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共有1003筆搜尋結果

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

1 月中旬的某個星期四，我與我的經理人教育課程學員在一間黑暗的會議室裡耗了 6 個小時。那天進行的是團體輔導，每一名經理人有 30 分鐘時間，描述他在工作上所經歷過的跨文化挑戰，由同桌其他參與者提供回饋和建議。當已經聽完了前面 9 個人的故事後，現在正要輪到來自荷蘭的威廉發表。威廉是個有點害羞又安靜的人，但居然是一名行銷經理，倒讓人覺得很特別。
換日線全球讀書會
2023/07/07
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【夢想，完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步

【夢想，完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步

下一個目標，她還想繼續挑戰「王牌店經理」終極殊榮，不只業績好、服務好，還要協助總部推展各種經營策略，再次創造職涯另一個高峰。光。 
整合傳播部
2020/08/25
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【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

2019年特別鎖定三年以上資歷的店經理進行甄選，見學側重全流程見習、試做，以及店長工作觀摩，讓這群精兵能觀摩不同店長思維、經營模式，思考哪些做法可見賢思齊，並轉化至全聯門市的日常運作，讓現行流程更省力、更提高效率，精進營運管理。「那次到大阪關西超市的一個月見習，是全聯由每區處各選出一位店經理，再加上一位生鮮指導老師，總共八人成行。」
整合傳播部
2020/07/21
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我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我思忖，既然部門經理不處理，那我就得繼續上訴到區域經理，意想不到的是，整間公司號稱開放、平等，辦公室貼滿「我們聽得到你的聲音」的海報；但當真正要投訴上級時，各種聯絡方式都找不到。我打了幾通公司提供的投訴電話，沒想到那幾支電話號碼都是用來投訴病人、家屬與同事的，無法投訴上司或公司⋯⋯。最後，我終於在辦公室桌上角落的一張小紙條上，才找到區域經理的電子郵件。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/27
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在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

2021 年時，因隔壁團隊主管轉職，Yuan 的經理要代理隔壁團隊的空缺，使得這位經理更加忙碌，沒辦法同時兼顧這麼多團隊。也因為先前 Yuan 曾向經理提出想成為管理職的想法，經理便向高層反應。最後，當 Yuan 的經理往上升了一階，Yuan 也成功晉升為團隊的主管。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/14
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別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

來自馬來西亞的 L 先生是某購物中心快餐店經理，今年 33 歲，持有＂EP＂（專業簽證）簽證，握有這家小店人事生殺大權，每月月薪 3,600 新幣（86,000 台幣，你沒看錯，這是新加坡快餐店經理的薪水）。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2016/09/12
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在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

圖／Gorodenkoff@Shutterstock看我同事一個兩個興致沖沖的，去和經理討論「新經理應該要有什麼樣的能力跟技能」，我也就加入了這個討論，並在與我這位主管經理 1 on 1 會議時，提出了我對新經理的期望。經理邊聽邊寫下我的期望，也認真反問我：「若我技術能力是5，對於新經理你期望的技術能力是 1 到 10 的哪個數字？」這次跟同事和經理討論的經驗，給了我很深刻的印象。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/09/27
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護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

當時剛轉職成醫療軟體公司的專案經理（Project Manager，簡稱 PM）幾個月，過去則當了護理師十幾年。延伸閱讀：Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？
Cleo 奧／讀者投書
2026/05/15
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

緯創資通全球製造越南廠區總經理蔡上然(James)。圖片來源：緯創資通隨著科技轉型升級，緯創在中國、捷克、越南等全球多國設立據點，對於人才需求樣貌也隨之多元，具備開放態度、積極學習的跨國人才最為搶手。清大資工所博士出身的陳國智，在就業博覽會得知緯創越南廠的工作機會，讓他非常心動。
整合傳播部
2023/11/16
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【馬內甲日記】01：「死的死、逃的逃」──但能留下來的台商，其實還是很「有實力」、「重感情」的

【馬內甲日記】01：「死的死、逃的逃」──但能留下來的台商，其實還是很「有實力」、「重感情」的

（未完待續）註一：經理（Manager）之意註二：指以「尚未正式確認、決定」之消息，提高對方的期待。典故出自周星馳電影《九品芝麻官》台詞，「來人啊！餵公子吃餅。」執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非當事人）
Ray Liu／馬內甲日記
2018/03/05
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「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

「專業經理人思維」從小處培養起終於在和總經理較具私交後，筆者在某次私下場合開玩笑的問：「香港公司為何總是要求同事把桌子收的如此乾淨？是因為要 layoff 人時比較省事嗎？」總經理突然微微調頻，略帶嚴肅的說：「一半對，你要知道，在我這年紀的港人經歷過 97 年回歸、亞洲經融風暴、08 年金融風暴，許多公司都是早上宣布裁員，下午令你走人。
西西瑪／讀者投書
2022/11/08
6443
從中國人資對「80 後」的刻板印象，談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事

從中國人資對「80 後」的刻板印象，談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事

但筆者所挑選的名單中並不全是女性，也並非都是已婚未育者，何故人資經理還是建議筆者避用？更要以「35 歲」、「80 後」做為一道明顯的分水嶺？這當中是否也存在著另一種偏見與歧視？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/15
8360
【財經科普】最「高貴」的金融證照，對你職涯幫助有多少？──CFA 協會多年會員完整開箱（下）

【財經科普】最「高貴」的金融證照，對你職涯幫助有多少？──CFA 協會多年會員完整開箱（下）

倒是最近，剛好 Bloomberg 有篇報導引述相關研究指出：拿到 CFA 的基金經理人，長期下來並不會有比較好的績效；和投資績效最有相關的，其實是「經驗」：在市場上打滾越久的經理人，績效會越好。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2022/05/03
26536
星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

幾經調查，兩名男子無不良前科，是社經地位相當不錯的生意人，卻面臨這樣的待遇，也因此，引發眾怒的是個非常挑戰良知的根本問題：「為什麼（店經理）看到黑人，會下意識的認為他們很危險？」「難道上述想法，不算犯法嗎？」答案極可能是不算。因為在法庭之上，我們無法用「理」來證明：「店經理驅趕兩位非裔人士，是因為他們的種族跟膚色。」且店經理也絕不會說出：「我歧視非裔人種。」
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/25
60536
不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

企業和經理人們總是為了更廣闊的市場，走向國際。圖／SmartPhotoLab@Shutterstock既已決定揚帆出海，便須深諳市場洋流的變動特性、各時各地的潮汐特色；即使寧願固守一方，在早已牽一髮動全身的全球變局中，也無可避免地受到遠道而來的潮流影響。既有湍急暗湧，亦含平穩流徑，精準判讀後便有機會借勢航向市場的藍海。
XChange
2025/03/31
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