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共有1006筆搜尋結果

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

公司的核心為 CEO／創辦人 Jeevan Kalanithi、總經理／創辦人 David Merrill 和軟體總監 Brent Fitzgerald，三人一起就讀於史丹佛大學與 MIT Media Lab 研究所──他們是我遇過最聰明也最全能的一群人，從軟硬體開發到創業大小事都能駕馭，公司內還有 Liam Staskawicz，他是一位厲害的音樂家轉軟體開發者，負責 Sifteo Cubes 的
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

台灣從未正式納入課綱的「影像教育」，荷蘭、加拿大與韓國是怎麼教的？

威秀影城資深公關經理、影評人李光爵（膝關節）提到，即使觀影人口以年輕客群為大宗，但影城基於商業考量，實務上確實較難有包場以外的影像教育參與；反之，公立館舍在營利之外，還肩負了更多教育推廣和知識平權的責任。
Crossing Campus
2024/09/20
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給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

職業別的話，軟體工程師仍佔最大的比例，此外如產品經理（Product Manager）、設計師（Designer）等科技公司中的重要角色，也有不少人從事。整體來說，對照美國其他地區的職業分佈，目前仍沒有任何一個地方，像矽谷這裡一樣如此傾向科技業。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/31
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堅守被認為「空泛」的價值，我放棄了 9 萬美金的國際發展機會，值得嗎？

堅守被認為「空泛」的價值，我放棄了 9 萬美金的國際發展機會，值得嗎？

經過兩位曾在知名大外商擔任總經理與大中華區人力資源總監的親近業師，以及「 2017 年的柯文哲市長」推薦下，通過書面審查與在北京三天兩夜的團體面試，於 2018 年 12 月，順利成為了 2020 屆唯一的台灣學者。我獲得了等同近 9 萬美元（約新台幣 270 萬元）的獎學金贊助，同時還獲得某知名美國化工公司的冠名贊助，成為 Fellowship 。
陳伯瑋／讀者投書
2019/12/24
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在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

畢業後第一份工作在公家機關擔任越南語翻譯，之後在台灣某大企業外派到中越擔任經理室助理管理師。離職回台灣後，考取教育局的越南語教學人員證後在大學的進修部、職訓局擔任越南語講師，高中的第二外語選修越南語教師、高職英文專任科任老師多年。享受上台授課的感覺，想把自己的所學與經驗傳授下去。現職為國際學校專任教師。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/26
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「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

標題中我加註的引號，乃是出自於某知名跨國 NGO （以下稱 K 組織）專案經理 L 的無奈表述。以下就以這段真實故事為案例，談談台灣目前的「海外 NGO 實習」現狀吧。跨國 NGO 在台法人的真實案例本業投入在國際難民與人權議題的 K 組織，在國際上頗富盛名，為經營勸募及與公私部門合作，在台設有社團法人。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/01
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開箱「華人美食」版《尹食堂》：從《艾嘉食堂》看台灣綜藝的國際機會與轉向

開箱「華人美食」版《尹食堂》：從《艾嘉食堂》看台灣綜藝的國際機會與轉向

《艾嘉食堂》的餐廳人員配置其實更接近《尹食堂 2》，老闆之外還有店經理、二廚與外場兼任實習生各一位，選角則採資深男演員、實力派女演員，與當紅年輕演員的組合。若對照《尹食堂 2》，其實楊祐寧、柯佳嬿、王大陸與原版的李瑞鎮、鄭有美和朴敘俊相比，資歷和知名度都算是符合的。
樓俊廷／影視初心者
2024/10/23
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「大到不能交」的企業帝國：三星少主李在鎔「傳賢不傳子」之說，真的可能嗎？

「大到不能交」的企業帝國：三星少主李在鎔「傳賢不傳子」之說，真的可能嗎？

筆者認識的歐美人士，對於這個「傳賢不傳子」的說法為何引起輿論轟動均大感不解：因為與三星同樣位列「全球十大ＩＴ巨頭」（註二）的跨國科技公司如蘋果、微軟、戴爾、惠普、Sony 等，均早已換過至少一任以上的「專業經理人」，美國科技業更向來沒有所謂的「子承父業」這回事。
陳慶德／現象・韓國
2020/05/18
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癲癇患者違法肇事，同為病友的我有話要說：言語霸凌「所有患者」，然後呢？怎麼避免悲劇再次發生？

癲癇患者違法肇事，同為病友的我有話要說：言語霸凌「所有患者」，然後呢？怎麼避免悲劇再次發生？

英國現行的制度，或許可以作為我們進一步思考這個問題的參考：還記得我第一次與英國癲癇協會 Epilepsy Action 的志工經理 Marie 見面時，她問起我台灣癲癇照護的狀況，她的第一個問題就是：「台灣病友可以拿到駕照了嗎？」我表示遺憾，我還是個無法領取駕照的病友──即便我已經停藥 3 年。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2017/09/19
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派駐在聯合國維和部隊，是一種怎麼樣的工作體驗？

派駐在聯合國維和部隊，是一種怎麼樣的工作體驗？

實際工作內容主要是提供平台操作的教育訓練，以及帶領工程師到當地執行升級系統或故障排除，並定期「維持一下客戶關係」——若以台灣科技廠常用的術語來說，很類似「銷售工程師」或「專案經理」的角色。每次出差維和部隊，為期約莫 2-3 周，除了在指揮部的營區作業外，偶爾會需要跟隨大部隊移動到其他的「哨點」（team site）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/01/07
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「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

在聽完之後，我感到有些驚訝，畢竟坐在眼前的人，可是知名在科技巨頭任職的產品經理呢。她接著仔細算給我聽，如果回法國工作，平時加班不說，薪資水平先降一級，然後房租又貴的要命。澳洲現在大缺工，到處都找的到勞力工作。聽了一陣後，我理解她指的應該不單是薪資數字本身，而是包含時間、壓力、日常開銷等均衡考量下，澳洲的藍領工作環境與法國白領階級比起來，較為吸引人。
中中／讀者投書
2023/05/29
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泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

泰國房產才崩盤，杜拜泡沫又來了？深入當地房產投資的「四大真相」

而目前由大量外資和其經理人所帶來的「繁榮」，來得飛快、自然也可能轉眼即逝──例如 2008 年全球金融海嘯時，杜拜房價就因國際資金撤出，一度較高點崩跌超過 60%。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/09/22
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MLB 亞利桑那響尾蛇「台灣日」913 登場：幕後 3 位傻瓜推手，熱血創 6 項紀錄

MLB 亞利桑那響尾蛇「台灣日」913 登場：幕後 3 位傻瓜推手，熱血創 6 項紀錄

他們分別是：主辦這場活動的帕菲克國際運動行銷公司副總 Ivy、總經理 Martin（陳銘駒），以及大鳳凰城台美商會會長 Win（黃錫珩）。「想讓台灣被看見」的樸素正義感，開啟 Ivy 挑戰之旅「我們三個都夠笨吧！」Ivy 頂著一頭亂髮掛上電話，兩個黑眼圈說明昨晚又熬夜和美國方開會。「其實我最想知道的是，台灣日如果真的那麼難辦，為什麼還要繼續辦下去？」
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2024/09/11
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反送中讓「香港人移民台灣潮」再創高峰——問題是，我們準備好了嗎？

反送中讓「香港人移民台灣潮」再創高峰——問題是，我們準備好了嗎？

而對於那些主要收入源自香港或中國大陸，在香港有一、兩間物業、子女已成年或正在外國讀書的香港中小企業主、高薪經理人來說，擁有一個「台灣身分」，更意味著擁有一個「可攻可守的划算選項」：一來可以暫時逃避香港目前的混亂，由於兩地相近，也較「遠赴西方」更容易看顧（不願賣或難脫手的）生意；二來，也是最重要的，一旦香港日後「（被）恢復穩定」，屆時若要回流香港，也相對沒有過高的代價。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2019/08/28
27578
「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

職場殘酷，大家都趕著上路：眼下是要掙錢養家糊口，也是每個人對職場和生活方式不同的想像：在這裏，無數職業經理人「敬業」而不用「忠誠」，忠實地完成 credits 是為了跳槽、為了有更多選擇；但同樣也有許多卡到位置的人，認為「忠誠」相比能力，才是差異化優勢──他們更重視在業界的長久生存，而不是眼下一個個任務成敗。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20160
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