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共有2985筆搜尋結果

誰說「時間」不能用買的？──做好投資理財，就是為自己的人生買下更多時間

誰說「時間」不能用買的？──做好投資理財，就是為自己的人生買下更多時間

投資其實是件正面的事到英國當了投資分析師、拿到特許金融分析師（CFA）, 投資管理（IMC）等金融證照後，漸漸明白投資跟賺大錢可說是天差地遠，而且發現投資其實是非常正面的事。就像努力學習投資自己，為了將來自己更有競爭力一樣，金融投資也是為了讓我們能有一個更美好的未來。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/27
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中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

同時大家都指出，996 工作制未必會強化工作效能與效率，只是看似讓高層「好管理」，卻容易導致基層人心渙散、陽奉陰違的不滿情緒發生。圖／News24@Twitter可嘆的是，隨著時間軸線的拉長，IT 始終是一個屬於年輕勞動者的行業──碼農們倘若步入中年之際沒有上升到中高管理階層，還能繼續從事碼農的工作嗎？答案是在各國都不太容易。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/04/07
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為何如今精緻台劇多在 HBO、Netflix 才看得到？台灣 OTT 的內憂與外患

為何如今精緻台劇多在 HBO、Netflix 才看得到？台灣 OTT 的內憂與外患

持平論之，面對來自對岸的 OTT 平台，我們應要思考的是該如何透過完善立法、妥善管理，而非一味阻絕：畢竟網路資訊無法阻擋，缺乏完整法規配套，更會面臨業者逃稅、消費者權益保障等各種問題。
喀報
2020/06/16
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當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

當臺灣的甜玉米在非洲茁壯：我們在索馬利蘭，陪伴當地走向農業現代化

圖／國合會提供第一步從教育與觀念出發：技術團透過培訓課程與實作教學，我們協助農民認識基本的田間管理知識，像是如何輪作、如何判斷施肥時機、如何處理病蟲害等，讓農民逐漸擺脫「看天田」的傳統耕作模式，邁向科學化管理。灌溉技術則是轉型的關鍵：索馬利蘭的自然氣候條件嚴峻，雨季短而集中，旱季則漫長難耐，傳統溝灌方式在這樣的環境下不僅效率低落、還會造成水資源的極大浪費。
國合會／國際開發援助現場
2025/10/21
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滿天「大師」不知如何選？日商老闆真心推薦的「日本行銷專書」 6 選

滿天「大師」不知如何選？日商老闆真心推薦的「日本行銷專書」 6 選

簡單來說，這本書更偏向「管理」層面，它讓我了解到，如果要有效地執行上述種種行銷策略，更要從組織面著手──有策略基礎、方向架構的組織，才能確保有效的行銷、亮眼的創意持續發生。它往往是最累人、也最麻煩，卻是最重要的一件事。至今，我仍然持續應用他的方法論，來評估和管理團隊。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/02/23
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最強租客攻略：我在義大利如何租房不被坑？

最強租客攻略：我在義大利如何租房不被坑？

通常水費、垃圾費（一年一繳）、物業管理費會含在租金內，物業管理費是因米蘭有許多的公寓建築，若承租公寓，每個月都有物業管理費需要繳納，其可能包含公共區域維護清潔費、停車位費、暖氣費等。而需要額外付費的可能會是電費、瓦斯和網路費等。
Ines Wu／義式人文手札
2023/07/17
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矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

不同頻率的績效考評，各有其優缺點：每季一次的優點是評量內容聚焦且即時，缺點則是頻率有點太高、會讓同事和管理階層花上不少時間整理績效、審核與給予評價等；反而可能影響到正常工作的時間。同時有些專案需要較長的時間驗證結果，在頻率高的考評時較無法反應成果。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
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為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

如果你原本並不是行銷、金融、管理顧問工作者，但想往這些領域發展，那麼商學院的確可以提升你取得入場券的機率。出國留學可以與不同國家的人交流、建立人脈。
Candice／讀者投書
2026/01/09
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「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

然而，「破壞舊制度」從不等於「建立新秩序」：尼泊爾人民選擇了一位體制外的 35 歲青年總理，或許是打破劣幣驅逐良幣的必要之惡，但 Balen Shah 上任後立刻遭遇的反彈，也正說明了尼泊爾年輕世代從「抗爭者」轉型為「管理者」的巨大挑戰。以近期引發爭議的「學生會禁令」為例。
朱蕾靜／讀者投書
2026/05/05
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【換日線秋季刊—專家篇】「基金醫生」馮志源：投資沒有「快時尚」，培養自己的觀點最重要

【換日線秋季刊—專家篇】「基金醫生」馮志源：投資沒有「快時尚」，培養自己的觀點最重要

受訪者小檔案：馮志源政治大學風險管理與保險學系研究所、臺北大學法律學系曾任匯豐（HSBC）資產管理2006 年加入全球最大共同基金資料庫提供商理柏（Lipper)），現為理柏亞太區研究總監，現為倫敦證交集團（LSEG）旗下，綜觀全球及亞太基金市場英國《金融時報》Financial Times、新加坡海峽時報（Strait Times）等各國媒體採訪對象；FundForum
換日線編輯部
2023/09/18
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人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

「比方簡報、溝通、專案管理等技巧，都會幫員工進行相關課程安排，對於表現傑出的員工也會給予實質獎勵，不只是口頭或形式上的嘉勉。」兼具彈性與人性 讓員工Work Smart「我們不僅培養職務所需的技能，而且由於半導體產業的變化特別多，更希望培養員工面對未來挑戰的彈性與韌性。」
整合傳播部
2023/01/13
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「勞工出得去，美元進得來，北韓發大財」：那些「被輸出」的北韓勞工

「勞工出得去，美元進得來，北韓發大財」：那些「被輸出」的北韓勞工

不同以往的是，金正日時代的勞工輸出是零星且以眾多國家為對象進行派遣，但金正恩時代的勞工輸出，卻是從中央政府主導與管理轉變為政府下級機關個別主導，並且將此業務定位為國家重點推進事業。故此，被派遣到海外的北韓勞工數量急速成長，且派遣業種也變得多元，諸如跆拳道教官、軍事管理顧問、設計專家等未曾開放的專業人才，也被納入派遣資格當中。
換日線全球讀書會
2018/12/28
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「創世神」談鄉民，PTT創辦人杜奕瑾：鄉民無須完美，不斷進化就好

「創世神」談鄉民，PTT創辦人杜奕瑾：鄉民無須完美，不斷進化就好

當遇到鬧版、惡意散佈言論時，就給版主一些工具來管理（如：冷靜），如果這個版上多數人不喜歡版主的管理方式，也能透過民主的手段罷免他。要達到真正的言論自由，就是不能以強制的手段限制任何言論、立場，讓PTT永遠能反映鄉民真正的心聲。對PTT，我當然有我對這裡的想法跟期待，但我不會用任何力量去改變它自然演變的型態，因為這是一個自由開放的地方。
《換》人說說看
2015/06/22
9066
「在世為人，我們都有自己的包袱」從《外科風雲》看職場上，你我都會遇到的四種「職人典型」

「在世為人，我們都有自己的包袱」從《外科風雲》看職場上，你我都會遇到的四種「職人典型」

這位前前院長的得意門生，除了醫術高超，還兼具管理長才。處理院務、危機管理能力一流，並且洞悉人性，知道如何恩威並施、籠絡人心。純從管理職務而言，他是有能力領導團隊，讓院務蒸蒸日上。可惜私心作祟，憑藉職務特權，和廠商利益糾葛、牽扯不清，最終落得去職查辦的下場。從戲劇角度看，楊帆這角色亦正亦邪、面貌多元複雜，但其掙扎、抉擇卻十分符合人性。
你心中的那一齣職人劇
2020/03/12
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被臺灣人說「你的中文真好」，在臺生活近 10 年的日本人怎麼想？

被臺灣人說「你的中文真好」，在臺生活近 10 年的日本人怎麼想？

在日本，最近通過了入國管理法的修正案。雖然很難用一句話來說明這個入國管理法，但從新入國管理法的影響來看，最近在 Twitter 上常常可以看到關於移民的推文。其中大部分都是要求對移民進行嚴格的規定，如一則推文中，可以看到似乎是有人發現在日外國人酒後駕車的情況。在這則推文被廣泛轉發後，「讓移民回國」這類的留言便充滿了評論區。川口駅周辺で赤色灯を焚いて赤信号無視したこの車。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/08/07
2024
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