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「Apple App Store 案」判決出爐!大法官判例,將對美國「網路平台
經營者
」造成什麼影響?
這個判決影響著美國所有網路平台
經營者
未來「反托拉斯法」的風險評估。本文以下介紹該案子的來龍去脈,以及大法官們的意見,最後分析該判決對網路平台
經營者
未來的影響。案件事實與爭議:App Store 的經營模式App Store 的建立,與第一代 iPhone 的成功密不可分。
法律白話文國際站
2019/06/10
8091
他每天只發電子報,月收超過 2,100 萬新台幣──日本正夯的「線上沙龍」,與「最強
經營者
」西野亮廣
日本「最強線上沙龍
經營者
」西野亮廣那麼,號稱日本最成功的線上沙龍
經營者
──西野亮廣先生,他的線上沙龍是在做什麼呢?與其他人有什麼不一樣?簡單來說,他的線上沙龍服務,有 95% 就是每日寄送電子報而已──但僅此一個服務,就可以讓他每個月,從每位會員中賺取約 1,000 日幣(台幣大概:265元)的會員費。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/03/20
24047
沉默的世界五金行,未來該何去何從?──三十歲電子業
經營者
的沉重心聲
侯智元/逆襲的田橋仔
2015/07/29
6381
從面試者到面試官,新世代企業
經營者
給未來人才的關鍵提醒
世界職人故事
2019/11/29
5329
我們到法國農場裡念 EMBA
「我們不該只是追求從學校畢業,我們該追求從農場裡畢業,」Rebeka 的女兒作為瑞士頂尖飯店管理者,以 CEO 來形容農場
經營者
。她所生長的諾曼第 Les Costils 有機農場,除了
經營者
Alain 和 Rebeka 外,均一色是未滿 30 的青年人,共同守護著一處堅持 Self-Sufficency(自給自足)和 Self-Supporter(支持有機理念者)的家園。
蔡佳妤/歐洲除了香檳,還有其他故事
2015/11/27
4475
日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外,很可能工作也要被日本人搶了?
雖然,這一切都是
經營者
的責任。(如果工作環境和員工進入公司前的想像不同,員工會離職;如果對員工的待遇沒有改變,員工會離職;如果將不合理的 KPI 強壓在員工身上,員工也會離職;公司的業績和員工離職的責任完全在於公司的
經營者
身上。)不過,公司
經營者
也有權力決定是否雇用員工。那麼,假設公司在台灣的
經營者
,不用雇用台灣員工也能維持營運,會變得如何呢?
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/07/05
2980
「官媒」停更!一路壯大卻關台的 3 大瓶頸──專訪《眼球中央電視台》視網膜、動眼神經(熄燈篇)
他身為
經營者
,除了照顧底下的員工,某方面來說,他的「現身」也能提振工作士氣、帶領公司發展。但他在頻道發展的後期,也對於這樣的身份逐漸產生困惑。他在《眼球》的實體活動「官眾之夜」中透露,長期扮演領導者的角色,曾讓他在夜深人靜時思考:「那我呢?誰要來帶我?」「我認為『創作者』跟『
經營者
』的角色,有時候是相互矛盾的。」在活動中,網紅呱吉也以過來人的身份分享。
宋思彤/六六 LiuLiu
2023/05/31
8546
獨立書店逆勢求生!不怕大型連鎖店夾擊,英國「水上書店」如何愈賣愈好?
為何
經營者
對於整體的獨立書店市場,仍抱持相當樂觀的心態?本文將分享英國的產業獎項如何幫助獨立書店,以及來自倫敦的第一手訪談,聽聽一間「漂流在河上的書店」的創辦人怎麼說。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/07/11
2338
個人意見:「誠品生活」10 年淨利 36 億,台灣人真的沒欠誠品什麼情
在這背後,有創辦人兼第一代
經營者
吳清友先生,不畏長期虧損的遠見和堅持;也有其繼任者吳旻潔董事長的商業改革與轉型,當然更要靠台灣消費者的喜愛與支持,才能讓「誠品」成為歷久不衰,甚至揚名海外的「台灣名牌」之一。
Jeff Liu/讀者投書
2020/06/05
38799
帶貧童去買衣服、吃大餐?當台灣青年把志工「花園」,誤認為國際援助「荒野」
經營者
將整體服務中已然穩定的項目,交由短期志工執行。若以荒野譬喻一個地區複雜的結構性(Structural)需求:教導教案、蓋房子、陪伴這類易上手的服務內容,便彷彿是荒野中的一座花園,提供不同的短期志工「定期澆水」。克服短期挑戰之後的成就感,總能帶給青年豐碩的心靈成長。
林子鈞/為世界種植教育
2017/08/24
13112
「我們記得,台灣幫助過這個國家...」──餐桌上,那位輕巧優雅的馬拉威商人
關於這裡的白人
經營者
......很多非洲的企業、商家都是白人
經營者
掌握的。在我們投宿的短短數日之間,一個昨天還談過天的員工,隔天早上就消失了,據說是因為偷了客人的錢,被白人民宿老闆迅速地解雇了。這件事讓我的日本同伴感到精神上的不適:「居然就這樣被解雇了......之後也沒辦法見面了吧.......這些人在你的土地上,對你頤指氣使,當你的老闆、主人,而你是員工、僕人?!」
真空橘子/讀者投書
2015/12/18
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外交官「人夫」的驚奇之旅:翹鬍子老闆 Alan 在台開店,重現駐外時的文化震撼
隨妻駐歐期間,重燃藝術鑑賞熱情原來,Alan 除了古董酒吧的
經營者
之外,還有另一個身份,就是熱愛藝術的外交官「人夫」,而他在台北開這間店的契機,也是在隨外交官妻子駐歐期間,深受當地藝術文化震撼而起。Antique Bar 1900 老闆 Alan。圖/Alan提供Alan 表示,自己從小便非常熱愛藝術,對美術、文學甚至音樂都有高度興趣。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/09/13
3212
借鏡各國「週休三日」經驗,反思台灣如何增進國際人才吸引力?
週休二日幾經波折,週休三日仍在夢裡休假日增多是否會導致競爭力降低,始終是國內工商團體最為擔憂的癥結,企業
經營者
需要花大量的成本去因應,週休三日目前對台灣而言仍是遙不可及的夢。回顧台灣當年推動週休二日也是幾經波折,飽受資方反對,1998 年才勉強推動隔週的週休二日,直至政黨輪替後的 2001 年,政府才敢全面推動週休二日。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2024/04/29
2934
日本大學生在台留學、就業,卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」?
可惜的是,從台灣大學畢業的日本人看在日商公司
經營者
(總經理)的眼裡,評價大多不是很好。原因是,在台灣的日本人
經營者
所設想的「日本人」與畢業於台灣的大學的「日本人」並不相同。首先,在台灣的日本
經營者
大多重視日本人的勤奮與敬業。這是因為很多日本
經營者
在日本工作時,是和勤奮且敬業的日本人一起工作的關係。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
11441
「經營之聖」稻盛和夫過世:終身奉行「利他」哲學!從不戀棧,但求「相忘於江湖」
圖/Science History Institute@Wikimedia by CC 3.0職此,稻盛和夫強調「阿米巴經營模式」,希冀企業
經營者
能如同變形蟲一般,將公司細分為多個大小不一的小型組織,使企業成員具有
經營者
的意識,達成全員「將士一體」參與經營、共赴事功的精神。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/09/06
26415
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