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共有2985筆搜尋結果

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

再來就是我覺得它比較適合能夠去充分管理時間的人，因為你有這個兩個職位、兩個身分要顧，時間管理的能力就要比較強，所以我覺得能夠擅長時間管理、有效分配精力的人，可以更容易應對這樣的挑戰。再來就是自律。

換日線關鍵字 Podcast

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

非營利組織的營運管理：國企系能夠做的是？踏入社會創新領域之初，美儀也曾懷疑國企系出身的自己該如何找到立足之地？然而出乎意料的是，國企系所學的組織運作管理、產銷人發財等基本商業概念，其實完全可以遷移到社會創新領域。談起無人不曉的管理學大師彼得．杜拉克，美儀笑著表示，他其實出了一本非營利組織管理的專書，甚至也被很多非營利組織大量借用、參考。

Crossing Campus

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

這個位置通常已經是管理職，具備提供管理層財務方面建議的能力，非商學院專業者，若要靠培訓課程達到有執行這些業務的能力，至少也需要有數年的工作經驗和考試取得的證照。有經驗者平均年薪資稅前約 7 萬歐元（約 240 萬元新臺幣）上下。財務控管（Controller），主要是具有通過對公司財務狀況的了解，收集和分析現有數據，例如現金流等，以提供管理層了解公司財務狀況好壞的原因。

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

透過她所提供的理論架構，協助了無數國際企業經理人瞭解不同文化間的差異，得以比較各文化的管理風格異同，精確設定最合適的領導方式。為英士國際商學院「全球虛擬團隊人力管理」與「國際企業管理技巧」教育計劃的計劃主持人。

換日線全球讀書會

不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

除了管理層，謝安也聘請在谷歌和臉書工作 11 年、曾任臉書 VR 主管 John Lagerling，加入數字王國成為獨立非執行董事——從董事會到管理層的黃金團隊，於焉形成。歷經 3 年人事佈局，在「對的人」紛紛就位後，數字王國這家公司的氣象也因此煥然一新。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

專案管理：品質管理：從軟體測試的角度出發，管理和提升整體產品的品質，確保每個環節的輸出都符合預期。資料整理與歸納：收集和整理資料，將「資料」轉化為有用的「資訊」並傳遞給相關人員，確保時程的管控。用戶體驗：用戶視角：從用戶體驗的角度來看需求和功能，確保產品符合使用者的期望和需求。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

還有情緒認知管理，這個世代從小習慣快節奏、短影音，這些都很高強度地刺激腦部，所以沒有時間停下來慢慢想：我現在是什麼感覺？我怎麼去處理我的情緒？因此認知管理是我看到對這個世代來說比較困難的挑戰，這也關係到獨立思考、判斷的能力，以及說寫表達、統整的實力。九年級畢業生進入職場，要面對各國人才的競爭。

換日線關鍵字 Podcast

時區政治學：「北京時間」、「中原標準時間」是怎麼來的？新疆人為何例外享有「烏魯木齊時間」？

時區政治學：「北京時間」、「中原標準時間」是怎麼來的？新疆人為何例外享有「烏魯木齊時間」？

例如：日本、阿根廷、沙烏地阿拉伯等，國土面積都橫跨超過一個時區，但由於跨度不算大，仍均採用統一時區，主要原因是方便管理。而像國土面積大到不得不採取多時區制的俄羅斯，就曾將全國劃分為 11 個時區。然而後來俄羅斯政府認為如此分區，時區管理實在不經濟，於是在 2010 年 3 月把全國時區的數量減少到了 9 個；近年普京當局甚至還研擬將全國時區限縮於 5 至 7 個的構想。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

Università Bocconi 是義大利第一所提供經濟學學位的大學，論經濟、管理、法律、商業等專業，都是歐洲商學院裡的佼佼者。同時，Università Bocconi 是世界上少數由 3 項國際指標認證的學院之一（AACSB 國際商管學院促進協會、EFMD EQUIS 歐洲質量發展認證體系、AMBA 工商管理碩士協會）。

當學生笑著報告盧安達大屠殺，他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉：國際觀也要接地氣

當學生笑著報告盧安達大屠殺，他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉：國際觀也要接地氣

感到抱歉的劉政暉與這名婦女（同時也是博物館管理員）解釋，自己是一名在台灣任教的公民與歷史的老師，出自教學用意才有拍攝舉動，這才讓對方緩和下來，意料之外的是，這位管理員本身也是投身教育的歷史老師！

《換》人說說看

吃好魚救海洋：英國如何實踐「永續海鮮」？消費者可以怎麼做？

吃好魚救海洋：英國如何實踐「永續海鮮」？消費者可以怎麼做？

不少國際性非營利機構如海洋管理協會（Marine Stewardship Council）、水資源管理協會（Aquaculture Stewardship Council）及海洋之友（Friend of the Sea）等，也都有核發永續海鮮的標章（如下圖）。

丁一二／讀者投書

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

如今在中國學界，針對「互聯網產業」的研究主流，已從技術、創新、管理等電資學院、商管學院的「發展主軸」，逐漸演變為對互聯網的監管、規範、認證、訴訟等政府管理學院、法學院的「治理議題」──今日互聯網公司的大規模裁員問題，顯然也需要放在「政府管理學院」的語境下來理解了。互聯網巨頭壟斷，造成實體經濟空洞化？

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

問：Bravo 的氛圍像大家庭一般融洽，性格溫柔敦厚的年輕女性老闆們，如何有效地管理專業的教師團隊，並與龐大的家長群體溝通？與夥伴的客廳創業時期。圖／Bravo Conservatory of Music答：剛起步時，我們致力在小型公司中營造出溫馨的文化。然而，隨著規模與人數增加，在柔性管理中明確地設定界線，開始變得格外重要。

Chill 爸媽／美國趣聊

中國又一「財團書店」宣布停業：開幕時手筆大、情懷高，為何短短兩年面目全非？

中國又一「財團書店」宣布停業：開幕時手筆大、情懷高，為何短短兩年面目全非？

同時，原先的經營團隊更在高壓與管理粗糙的環境下，由原本約 40 人的規模，離職到僅剩 11 人。同時營運的正副手主管亦相繼離職。2019 年起，再撐了不到 8 個月，三樂終於「毫無意外」地結束營運，解散團隊。

馬振洲／華人文創聚焦

在度假郵輪上來趟豪華的學術之旅？──揭秘掠奪性會議與期刊內幕

在度假郵輪上來趟豪華的學術之旅？──揭秘掠奪性會議與期刊內幕

通常，同一個學術會議會由不同國家或不同學校的團隊輪流舉辦，而這些學者也並非「會議管理學」博士，缺乏相關經驗與專業能力，自然難以保證會議的高品質。商業化的組織有能力聘請專業人士負責會議籌備，使行政管理的品質更為穩定。圖／TippaPatt@Shutterstock相對而言，那些商業化的組織則有能力聘請專業人士來負責這些行政事務。

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

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