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【戰文慎入】「外勞怎麼可能會打中文?」──我想反問你,你的知識、道德水平在哪裡?
讓
種族
歧視與階級歧視的言論攤在陽光下,是一種美德,不但可以讓犯錯的人自取其辱,更可以讓我們自我警惕,別犯了同樣愚蠢的錯誤。畢竟,身為新二代,生活、居住在這個寶島,我實在不想讓少數這些見識狹隘、心懷偏見、更缺乏對他人同理心的人,傷害了我們眼中「自由民主開放多元」、「最美風景是人」的台灣。《關聯閱讀》「請給我一片地板就好」──在台灣,我們真的能讓外國人「賓至如歸」嗎?
何景榮/台灣歐巴馬
2016/03/14
6991
融入海外職場已經夠難,如何還能找到契合的同事?寫給求職新鮮人:3 條軸線找出人際交集!
結果慕尼黑辦公室的所有同事,不分男女老少、國籍
種族
,清一色放出了自己在慕尼黑周邊山上健行的照片。不用想也知道,這個團隊肯定有聊不完的話題,不是在講哪條登山路線比較精彩,就是在討論週末要去哪個山屋住一晚。圖/作者 提供看到這裡你可能會疑惑:休閒興趣在面試裡會聊嗎?
一分鐘德國
2022/03/25
2520
大學四年中,出走!(下)──被歧視的亞洲人?你呢,你怎麼去看待自己?
真實事件,我被
種族
歧視了嗎?《作品推薦》在義大利面對「強國人」,我驚呆了!卻逐漸從排斥到理解……我與北韓人的第一次接觸──誰心中的理想國?執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Sutterstock
Ivana Cheng/勇氣伴旅
2015/08/19
7159
德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧
然而,這項潛規則也引起許多爭議與
種族
歧視的隱憂。因此也有雇主出於公平考量,在職缺說明中明確標註不需附照片。(延伸閱讀:七大簡歷禁忌:不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體)在德國,許多雇主和人資方期望在履歷中看到求職者的照片。圖/Mariia Korneeva@Shutterstock三、備戰德國面試,從著裝技巧提升成功率此外,面試準備也是求職的重要環節。
楊書宜/德國異鄉碎語
2024/11/06
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歐盟的「性別麻煩」:波蘭與匈牙利對「性別平等」一詞感冒是何道理?
事實上,CEDAW 禁止性(sex)與性別(gender)歧視的概念明確包括禁止「交叉歧視」的存在,因此當然包括
種族
、性傾向、性別認同等交叉歧視(參見 CEDAW 第28號一般性意見)。
許秀雯、潘天慶/讀者投書
2021/05/24
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伊朗沙發衝浪奇遇記(下)最好的朋友、最珍貴的禮物
透過主客對彼此的信任與分享,人與人能在世界各個角落建立起超越
種族
、國界的友誼,促進世界和平。有時沙發衝浪所花費的,可能會比住旅館還要多出許多。選擇以沙發衝浪為旅行方式的同時,必須帶著感恩和樂於分享的心。若少了這樣的出發點,當遇到好的主人時,你將會覺得理所當然;遇到壞的經驗時,你則會開始怨天尤人,這都違背了 Couchsurfing 的初衷。H 母親家。
Yi/一踏無途
2019/06/10
8633
撕下「標籤」,或許我們比想像中更接近
其他地區、國家、
種族
的人和我們的不同,就和你我之間的不同沒什麼兩樣。本來就沒有兩個人有一模一樣的生活背景和想法。我們該尊重其他文化的不同,就像尊重我們朋友和自己的不同一樣。有幸和另一位換日線的專欄作家丁乃雲短暫的閒聊,她說得太好:「常有人對我說『哇!你跟中國人一起工作,ㄧ定很怎樣怎樣』。可是人就是人,台灣人、中國人、歐洲人,該怎麼一起工作就怎麼工作,都是相同的!」
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2016/10/03
2608
ㄈㄈ尺,又怎樣──愛情來了難道還要看國籍?
,你還說我們澳洲人
種族
歧視嚴重,台灣也不遑多讓吧!說真的,也沒什麼好反駁或生氣,相信 CCR 是真愛的人就會相信,不相信的人你說再多也無濟於事,不是每一個人都能喜歡自己,換一個角度來看,又何必要追求讓每個人都喜歡自己呢?」 上個世代的刻板印象,怎麼這代還會複製?
我的異國戀情
2019/01/28
21680
曾經最挺烏克蘭的國家,為何正在反目成仇(下):往日的背叛與血腥,如何影響今日波烏關係?
雖然目前學界仍無法精確計算該慘案的死亡人數、當中又包含多少波蘭人反擊下的烏克蘭人死傷,但可以確定的是,雙方至少都有上萬的罹難者,並構成了
種族
滅絕的條件。冷戰時期,由於兩國同屬蘇聯陣營,這場慘案被噤聲長達 40 餘年。
光浩/旅行翻譯機
2025/10/20
56754
牛仔文化、全民瘋美式足球⋯⋯揭開美國南方「奧克拉荷馬大學」的道地交換生活
奧克拉荷馬大學的社團文化很蓬勃,尤其是由同一個
種族
、文化背景的學生所組成的社團,他們往往向心力十足,會積極舉辦各式各樣的文化活動,並開放全校學生參與。我就曾參加「亞洲學生會」聯合舉辦的農曆新年活動,嘗試了亞洲各國的新年料理。亞洲學生會舉辦的農曆新年活動。圖/廖彥甄提供全民瘋美式足球!
Crossing Campus
2024/08/30
1509
迪士尼工作教會我的事:求職時,哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要?
後來我在輪調到全球招募部門後,第一線接觸上千名來自全球各地的 Cast Members,見證迪士尼跨越
種族
的人才管理,鼓勵員工在不同職位發揮所長,強調每個人都有發光發熱的潛能。我印象最深的,還有迪士尼對於不同性向的尊重與支持。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6507
那些在「美國舒適圈」裡的台灣人,後來怎麼了?——人人稱羨的留美人生,未必真的適合你
我在〈從質疑到想念──新加坡的
種族
融合與多元文化〉一文中提到,美國雖然號稱
種族
「大熔爐」,事實上各個族群在更多時候,從語言、文化、食物等各個面向,與其說是真正「融合」,不如說是「並存」更為適當。也因此,在我個人的經驗所及,大學畢業後才搬來這裡定居的台灣人,主要的朋友圈,通常還是華人為主。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2017/11/13
218454
選舉前夕,談談「我群」與「他群」,還有眾說紛紜的「道德」
有無數實驗證明,大腦在幾毫秒之間(幾乎是你一眨眼),就能根據微小的
種族
與性別差異,將人群分成「我群」與「他群」。即便這個分類的基礎很薄弱(比如我們都喜歡紅色或黑色),我們就可以在這個瞬間引發狹隘的偏見,認為「我群」比較和善、親和、有趣、溫暖,「他群」充滿邪惡、無恥、比較不願意合作。
厭世公子/厭世公子的日記
2020/01/10
6766
海外華裔與台灣觀眾,為何對《尚氣》評價大不同?中國仍未上映可能是這 3 個原因?
而常見的人物刻板印象在《尚氣》亦不存在,像是書呆子(全片沒有任何主要亞裔演員戴眼鏡)、有錢人(主角們在美國的生活很樸實簡單)、英語不流利(即便有些人帶著一點口音,但每個人都說著流利的英文)、愛搞小圈子排除其他
種族
(男女主角一起喝酒的好朋友,就嫁給一位非亞洲人)等。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2021/09/23
26995
【選情分析】恐攻以後,即將到來的國會普選,保守黨能成功「逆轉勝」嗎?
後者導致英國政府大砍移民人數,英國的
種族
問題再次浮上檯面──這些都需要選民再三思考。到底,梅伊會如她所想地大舉殲滅反對黨勢力,繼續穩坐國會多數,還是走向英國政治一直以來的特色──不可預測性──就像一不小心走向脫歐一樣,就讓我們繼續看下去吧!
安妮/本初子午線觀察記
2017/06/05
2172
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