搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有3061筆搜尋結果

疫苗護照：世界重啟之匙還是製造不平等的幫兇？

疫苗護照：世界重啟之匙還是製造不平等的幫兇？

圖／AFP世衛：不支持強制疫苗護照不過，世界衛生組織稱，該機構並不贊同在現階段推行疫苗護照。該組織突發衛生事件規劃執行主任瑞安（Mike Ryan）周二（4 月 6 日）表示，目前不支持使用疫苗護照作出行工具，他擔心此要求會加劇疫苗不平等問題。目前並非所有國家的所有民眾都有機會接種疫苗。
BBC News 中文
2021/04/12
2814
史上第二位女導奪金棕櫚！超完整解密──坎城影展 5 大波時代挑戰

史上第二位女導奪金棕櫚！超完整解密──坎城影展 5 大波時代挑戰

回應學運風潮，法國導演工會特於 1969 年成立獨立於官方組織的平行單元──「導演雙週」（Quinzaine des réalisateurs），以「自由電影」（Cinéma en liberté）為名，專門放映被坎城選片人放棄的新銳導演前衛電影，特與官方競賽選定的經典大作，互別苗頭。
陳潔曜／電影時代
2021/07/19
1435
311 大地震 11 週年：見證一座傷痕累累的沿海城市，「原點回歸」勇敢重生

311 大地震 11 週年：見證一座傷痕累累的沿海城市，「原點回歸」勇敢重生

該市在災後很快接納各地前來的義工，重建工作主要由非政府組織及非營利組織的志工協助執行，有效率地清理民眾家中因海嘯帶來的雜物。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/04/06
5091
同時錄取三份工作，我選了薪水最低的那個──致職場新人：起薪外的「無形資產」更重要

同時錄取三份工作，我選了薪水最低的那個──致職場新人：起薪外的「無形資產」更重要

是一個健全的組織制度、一個願意給新人容錯空間的團隊，以及能讓妳多方碰撞的多元業務。這些養分，會在無形中強壯妳的心智，鍛造出妳在職場上刀槍不入的抗壓性與解決問題能力──這才是系統與薪資單上算不出來，卻最珍貴的收穫。工作時，不需要強求自己當一個無懈可擊的人，更不要用一時的挫折，去定義未來漫長的工作旅程。放輕鬆吧！
溫杜／讀者投書
2026/07/15
727
星馬擴大原有禁菸範圍──號稱「史上最嚴禁菸令」，真的「務實」嗎？

星馬擴大原有禁菸範圍──號稱「史上最嚴禁菸令」，真的「務實」嗎？

作者導言：在《世界衛生組織菸草控制框架公約》（WHO FCTC）的規範下，為遵守《世界衛生組織》（WHO）的指導原則，成員國陸續頒布新的禁菸法令，像是星馬禁菸的新規定，就在今年元月正式上路，擴大原有的禁菸範圍。然而，沒說出口的是：龐大的稅收壓力，與菸草產業巨大的商機，恐怕讓「禁菸」永遠只能「半調子」。
田育瑄／踹妞 Try New！
2019/05/06
14908
捷克參訪團頻提起的「哈維爾總統」究竟是誰？——他是政治家也是文學家，曾支持台灣入聯，與李登輝交好

捷克參訪團頻提起的「哈維爾總統」究竟是誰？——他是政治家也是文學家，曾支持台灣入聯，與李登輝交好

關於捷克昔日的共產歷史，相信台灣人都不陌生：二戰後的捷克斯洛伐克共和國曾是名副其實的蘇聯衛星國，不僅在 1955 年加入了為反對北大西洋公約組織而設立的華沙公約組織，更在 1960 年更名為「捷克斯洛伐克社會主義共和國」。
國際譯開罐
2020/09/02
6502
當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

圖／Prostock-studio@Shutterstock這種焦慮感達到頂峰的時候，是當我發現同組較年輕的 X 同事比我先晉升，而在臺灣的朋友們也陸續成為公司的領導階層，再加上看到公司組織圖上的主管位置都是德國人⋯⋯我似乎看見了自己未來的「職場天花板」，但如果再繼續這樣下去，我該怎麼辦呢？我大老遠跑來德國發展，要的不只是這些啊！
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/07/21
5452
該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

哥倫比亞大學「魯本馬克組織特性與領導計畫」（Reuben Mark Initiative for Organizational Character and Leadership）的資深顧問。
換日線全球讀書會
2024/09/13
3089
學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

學子眼中的教學悲歌：教師過勞、行政負擔重，理想教育藍圖應如何重塑？

為此，建中、北一女等校的一群高中生成立了一個組織──鉛筆藍圖，冀望透過改善教師的工作條件，為學生、家長與老師締造一個完善的教育環境。教育現場「隱形勞動」的真相：工時長、工作多的壓力鍋大家國、高中時或許都曾抱怨過某個老師很「煩」、功課出很多，卻很少人想過老師要改多少份作業。
Crossing Campus
2025/01/09
2410
直擊美國法院的「超速」進步──疫情下的線上出庭記

直擊美國法院的「超速」進步──疫情下的線上出庭記

平時討論組織改造時不易下手的必要更動，因為疫情壓迫，不由分說，似乎一股腦兒地都畢其功於一役了。就像電腦、網路勃興後，大幅去除了中階組織、間接銷售環節；讓一線員工直面企業高層、消費者接觸物品貨源，除了保留核心職能外，大幅削減了交易成本。而因疫情，被迫虛擬化的公共服務機制，似也打破傳統高牆，讓素由國家提供、極難撼動的堅固營壘，開始崩解。
杰克／湖邊沙徑
2020/12/28
5000
直擊輝達 GTC 大會前哨戰：投資人看重 AI 落地，台灣新創能成下個「護國神山」嗎？

直擊輝達 GTC 大會前哨戰：投資人看重 AI 落地，台灣新創能成下個「護國神山」嗎？

換言之，AI 不再只是輔助工具，而是能扮演執行角色，甚至成為組織中的「數位員工」──意味著不只是藍領階層，甚至連管理階層的白領職位，都可能被 AI 取代。物流科技新創 3drens。圖／Vivienne Ke提供這樣的變化，將使企業導入 AI 的策略，從系統升級轉變為組織重設。未來的競爭，可能不再只是誰擁有更好的模型，而是誰能最有效重構工作流程與價值鏈。
Vivienne Ke／國外月亮圓不圓？
2026/03/23
1166
我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

該公司從頭到尾都是一對一面試，又不是多個主管面試一個求職者，該組織不就只能用參與面試的主管意見來決定嗎？急著否認也掩飾不了最後做決定的事實，人才鐵定是聰明人，不會推敲不出來，建議想求職者的人不用打電話回去問了，沒人會跟你說真話。
讀者投書
2016/05/26
23376
菸草禁不禁？──紐西蘭「無菸世代」禁菸令急轉彎，為何民意兩極化？

菸草禁不禁？──紐西蘭「無菸世代」禁菸令急轉彎，為何民意兩極化？

不過盧克森的說法，許多民眾及衛生組織均不買單，如紐西蘭健康聯盟（Health Coalition Aotearoa）就直批，政府以紐西蘭人的生命為代價，賺取菸草業的高額利潤。紐國人民感想那大多數的紐西蘭民眾對此有何感想呢？旅居紐西蘭讓我有機會近距離深入這個議題，汲取當地朋友的觀點。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2023/12/25
8349
雖然簽證不能寫，但他們都知道台灣！──我如何把台灣介紹到東非

雖然簽證不能寫，但他們都知道台灣！──我如何把台灣介紹到東非

圖／海倫提供 烏干達農村婦女的培力計畫我在東非為一個非政府組織工作，經常需要進入偏鄉。每年我們也接收來自世界各國的志工，帶領他們協助執行計畫、體驗當地生活，因為組織誕生在台灣，因此志工團的成員不乏從台灣遠道而來的熱心夥伴。 我們在村莊裡推行婦女培力計畫，教導媽媽與女孩們布衛生棉縫紉。
連怡涵／非行日記
2019/07/29
6221
「增進台俄關係」可能嗎，怎麼做？──從台俄關係演進與國際戰略角度談起

「增進台俄關係」可能嗎，怎麼做？──從台俄關係演進與國際戰略角度談起

最後，在戰略角度考量下，台灣可以把握與俄羅斯共同參與之國際組織（如 APEC 與 WTO）所創造的對話場域，並密切關注俄國近年大力推廣之「歐亞經濟聯盟」的合作機會，考量是否應當仿照越南模式參與該聯盟之運作。簡言之，積極利用 APEC 與 WTO 等國際組織之合作架構，即是台灣跨越「中國大陸因素」，直接與俄羅斯開展關係的最佳管道，而歐亞經濟聯盟，是當前極具開發潛力的新選項。
湯鈞佑／前進俄羅斯
2018/01/25
19931
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。