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必要時,當個「狠人」是應該的──面對親戚長輩「關心」,聲音專家教你 5 招回應法
出版過《聲入人心》、《周震宇的聲音魅力學》等書籍,以及《邏輯表達力──周震宇的口語邏輯優化課》、《讀懂關係的底層邏輯──周震宇的人際溝通課》等
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課程,學員累計超過 38,000 人。與妻子共同經營公司(澄意文創),投入聲音表達、邏輯表達、人際溝通、深度對話等領域,成為專職講師,長年在澄意文創開設相關口語表達課程。
換日線全球讀書會
2026/02/12
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「人事大凍結」蔓延英美加,該如何在職場夾縫中求生?
AI 浪潮持續衝擊求職市場客服與
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支援等工作易被 AI 取代。圖/Stock-Asso@Shutterstock與此同時,生成式 AI 和自動化工具的廣泛應用正加速取代、重塑或輔助各種職場任務。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/10/02
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疫情下告別台灣公職,「第二新卒」的日本求職記(四)致海外求職者們
我在求職時每天都會閱讀
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文章,看過來人的經驗分享,推薦「日本職活 Worklife in Japan」職涯分享平台──上面有各種背景出身在日求職的故事,甚至在疫情當下還會舉辦
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交流會,我在參加完其中一場視訊交流會後,還得到兩個面試機會。
Worklife in Japan
2020/10/26
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從夢想在矽谷工作,到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇
下定決心「裸歸」後,我便展開按照北京時間應徵、加州時間上學的日子:清晨 4 點起床參加
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筆試、白天上課、晚上 10 點後則要面對一連串的視訊面試。圖/Shutterstock最常被問到的面試問題:為什麼要來中國?「我看你的履歷非常優秀,美國留學、經歷豐富,那為什麼會選擇來大陸工作?」這是
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面試時,大多數面試官開頭會問我的第一個問題。
陳靜/90 後與世界的對話
2018/08/09
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台裔美國總統候選人楊安澤:當大學追求「技能」忘記「價值」
「大學創業投資公司」(University Ventures)的操盤人萊恩.克雷格(Ryan Craig)說:「
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訓練營是一種前後矛盾與混亂,還沒有人知道如何駕馭它。」 也許在大學教育中最有趣的技術應用是密涅瓦項目(Minerva Project),這是一所現在已經進入第 5 年的新創大學。在密涅瓦,學生們在網路上課,但是他們一起住在宿舍裡。
換日線全球讀書會
2019/08/12
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【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司?
圖/Shutterstock很多分享遠距工作經驗的文章都提到,公司會有 Happy Hour 或是
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聊天時段,但擁有這些經歷的作者,多半是在疫情前就有實體進公司工作的經驗,對同事有一定的認識,後來因為疫情,才改成遠距工作。
Grace/七年級的台美移民生
2022/01/21
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留學法國 來場學習的盛宴──國際學生的第二個家
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報名《關聯閱讀》在柏林,來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們【求職,就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫?
留學法國 來場學習的盛宴
2017/05/08
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遞出百萬年薪機會,foodpanda為何首度向Z世代招手?
不只是新進同仁可接受培訓課程,在foodpanda打造的學習型組織氛圍中,所有正職員工皆可受惠,教育訓練課程從
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到線下,硬實力到軟實力,乃至於身心靈健康相關課程,都有不勝枚舉的工具供同仁選擇。
整合傳播部
2024/06/13
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身為數位遊牧者,我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工,為何我仍堅持遠端?
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會議或許仍然能夠有效的推動專案的進行,但是缺少了實質見面、茶水間的閒聊,比較難建立同事情誼。在疫情期間,也有好多職人表示,最想念的不是公司的免費咖啡和食物,而是同事間的非正式互動;也因此,確實也有人迫不及待要開始實體工作。然而,這些是我們「回不去」的原因但是當然,無論實體工作有多少好處,還是有人在享受到彈性的工作模式後,現在非常抗拒回到辦公室,或者正在艱難調適中的。
任恩儀/N1 的田野筆記
2022/10/19
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出國的方式百百種,為什麼要選「國際志工」?──難民學校教會我的事
2023 年開始,為了給孩子們更多元的學習機會與國際競爭力,由慈濟基金會在土耳其設立給難民孩童教育的滿納海國際學校,與台師大合作,招募 35 位學伴志工,每週透過
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課程為敘利亞難民學童上中文課。2023 年暑假,第一梯次的學伴志工飛往土耳其,與學生們實體見面。
Amazing/開啟,飛航模式
2023/11/22
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為浪浪找一個海外的家:台灣米克斯的「跨國送養」現況
隨著網路快速發展,農委會也推出
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的全國動物收容管理系統,不只有全台各地即時的收容情況,還提供
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寵物送養媒合服務。送養管道愈趨多元,其中更有透過與外國動物保護(簡稱動保)組織合作,將「浪浪」送往國外家庭的送養方式──即「跨國送養」。究竟跨國送養的成本有多高、程序有多複雜?而台灣又為什麼需要跨國送養?跨國送養的門檻與難度台灣目前主導跨國送養的單位,多為民間的非營利動保團體。
喀報
2020/06/15
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【加州校園重啟】「30 年教學生涯最瘋狂的一年」:以 50 頁安全報告規劃防疫、學生分批上學
除了傳統的紙筆書寫作業,也有許多
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作業。5 歲的我還不知道什麼是滑鼠,而我就讀幼稚園的女兒,已經會熟練地開啟麥克風,為自己五顏六色的插畫配上講解,再將那份充滿聲光效果的作業傳給老師。
陳俐文/讀者投書
2020/10/13
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77% 日本人其實「想結婚」,但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察(上)
基於以上種種原因,「
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交友」已成為近年日本的熱門話題之一。圖/Work Life in Japan提供(未完待續,請見下集)參考文章:1.
Worklife in Japan
2018/03/23
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專訪「搭台」計畫幕後班底(上)──什麼是「搭台」?一場港台青年的新實驗
「搭台」這個平台的成立,正是希望透過長期
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集資計畫,一方面鼓勵幫光顧在地撐港小店自立,另一方面集資的金額又會用於台灣人及香港人共同組成的行銷團隊,幫助小店宣傳曝光,同時希望做到支持其他倡議行動及文化體驗活動等,變相即回饋支持者,達至社群凝聚的效果。
某某出走/老靈魂。赤子心
2022/03/01
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就算沒計劃創業,也要有創業家精神──我從「創業競賽」學到的 4 堂無價之課
比賽中後期因疫情關係,所有進度移至
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,在 30 頁 business plan 繳交截止日、競賽發表日前,團隊就陷入連續好幾天、每天長達 10 小時的
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會議,若是進度推進緩慢,則容易使人疲乏、喪失動力。我自己的觀察是,若此時能像漣漪一般,從跟自己思維較接近的同伴討論點子、形成更全面的想法之後,再推及至團隊其他成員、向他們提案,或許是一個有效的方法。
Crossing Campus
2021/08/03
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