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共有267筆搜尋結果

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

有一位中小企業的經營者，總是感嘆「優秀人才都不來自家公司」，這不過是在換句話說「我在管理上感到很無力」。因此，一旦組織將「犯錯」歸咎於人員能力的不足，而不檢討公司本質問題，無能就不會從組織中消失。所以，就算一再提醒「拿出幹勁來」、「小心留意」、「別再犯相同過錯」，還是無益於改善無能，最終無能也不會消失。
換日線全球讀書會
2019/11/15
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別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

另一派經營者，順應時代的趨勢，引進先進的生產技術與管理模式，雖然短時間內同樣造成一批工人的失業，但這些被釋放出的人力卻迅速的再次投入到管理、維護、品管與銷售等這些全新的工作崗位上，最終使得整體紡織業的規模變得更龐大、就業機會更多元，也誕生出更多體系健全的服裝品牌。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/11
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有錢人想的和我們不一樣：買職業球隊也能節稅？解密球團的「沒有賺錢」話術

有錢人想的和我們不一樣：買職業球隊也能節稅？解密球團的「沒有賺錢」話術

圖／Shutterstock私人持有的優點在於經營者可以自由決策，像洋基隊可以說是 Steinbrenner 的家族事業，在經營上不必維持投資人的信心，也無須將財報公開給大眾審查，利於租稅規劃，因此私人持有模式也成了職業運動經營者的首選。二、公開發行經營職業球團也可以成立公司，進到證券市場掛牌。
法律白話文國際站
2022/06/29
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「差不多人才」

「差不多人才」

例如，我身邊就有越來越多企業經營者寧可採用外包，也不打算長期聘雇任何人。那麼外包給誰？不一定是台灣人，如今各國人都有可能——我自己有時也會將設計工作，外包給日本的設計師。在台灣，如果你將工作外包給海外的人，並將其作為成本申報進會計帳，除了外包成本之外，還必須扣繳約 20% 的稅款。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/08
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「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

「台灣其實一直都缺乏對顧問專業的尊重，當然，作為提供資訊或勞務的乙方，長年來也礙於某些道德綁架與人情壓力，不好意思提出該有的酬勞⋯⋯」一位長年在新加坡工作的朋友，對此最有感觸，作為在地台灣人社團的經營者，除了自己平時正職的工作外，花費了大量的心思與經歷，協助來自台灣的各類要求。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/01
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西班牙街頭的「垃圾桶尋寶」，讓我反思全球消費主義

西班牙街頭的「垃圾桶尋寶」，讓我反思全球消費主義

大多數的經營者相信，如果貨架空空蕩蕩，消費者會轉往更氣派的超市消費。進貨過量的損失，遠遠小於流失消費者帶來的影響，於是，超市進了不合邏輯的數量，賣不出去的過期、碰撞商品，就出現在超市外面的垃圾桶。而超市為了聲譽、顧客權益、以及營收機密，往往隱瞞丟棄食品的數量，有些超市甚至聲稱怕撿拾的人食物中毒，在丟棄的食品中加入漂白水或上鎖，以防止流浪漢撿食。
Amber／安柏不在家
2015/06/30
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

這讓日本經營者產生了一種「創傷後壓力症候群（PTSD）」：不相信銀行，只相信現金。 他們傾向於把利潤存起來當作「防禦性資金」，以應對下一次金融危機。其二，從「員工至上」轉向「股東至上」。1990 年代以前的日本，終身雇用制相當盛行，比起股東更重視對員工的照顧，因此公司賺錢時會如實分配給員工。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

因此在上篇《給「自媒體小白」的 0-1 指南》之後，亨利溫繼續分享適用於不同階段經營者的工具與實戰心得。AI 正夯，要怎麼對自媒體營運產生實際幫助？近年生成式 AI 被廣泛運用，亨利溫針對新手和已經經營自媒體一段時間的人，分別推薦了不同的 AI 工具。新手使用：對於剛起步的自媒體來說，使用 ChatGPT 已經非常足夠了。它是一個可以從零到一幫助你蒐集點子的好工具。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/14
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恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

但這並不代表加國「所有的安養院都是恐怖安養院」，也不代表所有安養院的經營者都唯利是圖。任何行業都有害群之馬、也有誠信經營者，目前只能先求為自己或家人小心區分。此外，在醫療進步的時代，人口邁向高齡化已是各已開發國家的必然趨勢。因此面對越長的預期壽命，提前準備好自己的「老後生活」，更成為每個人都不可忽視的重要功課。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/01/28
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韓國史上最大宗的網路性犯罪「N號房事件」，揭發者與報案人竟是大學生！

韓國史上最大宗的網路性犯罪「N號房事件」，揭發者與報案人竟是大學生！

名為「Watchman」的經營者上傳的非法拍攝影像，會在下方詳細紀錄後記。其中，關於 Telegram「N 號房」（當時加害者把 N 號房稱為「號碼房」）的後記，尤為引起我們注意。雖然沒有照片，只是單純的文字，但那篇文章在整個部落格的點擊率最高。
換日線全球讀書會
2021/07/16
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蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO：強者才是弱者的食物

蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO：強者才是弱者的食物

當我在全球 11 個國家，成為擁有 3 千多個商店和 8,308 名員工的全球餐飲企業大股東的那一瞬間，那業界傳奇的競爭對手，卻透過退場策略從經營者的位置上退下了。他直到最後都是一名傑出的經營者，他心知肚明，因著我們公司他吃了多少苦，經歷了許多困難，但他從來沒有用不正當的方法，或是違背道義的動作來競爭。一名優秀的競爭者走入了歷史。
換日線全球讀書會
2021/07/28
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「場內全面禁止飲食」？──台灣人的習以為常的規定，來到國外劇院卻「大開眼界」

「場內全面禁止飲食」？──台灣人的習以為常的規定，來到國外劇院卻「大開眼界」

對經營者來說，他們能夠藉由提供飲食，而與普遍被視為「菁英主義」化身的劇院做區分，改變了觀眾的習慣，並達到轉型的目標。
歐洲感奇女子／讀者投書
2018/07/06
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「這隻耳朵，願傾聽您的故事」──德國漢堡地鐵站裡， 71 歲作家經營的「聽故事攤位」

「這隻耳朵，願傾聽您的故事」──德國漢堡地鐵站裡， 71 歲作家經營的「聽故事攤位」

車站裡的寫作室，傾聽所有的故事這個攤位的經營者 Christoph Busch 是一位劇作家，現年 71 歲。今年（2018）一月起，他承租了這個攤位，將寫作室移到了車站裡，並營運起「這個耳朵」商店。他希望能藉由這個機會蒐集更多故事，寫一本書。「我傾聽您說話，一個故事或一個句子，經歷或是願望，快樂或悲傷，愛或不被愛。」外牆上貼著簡單的紙張，解釋了他正在做的事。
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/04/19
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用家鄉的芒果冰，實現異國創業夢──專訪柳雲飛，給「新南向」年輕創業者的四大建議

用家鄉的芒果冰，實現異國創業夢──專訪柳雲飛，給「新南向」年輕創業者的四大建議

同時，調整了原先的計劃，改為販賣台灣芒果雪花冰以作出「市場區隔」──Mango Tree 遂成為入駐咖啡公寓的第三家店、他則是咖啡公寓第一位外國人經營者。流淚播種的，必歡呼收割但隻身一人在異鄉創業，談何容易？ Jack 獨自張羅開店時的種種繁雜瑣碎事務，舉凡工程發包、裝修設計、設備採購、技術學習、招聘訓練⋯⋯無一不是親力親為。
Vivi Lin／讀者投書
2018/03/15
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出版業沒未來？「圖書定價制」能解嗎？──借鏡韓國如何擺脫折扣惡戰

出版業沒未來？「圖書定價制」能解嗎？──借鏡韓國如何擺脫折扣惡戰

據此，韓國出版文化產業振興院於今年 3 月 14 日召開一場圖書定價制討論會，並公開一份利害關係人問卷調查，其中作者、出版社、書店均對現行的圖書定價制持肯定態度，但電子書經營者、圖書館則為否定。調查顯示，許多韓國電子書經營者對現行的圖書定價制持否定態度。
法律白話文國際站
2023/04/19
5745
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