仁的「習慣」。因為即便公司有再多的資源，管理階層若不願改變，再好的方案也只是白搭，有幸過去臺灣職場的長官擁有著「成長」的心態，願意以「變」應萬變。不過，場景轉移到到義大利職場，對於經理嘲弄的心態，事後反思，這名義大利經理不就同過去臺灣客戶面對公司時的反應如出一轍？
Ines Wu／義式人文手札
2023/08/16
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品牌出海為何常卡關？多年深耕東協、日韓的我，看見企業「以為懂市場」的策略盲點

品牌出海為何常卡關？多年深耕東協、日韓的我，看見企業「以為懂市場」的策略盲點

這樣的情況並非個案，很多時候，我們習慣用台灣的思維去理解海外的痛點，卻忽略了背後的跨文化脈絡。結果市場推不開、商業策略調不準，甚至一次投入太多資源，卻沒有經過市場測試階段，也不清楚該如何確認方向是否正確，最終陷入進退兩難的局面。我們習慣用台灣的思維去理解海外的痛點，卻忽略了背後的跨文化脈絡。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/12/10
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我的「印度傳統婚禮」（上）：婚禮前的漫長準備，音樂晚會和人體紋彩

我的「印度傳統婚禮」（上）：婚禮前的漫長準備，音樂晚會和人體紋彩

另外，婚宴會場佈置、攝影師安排等，印度習慣在節目開始前一兩天才全部確認好。這種在將近最後一秒才「動起來」的情況曾一度讓我有點膽戰心驚──但最終的結果卻出奇得好，不禁令我相當佩服。
青檸檬／讀者投書
2022/10/17
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不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

不甘「穩定過完這一生」──我辭去研發工程師，前進澳洲打工度假

答案是沒有標準答案，因為他們也不知道為什麼要這樣做，就是一種習慣。為什麼他們愛用味道很重的體香劑？答案是因為有些人沒洗澡，基於禮貌，會用體香劑去味。另外，我也問其他外國人為什麼要來澳洲？其實他們的原因是跟我們一樣的，就是為了賺錢，所以不止是我們當台勞，也有很多紐勞、印勞等，都是為了生存而努力。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/11
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數位學習世代（上）大學生一定要用「筆電、平板」讀書嗎？使用心得調查出爐！

數位學習世代（上）大學生一定要用「筆電、平板」讀書嗎？使用心得調查出爐！

不過，筆電和平板的高普及率，也帶來了些許隱憂：如果師長與學生因此習慣使用筆電、平板輔助課堂學習，少數沒有購買數位裝置的學生，會不會因而感到被邊緣化、或覺得學習十分不便呢？在筆者個人的經驗中，確實有許多教授會將課堂上使用的資料上傳網路，此時，習慣使用紙筆上課、沒有平板而不方便做筆記的同學們，便須自行影印出資料；此外，也有教授會要求學生必須攜帶電腦上課，以利在課堂上用雲端軟體進行互動教學。
Crossing Campus
2022/07/07
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離岸風電水手初體驗（下）每一句「活在當下」的瀟灑，背後是「生離死別」的無奈⋯⋯

離岸風電水手初體驗（下）每一句「活在當下」的瀟灑，背後是「生離死別」的無奈⋯⋯

也許是因為習慣了相較之下更短的合約期（遊輪至少還是 6 個月起跳），熟識了之後，我發現這群潛水員同事們做起事來，實在是比遊輪船員們更加隨心所欲：他們不但嫌棄高級餐廳要事先預約的規則，對於幾個星期後的購票活動更是興致缺缺；要約任何聚餐，也永遠都是當下才說或「兩小時後出發」的。
遊輪女孩 Noniko Hsu／讀者投書
2022/10/13
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Z 世代喜歡「反諷」，而且「同溫層」超厚？──我們眼中的新世代人際關係

Z 世代喜歡「反諷」，而且「同溫層」超厚？──我們眼中的新世代人際關係

也因此，我們都更習慣於線上軟體的使用，因為疫情讓我們更學會運用網路，並透過網路跟別人串連。我也觀察到一個現象，因為我們懂得使用這些軟體，所以就有了很多「花樣」。例如我有個學姐的男朋友到國外念書了，分隔兩地的他們開始發展出一些相處模式，像是開一個線上會議室，然後一起看電影，這就結合了串流平台、線上會議服務。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/24
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18 歲貸款出國留學？（下）──跨國人脈、薪資、國際觀，都是日後生命的養分

18 歲貸款出國留學？（下）──跨國人脈、薪資、國際觀，都是日後生命的養分

即使「國際觀」並沒有絕對客觀的標準或是定義，但是發自內心的關心這個世界，已經成了筆者生活的習慣，這對筆者在培養批判性思考的心態上，有很大的幫助。沒有人能評斷這樣的習慣是好是壞，但是如果你想成為更接近全球趨勢的世界公民，在年輕時就出國留學肯定是會有潛移默化的幫助的。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/05/02
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

與台灣習慣以「月薪＋年終」計算收入不同，韓國職場更常見的是「年薪制（연봉제）」。也就是說，公司在錄取員工時，會直接與員工討論一整年的稅前總薪資，例如：年薪 3,500 萬韓元、年薪 4,600 萬韓元等。之後再拆分成每月薪資發放。因此，在韓國轉職時，人們最常問的不是：「你月薪多少？」而是：「你現在年薪多少？」或「你希望的年薪是多少？」
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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日本 Z 世代（脫酒精篇）：下班來一杯式微？就這樣做不會喝酒的自己也沒關係

日本 Z 世代（脫酒精篇）：下班來一杯式微？就這樣做不會喝酒的自己也沒關係

由於飲酒文化盛行，大多數在日本的居酒屋皆有提供「喝到飽」的選項；此外，一到餐廳，多數日本人的習慣是先看酒單而不是菜單，店員上前詢問的第一句話也會是：「先幫您點個飲品吧？」這時候，往往會有一句熟悉的日文出現：「とりあえずビール！」（先來杯啤酒吧！）可見以啤酒為晚餐暖場的日本人不在少數。被擺在最上層的酒單，顯現出日本的用餐習慣——先點酒，再點餐。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/12/06
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造訪印尼媽媽的家鄉：華人聚居的山口洋──有衝擊、有驚喜，但更多是「理解」

造訪印尼媽媽的家鄉：華人聚居的山口洋──有衝擊、有驚喜，但更多是「理解」

而印尼炎熱的氣候，也讓我很不習慣。每天中午，媽媽會叫我們去沖一下冷水澡，以免我們中暑。每次吃完飯後，餐桌上的剩菜也必須要用東西蓋著，否則蟲子很快就會過來。還有就是蚊子的數量非常多，電蚊拍絕對是家家戶戶的必備工具，否則絕對會被叮得滿頭包。再來是這裡的交通方式，街上並不常看到車子，取而代之的是滿滿的摩托車。
徐孟暉／讀者投書
2021/12/20
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