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共有2457筆搜尋結果

【看不見的世界】「我的痛苦，你的時尚」？LV 推高價 Kufiya 為何惹惱巴勒斯坦人

【看不見的世界】「我的痛苦，你的時尚」？LV 推高價 Kufiya 為何惹惱巴勒斯坦人

圖／截自paliroots@Instagram僅存的工廠由 Herbawi 家族自 1961 年開始經營，他們告訴《Middle East Eyes》：「70、80年代時，我們大量生產黑白頭巾，每年超過 10 萬條，當時生意很好，我們還從日本進口織布機來增加產量。」
換日線阿拉伯
2021/07/02
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我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

個人角色發掘、塑造、經營與傳遞是否成功，和你的「推薦信」息息相關。自傳與課外活動描述中的個人角色的定位，需有第三方證實與「加持」。為你寫推薦信的人並不需要聲名大噪，也不一定要認識很久，但一定要和你在學術或課外領域有交集、對你有深度的認識，如此才能避免對方交出毫無說服自力的「罐頭推薦信」。那麼這些推薦人要如何才能增加說服力呢？
李韋萱／東方美．不美
2021/05/14
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一個「叛逃出走」的美國人──放下傲慢去和世界磨合，才是做自己的開始

一個「叛逃出走」的美國人──放下傲慢去和世界磨合，才是做自己的開始

自個兒卻相對一事無成的時刻；面對著父母的殷殷探問，自己的解釋卻顯得幼稚而倔強的時刻；當被貼上亞洲標籤卻無可平反的時刻；同陌生人促膝長談的隔日，發現他正站在陽光下，攜著自己的一身秘密，並未依約消失的時刻；觀光中顯得像在消費他人人生悲苦的時刻；接收著期待之外過分的友善，羞赧且無以為報的時刻；面對著成山成海的貧民，自己卻只能遊客般過路，無可作為的時刻；做起部落孤兒院，既悲憫又掙扎著懼怕傳染病的時刻；經營著慈善組織
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2017/03/24
2721
列強剛分配完利益，你就吵著獨立？談索馬利蘭為何不被國際承認

列強剛分配完利益，你就吵著獨立？談索馬利蘭為何不被國際承認

當然，台灣人也絕對不是非得靠官方力量才能去非洲闖天下，就筆者所知，早有不少台商與 NGO 組織，在非洲各個角落，動輒數十年的經營，打下不少當地的政商人脈關係。甚至，近年來還有不少「新創」，也敢直接挑戰非洲市場，把台灣乃至亞洲成功的商業模式，改良並在地化後，引入非洲的特定區域，這些精采的人和事，又是另外的故事了。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/07/06
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矽谷銀行倒閉，就代表把錢存美國不保險？

矽谷銀行倒閉，就代表把錢存美國不保險？

美國金管機構責任難道矽谷銀行的倒閉，純粹是因為銀行經營不善嗎？在經歷過 2008 年金融危機的美國，重建了縝密的金融監管制度，到底為什麼還會有第二起銀行破產事件？
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/03/28
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臺灣轉角賣珍奶，義大利轉角賣 Gelato？我在義的冰品衝擊與饗宴

臺灣轉角賣珍奶，義大利轉角賣 Gelato？我在義的冰品衝擊與饗宴

而大學內的課程內容，不僅僅會教導如何製作義式冰淇淋（Gelato），還會傳授一間冰淇淋店要怎麼經營、穩定顧客和開店需要準備什麼等專業知識。而課程的教學語言除了義大利文外，也也英文、法文、西班牙語等選項。就讀這所冰淇淋大學，依照課程長短不同收費也不同，像是 15 天的短期課程，就要價 4,000 歐元（約 14 萬元新臺幣）。
凱倫
2023/08/21
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外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」？──從印尼教育之父名言，剖析團隊管理三原則

外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」？──從印尼教育之父名言，剖析團隊管理三原則

協助員工成長，看到員工開心地在我們努力經營的氛圍中工作，對於主管來說就是最幸福的事情。現在，讓我們好好思考一下，外派的你扮演了那些角色呢？執行編輯：蔡文晴核稿編輯：王新茜
Pak Wesley／讀者投書
2021/02/25
4236
「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

圖／shutterstock地方不是全部，還需訂定「階段性目標」我常常在社群軟體上看到很多住在台灣、擁有才華的人們，他們認真生活、經營自己的頻道，身邊也圍繞著努力工作、熱愛工作的朋友，在辛勤的工作和規劃下，也有很好的收入和存款。同樣的，我也有住在國外的朋友，生活在舒適圈、只走前人鋪好的路、不願開闢新頁面，生活封閉久了，就會造成思想空洞。
NIKI／讀者投書
2018/07/20
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「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

這裡的重點，不在哪一方的回饋「最正面」，而從中歸納我的哪些特質，在不同關係中反覆出現──這些特質通常正是你在職場上最為核心、也最需要經營的影響力。第三步：主動把年終對話，導向未來一場成熟的 year-end feedback，不該只停在「今年表現如何」。你可以主動把對話引向三個問題：明年，我的哪一種影響力最值得被放大？
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/12/12
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日本社會高齡化，連黑幫也逐漸成為養老院

日本社會高齡化，連黑幫也逐漸成為養老院

黑幫除了掌握娛樂業、色情業、賭博業、放高利貸等非法業務，更滲入金融界，經營不動產、核能產業及電子業，如同一個現代企業一般高效運轉。二次戰後的嬰兒潮世代伴隨日本經濟的蓬勃發展，日本黑幫、產業組織、政黨政治產生類似鐵三角的網絡模式，「混幫派幹部也是一種正當職業」的觀念也盛極一時。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/11/26
22397
充滿未知的海外生活：比起執著結果，更要學會「享受過程」

充滿未知的海外生活：比起執著結果，更要學會「享受過程」

由此看來，寫作與經營部落格已可列入我的興趣清單。我發現接觸各種新體驗後，透過撰寫成文章，我更能整理出腦中的思緒和感受，探索自我也反思人生，同時還藉由文字記錄下來。品酒會的體悟：「只要你喜歡就是好酒！」
Ｗinnie／在加的故事
2024/04/30
1708
【圖文】「夠了，我的作品，只有藝術家能懂」──倫敦藝術市集，我的擺攤夥伴們（一）

【圖文】「夠了，我的作品，只有藝術家能懂」──倫敦藝術市集，我的擺攤夥伴們（一）

「你可以起來走走，逛逛，看看別人是怎麼陳列經營的，」我忍不住說「你如果坐在那邊什麼都不做，人家有時候壓力會很大會不敢過來看的。」他看著我，點點頭。不管怎樣，我覺得我做到我該做的了，說多了，就太多了。我把注意力放回自己身上，畢竟每天都得有要做一點成績的壓力，要不然這麼辛苦扛一堆東西來，週間又沒收入，週末兩次的擺攤如果沒全力以赴就等著回家吃土吧。
Flying Bee／熱血小飛貝
2016/05/06
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波士頓馬拉松很多人聽過，那你知道歐洲歷史最悠久的馬拉松是哪一個嗎？

波士頓馬拉松很多人聽過，那你知道歐洲歷史最悠久的馬拉松是哪一個嗎？

近年來，路跑風氣盛行於世界各地，各大城市也發現舉辦馬拉松比賽，是一項值得經營的投資，可以拉抬觀光產業和城市聲望。馬拉松通常舉辦在氣候較溫和的春季和秋季，入秋以來已經有許多國際賽事舉辦。正好在一周以前，斯洛伐克的科希策（Kosice）剛舉辦完「歐洲歷史最悠久的馬拉松」。2019 年科希策馬拉松起跑線前，觀眾和跑者同樣緊張。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2019/11/04
4596
認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

：英國人會認真工作，但又不會太認真；英國人時常抱怨工作，但卻又驕傲地想要盡自己所能完成工作；英國人鄙視那些想要逃避工作的人、重視工作所帶來的成就感及自我身分認同，但內心卻又嚮往著不需要工作的生活；英國重視傳統但又擁抱創新，認為創新必須建立在傳統的核心價值上，循序漸進地進行革新而非砍掉重練；英式幽默、英式禮儀與曲折蜿蜒的說話方式大大影響了英國人的工作效率，再加上他們天性對「專業」的質疑，提高經營一個企業的難度
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/04/22
2036
「不要落入當母親與婚姻的陷阱」──東西方女性、婚姻、母職的共同掙扎與書寫

「不要落入當母親與婚姻的陷阱」──東西方女性、婚姻、母職的共同掙扎與書寫

「我沒有離開或破壞家庭，我們的家庭仍然存在，我跟孩子的生父、現任的太太一起努力經營這個家庭。我離開的，只是那個崩壞的婚姻。」她說。《原來你什麼都不想要》「恨到最高點」，然後呢？「『之後』的靜總在爆食終曲前緩緩現身，看她悲傷凝望著我，如同方才我在洗手間的鏡中見到的自己眉間的悲傷河道流過歷史，流過世代，終於流向我。」
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2023/05/25
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