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共有436筆搜尋結果

閃亮的日子

閃亮的日子

甚至，長年來我以為他會讀金融，是對從事科技業父親的叛變，到頭來全是為了迎合父親希望他身兼多長的期待。他的身份是一名準備接班的富二代，也因此倍感壓力。「我感覺我什麼都慢半拍，怎麼人家都走在我的前面。」他說，「好多同年紀的都是什麼什麼的 CEO 了！」他的語氣中有難以消化的焦慮和迷惘。此刻，我想起自己跟伯父有過一面之緣。記憶中的他有比程為更高大，更厚實的塊頭；毋庸置疑的，程為的父親是一座高山。
陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪
2017/07/11
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世界人才在台灣：「我可以為你做什麼？」

世界人才在台灣：「我可以為你做什麼？」

圖／換日線編輯部後製「自從 2018 年左右，隨著中美貿易戰越演越烈，跨國科技公司開始把台灣列為『分散風險』下的選項，也帶來更多（海外聘僱的）機會，」一位長期任職於知名外商位在北京的「亞太區總部」，去年轉調至台灣的美籍科技業高階主管說：「台灣一直是半導體、IC 設計和精密代工的重鎮，中國過去靠規模急起直追，但當（美中）出現矛盾時，台灣便成為理所當然的潛在選擇。」
換日線編輯部
2021/02/04
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LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

尤其是在 2022 年下旬爆發的「全球科技業裁員潮」之後，我的 LinkedIn 牆每天都刷了一排 #layoffs 或 #OpenToWork 的 hashtag；在 2023 年初始，Google、Meta 等科技巨頭無預警裁員時，LinkedIn 更成為已無法使用公司系統的被裁撤人員們，發表畢業感言、與前同事們互道珍重的平台。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
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矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

細問之下原來他在美國唸了電腦碩士，也在矽谷做了軟體工程師，一路都走在科技業路上。問他為什麼會做這麼大的改變，從頭開始做建築工。這對我來說已經不是閒聊社交，我很想知道別人是怎麼想這件事。我一路也在思考這個問題：這是不是我要的人生？如果不做這行又能做什麼？我願意從哪裡開始？這麼好的待遇放得下嗎？想改變，跟能不能改變，或敢不敢改變，都是不同的事。
鱸魚
2023/02/23
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身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

雖然以上在義大利的數位化體驗仍無法與臺灣相比，但這也可以說是因為我習慣了臺灣的便利性，以及先前多在資訊科技業工作，周遭的人對於「改變」的適應和容忍度高尚許多。不過，在真正深入探討臺、義差異性之前，我將先以顧問業的角度，簡單地說明「數位轉型」的過程。主要由以下 6 步驟組成：一、Business as usual此階段為沈睡期，仍以傳統方式處理繁鎖流程。
Ines Wu／義式人文手札
2023/08/16
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749 萬海外韓國人「全球佈局中」：我的室友李先生是其中之一

749 萬海外韓國人「全球佈局中」：我的室友李先生是其中之一

由於父親任職的某韓國科技業大公司增派幹部外派中國，李先生在 12 歲那年便隨父親舉家前往深圳，並在深圳的國際學校讀書生活了 3 年。深圳市景。
JT／讀者投書
2021/10/07
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AI 教父黃仁勳給新鮮人的建言：「樂觀前行、潛心工作！」中英解析卡內基美隆大學畢典致詞

AI 教父黃仁勳給新鮮人的建言：「樂觀前行、潛心工作！」中英解析卡內基美隆大學畢典致詞

黃仁勳表示自己名列科技業任期最久的執行長之一，輝達是他一生力作。而當今則是在場畢業生實現夢想的時刻，且時機恰到好處。美國加利福尼亞州的 NVIDIA 總部。圖／JHVEPhoto@ShutterstockAI 時代風起雲湧：緣起、變革、責任、應對黃仁勳出社會時，適逢 PC 革新剛剛啟動，而在場畢業生則是身處 AI 革新的起點。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2026/05/21
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一個「清亮又充滿魔性」的聲音，引領我攻克無數個人生的「第一次」── 一段因打電動開始的緣份

一個「清亮又充滿魔性」的聲音，引領我攻克無數個人生的「第一次」── 一段因打電動開始的緣份

，但這已經是一個充滿女王、彼特蘇、肆一的藍海市場，一隻科技業跑出來的狼是要寫什麼才好？腦中轉過不少想法卻少了寫法，身為電動阿宅也單身太久了，本來也覺得自己大概會這樣老宅一生，又想觀察一下目前人肉市場的百態，所以報名了某信譽不錯的 Speed Dating，打算臥底觀察輕熟婚姻市場。萬萬沒想到卻被某人吸引了目光，露出久違的狼性。也由於太久沒有談戀愛，缺少交手經驗著實陷入苦戰。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/01
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20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

然而，至今女性在科技業中仍是少數，新進的女性沒有同性的主管楷模可以效仿，讓升遷緩慢困難，偶爾也讓 H 倍感挫折。她建議用兩個方法克服此困境：一是串連公司內外不同部門和階層的女性同事，了解她們的工作中可能遇到的瓶頸，保持資訊暢通；二是尋找具備同理心的男性主管作為楷模或是職場導師。 H 認為新創事業中的男性，相對之下多來自年輕而且思想開放的世代，他們重視工作實力勝於性別。
Danielle Chang／柏林好時光
2018/03/07
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【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

補充：一些「看似不是重點」的小觀察擁有一位領導「全球職場女性互助組織」的營運長雪柔．桑德伯格（ Sheryl Sandberg ），使 Facebook 堪稱是矽谷科技業中，少數安然度過「美國職場性騷擾風暴」的大型企業。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/12
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「用 14 億人血肉築起的鋼鐵長城」法條化：中國通過《反外國制裁法》，各方立場與後續效應

「用 14 億人血肉築起的鋼鐵長城」法條化：中國通過《反外國制裁法》，各方立場與後續效應

好不容易剛走出「芯片風暴」的陰影，華為如今要再次挑戰美國政府、並讓中方制裁境內的美國科技業者？這種在產業中高度「損人不利己」的事端，恐怕不會是任何在商言商的業者所樂見。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/07/14
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

圖／Daenin@Shutterstock在美國擔任科技業招聘專員的 Jean 分析，企業在招募人才時，最在意的無非「風險」與「時間成本」。若公司花時間訓練、培育了人才，卻因為簽證問題無法留在公司效力，那對公司而言，就是門虧本生意。
Crossing Campus
2024/10/18
11073
【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

隨著科技業的繁榮，奧斯汀吸引了大批年輕專業人士，也創造了大量的高薪工作，這進一步帶動了當地房地產的需求和房價上漲。自然環境多樣奧斯汀擁有獨特的自然景觀，包括山丘、湖泊等，與德州其他較為平坦的城市形成對比。這種地理多樣性和豐富的自然景觀，吸引了喜愛戶外活動、追求高品質生活的家庭。
Chill 爸媽／美國趣聊
2024/12/06
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夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

H 公司是從中國發跡，近年在全球科技業裡竄升極快的跨國企業，以極優渥的薪資條件，但超長的「不人道工時」著稱。我很疑惑地問彼得：「這樣不就讓你跟她在新婚之後，能在一起的時間反而減少了嗎？」彼得猶豫了許久，略帶結巴地問：「姐，婚姻裡男生賺得比女生少，雙方要怎麼克服心理障礙？」外商業務職獎金比例占比很大，績效爆表的超級業務總年薪，可能會比一般專業技術職高兩三倍不等。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/09/04
9903
完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

圖／Liang-Hsi Lai提供在臺灣，許多知名科技業或外商的不少職位，在人員招募時基本上都會要求碩士學位，而且錄取者多為國內外名校碩士。金融業也是，碩士學歷在求職及升遷上仍大有幫助。
Crossing Campus
2023/09/01
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