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共有86筆搜尋結果

台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

圖／Worklife in Japan提供服務 / 娛樂業，約聘、派遣（打工）社員受創最深受到最大負面影響的則是服務 / 娛樂業，調查中回報有近九成的公司決定裁員，或是停止 / 改變招募計劃。事實上在日本政府發布緊急狀況之前，就有許多服務 / 娛樂產業業者已經開始「自肅」暫停營業。
Worklife in Japan
2020/07/29
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「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

就我看來，其中有一個很大的主因之一，即這八大職業若放在南韓社會來看，皆屬「加班嚴重的厭世行業群」──先撇開臺灣讀者熟悉的南韓大企業上班的會社員不言，書內讓我頗為有感的，即是人人稱羨的「空姐」行業，在她們光鮮亮麗的外表下，其實工作環境相當惡劣。
陳慶德／現象・韓國
2019/04/12
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未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

案例二：北海道札幌的 50 代媽媽，同樣也是在婚後辭掉銀行的工作，轉而擔任家庭主婦，兼一份簡單的派遣社員工作，負責「用溫柔的聲音接電話」──像這樣的工作，在日本可說是專屬於女人的。
劉姵均／讀者投書
2018/01/30
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我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

圖／簡國任攝影就這樣，我作為韓國第一大企業「會社員」的日子開始了：過完兩天員工訓練，第一天正式上班（星期三），老闆就丟了厚厚一疊資料給我（部門主管是韓裔美國人，我們溝通都用英文）：「你先看一下，星期五找時間給我第一份報告。」等等等一下！我不是才第一天正式上班嗎？難道沒有所謂的蜜月期或適應期嗎？
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

海外職場並不總是光鮮亮麗，認清現實之餘，也別忘了 " Find your own way "

撰文：西西恩／讀者投書承接上篇〈「你自以為的極限，只是別人的起點」：日文不佳、不被眾人看好的我，在日本成為正社員〉，這次聊聊進行中的現況，我的主軸仍是「立志」而非「勵志」。勵志給人的感覺是：我能夠成功、為什麼你不可以？相反地，立志則是因受到某種啟發、考量某個關鍵原因，進一步規劃策略、一直到後續的行動反饋。海外工作的關鍵「你拿到 Offer 了！？」
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
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35度高溫下，仍要穿著全套西裝拜訪客戶──面對異文化的挑戰，你能怎麼做？

35度高溫下，仍要穿著全套西裝拜訪客戶──面對異文化的挑戰，你能怎麼做？

我報名了一家流程「稍微」複雜的公司，需要的步驟是：網路註冊、參加公司說明會、資料送審、筆試、第一次面試、前輩社員座談會、第二次面試、公司設施參觀會同時要寫小論文、最終面試，而且這家公司的薪水其實不高（苦笑）。當時對日本社會文化背景了解淺薄的我對這些行為很懷疑、感到很訝異、甚至覺得有一部分非常地不合常理。
鄭一東／平凡人生
2016/07/14
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德國觀察：當我跨出同溫層，從另一種角度看歐洲「左派青年」

德國觀察：當我跨出同溫層，從另一種角度看歐洲「左派青年」

由於我讀的是一所農業大學，因此重視環境保護的同學佔大多數，校內也有很多倡導永續議題的社團，社員們會一起參觀市區的二手衣店、小型有機超市，以及開發永續飲食菜單。學生代表也會在校務會議上提出如何讓校園變得更「永續」，像是學餐每天都要提供至少各一項全素、蛋奶素菜單，咖啡機也必須提供燕麥奶等等。就我觀察，歐洲不少左派青年對「吃素」有自己的一套見解。
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/06/25
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疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

進公司初期，公司會安排一個月至一年的新入社員教育訓練。同時，人資部向公家機關提出各種保險行政手續，並要求加入新人的部署，培訓 OJT（On the Job Training）以擔任新人的指導者，在一到二年期間協助新人理解工作、融入環境。部門的長官也要整理業務說明資料、分配新人工作。特別在新冠時期，為了培育新手長照職員，要進行各種檢查和增加防疫設備，並請有經驗的職員在繁忙之餘抽出時間將技術教給新人。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
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在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

除此之外，許多企業更積極地督促社員在期限內使用有薪假來配合政府的這項改革。更詳細的勞動改革法內容，可以參考厚生勞動省的詳細說明（働き改革）。
Worklife in Japan
2019/12/20
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想當首相的人請進──「牛津大學辯論社」如何發放英國政壇入場券？

想當首相的人請進──「牛津大學辯論社」如何發放英國政壇入場券？

牛津辯論社的作法卻是：社員若想向委員會提議講者名單，則必須先確定那位講者的時間能搭得上社團的行程——也就是說，只有辯論社婉拒講者的份，而不會有他們邀請不到的人。
郁雯／故事從牛津開始
2022/05/23
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中文系畢業，我在迷霧中跑出自己的路

中文系畢業，我在迷霧中跑出自己的路

從一開始內向怕生、無法與太多人社交的小學員開始，到擔任教學幹部，上台帶領社課、主持活動、積極主動和新社員熟絡，逐漸養成了我開朗外向的個性；再到後來擔任社長，和幹部們一起籌辦吉他營、大小型校內外活動、邀請藝人表演，我體認到一人之力著實渺小，一個活動的呈現，全仰賴眾人的協助和付出，若沒有良好的團隊溝通、工作配合，以及幹部間正向的合作關係，活動便無法順利完成。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/01
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「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

原本只是晚上時段的打工，做了 2 個月後，可能是察覺到我明顯的進步，老闆告訴我：因為他們計劃到新加坡展店，不知我有無興趣成為「正社員」（正式員工），協助他們展店相關事宜，我當然馬上答應。再後來，老闆看我工作認真，所以又把我升成 Floor Manager （領班），專門管外場以及負責跟廚房溝通，也在這時認識了我現在的先生。後來我先生離職，回到神戶，我也決定跟著他到關西發展。
Worklife in Japan
2018/10/29
11471
【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

圖／孫女 提供誤打誤撞成為輔導老師，體驗教育現場諸多困境畢業後，孫女原本以為自己和其他社員一樣，也是「吉他社那 90% 不當老師的一員」，但在找不到理想工作、又想趕快存錢的情況下，她接受了大學同學的邀請，到國中擔任輔導老師。「每次想起來，都還是覺得那段經歷很奇妙，雖然只是代理教師的缺，但一個沒修過教育學程的人居然能當輔導組長，甚至是邀請我任職的大學同學的上司！」
Crossing Campus
2022/06/10
81421
外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看

走投無路時看到自己在日本交換期間知道的公司網頁上寫著「募集外國人社員」。我迅速地從網路上找了履歷教學的網站，寄出履歷前也趕緊考了日本就職時注重的 TOEIC。請了之前交換相識的日本同學確認日文後，帶著忐忑不安的心寄出了人生第一份履歷。
Worklife in Japan
2020/06/24
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【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

雅捷隆大學的 ESN 社團有上百名社員，每週都會舉辦 5 至 6 個不同性質的活動讓交換學生們拉近彼此距離，例如常見的語言交換（Tandem Language Meeting）、主題文化之夜（Fiesta Latina、Noche Mexicana）、運動週末（溜冰、滑雪、足球、排球、籃球和保齡球等等）、博物館、美術館導覽，以及較少見兩到三天的小旅行（爬山健行之旅和布達佩斯三天兩夜等）。
Crossing Campus
2019/04/07
2014
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