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共有2722筆搜尋結果

當科技巨頭紛打 AI 牌：Apple 推出 Vision Pro 要價逾 10 萬，打的又是什麼算盤？

當科技巨頭紛打 AI 牌：Apple 推出 Vision Pro 要價逾 10 萬，打的又是什麼算盤？

相信 Meta 和 Microsoft 等其他科技巨擘，也都認識到該產品的深度和完整性，當然還有那高的嚇人的售價。Apple Vision Pro 的厲害基本上，AR 及 VR 技術的發展最主要受限於硬體方面，尤其是影像頻寬的問題。為在一個小小的介面上，呈現出不會引起動暈（Motion Sickness）的影像，需要保證足夠高的像素數。

Eric／每日矽谷

大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

大灣區小DJ，科技之都的另類成功記──他的毅力，比我MBA同學還令人尊敬

在舊金山這以科技業為大宗的城市裡，他的成功跟科技、寫程式、創業、 MBA 等八竿子打不著邊，但正因如此，這種不同行出狀元的故事，往往更讓人感動。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

彼時，我在台灣的科技公司上班──而身為人文社會科學背景的人，想在台灣科技產業中選擇能夠橫跨兩個領域的角色，機會十分稀少。只有研發部門擁有較高經費與需求，才會開啟相關的職缺。於是研究所從政經學院社會心理學院畢業的我，選擇也極度受限。也因此當時的我，先後在關渡與內湖，過著典型上班族的生活──而努力地適應、不抱怨群體眾人接受的常態，僅在自己體能限度中掙扎。

Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書

毒品也能網購？兩樣科技技術，讓非法交易暢通無阻

毒品也能網購？兩樣科技技術，讓非法交易暢通無阻

換日線全球讀書會

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

在科技業的裁員潮下，Shion 被迫接手被裁員同事的工作。然而，該工作並不是 Shion 喜歡的內容，她也知道自己無法被勉強從事沒興趣的工作，因此產生了離開原公司的念頭。不過，找尋新工作的過程不太順利，因為她遇到的每個職缺都伴隨著薪水的調降，而這是 Shion 沒辦法接受的現象。「要怎樣才能維持我的薪水，同時又能做我喜歡的事情呢？

Skyline 國際機會平台／讀者投書

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

離開漢堡王後，我改在補習班前台工作，同時教小學和中學數學，這些經歷讓我開始對教育產生熱忱，也成為了後來在科技業，轉職為新人培訓計畫負責人的原因之一。大一升大二的暑假，讀資工的我，通過學校網站搜尋到了醫學院的暑期研究獎學金，因為其中一個專案是用科技幫助音樂學院的小提琴手矯正姿勢，剛好我會拉小提琴，就努力去申請，並且最終通過面試。

Uber 行銷科技資深經理：外文系畢業，我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域？

Uber 行銷科技資深經理：外文系畢業，我如何轉換跑道踏入行銷數據分析領域？

Uber 行銷科技營運資深經理Sharon 目前在 Uber 擔任行銷科技營運資深經理。由於 Uber 規模龐大，公司內部有專門的行銷科技工具和軟體；當外部行銷人員在使用內部數據、技術時遇到問題，Sharon 的工作就是負責解決內部的資料與技術問題。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

美國科技圈富豪原來住在這？──矽谷阿瑟頓居民背後用錢堆出的「平凡」生活

阿瑟頓是矽谷重量級人物的故鄉，小鎮的聲望、隱密性和靠近科技公司，讓這裡成為億萬富翁的最愛，吸引身家雄厚的科技創辦人在此定居或置產。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

摩登波士頓、愜意中西部、科技加州──流浪美國三地，何處是我家？

摩登波士頓、愜意中西部、科技加州──流浪美國三地，何處是我家？

除了天氣誘人、美食天堂外，灣區矽谷是西岸的高科技谷地，這裡聚集非常多科技公司，包括 FAANG 企業（臉書，亞馬遜，蘋果，網飛，谷歌），夢幻般的工作環境，常常讓許多人嚮往在這裡奮鬥、打拚、發展。但是矽谷也有它的哀愁——快速的工作步調，緊湊競爭的壓力，也是在高科技產業生存的代價。

Landy／讀者投書

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

我們究竟是被科技業「留下來的人」，還是被遺棄的人──矽谷裁員風暴後的省思

早些年大家總欽羨在 Google 和 Facebook 等科技大廠工作的朋友，在比美食街選擇更多的免費員工餐廳用餐、喝著專業咖啡師泡的拿鐵、享用著吃不完的零食、每天待在宛如遊樂場的辦公環境中上班等各種奇葩福利。在近幾年科技公司爭相首次公開募股（IPO）的浪潮之下，眾人仰慕的眼光又轉為去羨慕那些加入新創公司的員工。

Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

圖／Michael Vi@Shutterstock事實上，在美國科技圈，這類的裁員情況並不少見。近幾年，矽谷各科技大廠不斷實施裁員，許多家庭一夕之間失去了重要的收入來源，為經濟帶來巨大的挑戰。然而，在德國，由於有強大的工會保護，大部分的員工能獲得永久合約，遇到裁員的機率並不高。通常公司也會提供內部轉職、提早退休等方案，「鼓勵」不適任或已屆退休年齡的同事做轉換，流程可長達數月。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

Google 即將退出澳洲？！全球矚目的新法案，要求科技巨頭「為新聞付費」可能嗎？

Google 即將退出澳洲？！全球矚目的新法案，要求科技巨頭「為新聞付費」可能嗎？

媒體報導，此法規在國際上備受關注，法國、英國、加拿大政府也正考慮推動類似法案，用以制衡、監管科技巨頭，澳洲此法通過將成為上述國家立法的先例，也鼓勵更多國家跟進。最後更新時間：2021 年 2 月 25 日。

每個人都有潛力化身「AI 人才」──專訪人工智慧科技基金會執行長溫怡玲

每個人都有潛力化身「AI 人才」──專訪人工智慧科技基金會執行長溫怡玲

因為工作上有所接觸，他發現傳播領域的人才是 AI 界所需要的，因此邀請我到人工智慧科技基金會工作。進到這個領域後，我覺得沒有像外界所想的「高深莫測」──雖然人工智慧是一種高科技，但更重要的是這項技術的應用，你要如何去使用它？將它應用在哪裡？而且，除了技術研發外，我覺得 AI 圈也很看重跨領域的能力。例如企業管理、行銷能力，以及如何「問」問題。

換日線關鍵字 Podcast

手機太多，插座太少──布吉納法索的「科技奇景」，外人不易看見的問題

手機太多，插座太少──布吉納法索的「科技奇景」，外人不易看見的問題

圖／Theodore Tsai提供布國「奇景」，反思新科技是「必須」還是「奢求」？因此，雖說布國人幾乎人手一支手機，但特別的是，許多人家裡並沒有電力提供，更遑論家中牆上會有插座。於是，常常在公共場合，我們便可看到照片裡的這場景：來幫我們上課的老師，借用我們的插頭充電！為我們煮三餐的廚師，上班第一件事便是接上牆上的插頭，為手機充電！

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

上篇：美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」認知陷阱：我們深信不疑的「事實」不一定是真的歷史學者哈拉瑞在《人類大歷史》中提醒我們：政府、法律、企業、人權或資本主義，本質上都是人類共同相信的「虛構故事」。這些故事驅動了世界運轉，它們可以被不同的故事改寫，也會隨著時代變動。這種「集體認知」的影響隨處可見。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

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