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綠能和碳權真能帶來永續嗎?減碳行動對企業來說,是機會還是挑戰?
企業除了可以透過更新生產設備、導入碳捕捉技術,或是升級自動化流程,從各個方面(範疇一到範疇三)掌握
直接
和間接的碳排放外,當然也可以基於成本效益考量,選擇
直接
在市場上購買「碳權」用以宣告自己的減碳行動。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/11/10
1826
為何隔壁老德讚不絕口,老法自己卻「嫌到流涎」?法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」(上)
的確,觀察馬克宏在各種場合中的談話內容、面部表情甚至肢體語言,不難感受到他的
直接
無修飾、法國「辯證法教育」(黑格爾的正反合邏輯)訓練出來的典型菁英應對,顯得有些咄咄逼人;再搭配上他理性處理問題的模式(不浪費時間在模稜兩可的政治話術上,
直接
以行動尋求解決方案),在許多老法眼中變成無情、缺乏同理心、技術官僚、獨裁獨斷等同義詞。直面問題不逃避──馬克宏或許生錯了國家?!
舒舒/從歐洲看世界
2019/05/03
15903
日本員工 vs 法國員工,你選哪一個當部下?
1 on 1 的時候,講話則超
直接
:「I don’t feel happy…」、「I feel I am useless...」等等等。這時身為主管,就要會應對各式各樣的埋怨,並且想辦法將談話「導回正題」。但其實這樣
直接
的溝通,對我來說反而比較好:能夠了解問題的所在,也比較容易對症下藥。
Worklife in Japan
2019/09/04
10512
美國醫療的悲歌:當醫療資源被過度濫用時
驗孕、拿藥都「急診」,更把救護車當計程車他們繞過那些私人診所的繁複手續,
直接
來急診室就醫,把急診室當作內科/婦產科/精神科......隨便你想看甚麼科。我也因此親眼見到許多有趣的故事,比如:A 病人說他來急診室是因為他屁股癢(他在告訴我的時候,我必須很努力不笑場,之後再重複一次給急診室醫師聽,急診室醫生
直接
對我說:「他在暗示你該幫他抓呀!你沒聽懂嗎?」)
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2017/01/03
29408
「我不是 Janet 而已,我有自己的名字!」──以後對外國人自我介紹,我都要教他們唸我的「本名」
不過,後來我換了一間公司,人資
直接
把我的名字寫上 Janet。我到公司第一天才發現,我的Email 和名片上面完全不存在我的中文本名,就只有斗大的 Janet 而已。當時我也不知道哪來不怕被老闆討厭的勇氣,第一天我就
直接
在辦公室裡面問:「不好意思,請問可以改成我的本名嗎?Janet 不是我的本名。歡迎你們這樣叫我,沒問題,但是工作上面的正式文書我希望是我自己的名字。」
蓁蓁/讀者投書
2020/09/29
9107
致重返台灣職場的「海歸派」:別太快被「同化」,但這些「症頭」要戒掉!
與其如此,不如
直接
將過去的經歷和心得提煉出來,去掉那些前提和包裝,
直接
與他人分享核心,當對方有興趣深入了解或請求來源時,再加以補充是出於自身的哪一段海外經驗。如此一來,內容或許是一樣的,只是因為順序的不同,卻能引發全然不同的效果。
西西瑪/讀者投書
2021/05/07
7826
金融市場大震盪,「實體投資」真的比較安穩嗎?一位過來人的血淚經驗談
一提到「實體」投資,多數會
直接
聯想到房地產或加盟店等。圖/cpcap@Shutterstock但事實真是這樣嗎?
許詮
2025/05/05
2870
「簽約一年送 3 個月!」──疫情下的紐約房東,終於不再「傲嬌」了?
為什麼是送 n 個月,而不是
直接
平均在每個月降價?因為這樣會「打壞房租行情」──房東們仍想維持「高貴」的印象。此外這些租約通常只簽一年,只是為了先「短暫止血」,隔年如果租房市場回溫,必然
直接
調回原價、甚至漲租回本。即使明知如此,但畢竟「送 n 個月」的強大吸引力,還是吸引不少租房族搬家入住。一來可以藉著難得的機會,體驗一下原本疫情前沒機會入住的社區與大樓。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2020/12/24
7031
對的策略加上「4 大面試原則」,讓我成功錄取為「聯合國實習生」
以下是我在學校跟求職中心的 Advisor 練習面試時,整理出的 4 大視訊面試重點,和有興趣的讀者朋友們分享:一、環境與硬體設備視訊面試分為兩種,一種是利用 Skype 等通訊軟體進行即時面試,另外一種則是會用面試軟體,讓求職者
直接
面對鏡頭錄影,很像是考托福的口說項目時會採用的方式,而當時間到了,答案也會
直接
被切斷,所以掌握回答的時間就相當重要。
翁琬柔/大蘋果小故事
2019/04/10
17776
大學四年中,出走!(上)──你要活在舒適圈,還是學著勇敢跨出去?
你不需要跟他溝通」或是「我覺得你這跟他說了,他也不會了解」等等的口吻加上眼神,讓其實聽得懂義語的我,因為他的
直接
,而感到非常地難過。但也因為這件事,逼得我告訴自己要大膽開口,不要被別人看不起。而課堂上,來自不同國家的人,都像是來參加比賽一樣,老師才剛發問,他們就像要搶秒數般的舉起手,有些歐洲國家的同學,甚至
直接
大聲回答出答案。
Ivana Cheng/勇氣伴旅
2015/08/19
9993
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例,談 4 種「以人為本」的領導力
他
直接
示範了暢銷作家、人氣演說家賽門西奈克(Simon Sinek)所強調的《最後吃,才是真領導》精神。由於這個部門的職務有其特殊性,因此 24 小時都需要有人值班,而在英國人相當重視的員工聖誕聚餐當天,這名主管安排自己一人留守,就是為了讓其他組員都能盡興參加派對。聚餐結束後也可以
直接
回家,不必擔心公司的事情。
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
5172
第一次「吵架」就上手!我的跨國職場談判全紀錄:不要害怕起「衝突」
若有回饋卻不說,而是
直接
去找對方老闆抱怨,這樣該如何互相支持、彼此信任?經過一個小時的討論,最後我們取得共識,案子她會和業務一起主導,以後碰到簡報問題也會自己改;若真的有意見,她會
直接
找我討論,而不會再找我的老闆。這場會談愉快地結束了。經過一個小時的討論,我們最終取得共識(圖非當事人)。
中中/讀者投書
2024/03/15
3054
【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作?(下)
因此如果透過業內朋友推薦,等於
直接
獲得了一張「快速通行票」。我自己在北京時的第一份工作,就是當地朋友為我引薦的。由於這兩位友人平日工作表現就非常好,該公司因而非常期待我的加入,讓我
直接
獲得視訊面試的機會。如果你目前不在當地,透過人脈介紹是非常好的方式。公司一般都怕招到不適任人選,擔心來面試的人只是「說得好聽,卻難以合作共事」。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
32441
從愛看美劇到串流平台工作,我給台灣人才進影視產業的手把手教學
直接
海投國外履歷的優點是
直接
挑戰 In House 內部職缺,站在第一線了解串流產業內的細節,缺點當然是難度較高,競爭者多,除了語言能力是基本要件以外,也要衡量自己的工作型態與公司文化的契合度,還要考慮到國外生活的細節。
Castle Yen/外商影視人生流浪記
2022/05/29
11316
台灣人的「另類入聯」路:參與維和部隊任務(文末附錄:UN 人資主管答客問)
因此,無論是以國家指派的「外交官」身份參與會議,或是受雇於 UN 機構的「國際公務員」
直接
進行各種專案,都能在多邊體系的當代世界秩序中,扮演某種角色。再者,UN 亦是重要的外交博弈場合,在這裡不僅可以接觸到來自各國的專業外交官,也能夠因為負責業務的不同,
直接
面對各領域的重要人士,並適時的展現國家在特定議題上的影響力。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/08/26
1985
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