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共有3456筆搜尋結果

少子化真的是「國安危機」嗎？──讓我們重新思考為何「該」生孩子

少子化真的是「國安危機」嗎？──讓我們重新思考為何「該」生孩子

反觀，若人文主義或人本精神的意思，就是強調一個人的存在即目的，而不是達成他人某件目標的工具。這種崇高的目標當然不容易完成，但如果談論人的思維完全被實用主義取代，怪不得人都不想存在於此世了。這都是「生命政治」：為控制人口而創造的技術現代國家最重要的資源之一，或許就是自身擁有的人力。

法律白話文國際站

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

然而，當我開始陸續因搬家而遇到難題，或和同學的合作出現溝通問題時，才意識到自己還有很多要學習的地方，而這正是我展開留學生活的目的。如果能重來，我會建議先調整好自己的心態，別抱持著「出國就會改變一切」的期待。唯有真正付出心力、從錯誤中學習，才能成長為更好的自己。

王顥燁／小城旅人雜記

態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

否則，一味操作花俏的手段，人民也盲目的一味相信泰國有發展潛力、有很多機會......不如還是先好好思考一下自己的心態，還有你是不是真的願意離鄉背井到異地拼一個不一定成功的的夢。「台灣超過 70% 的上班族都考慮過外派或赴海外工作」這是一句媒體報導的話，無論理由是什麼，若不能調整態度，我並不覺得海外工作就可以免去那些你在台灣所受到的委屈與不滿。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

【歷史文化】丹麥人如何創造「樂高神話」，並持續85年？──首席設計師警告：千萬不能「太有創意」

【歷史文化】丹麥人如何創造「樂高神話」，並持續85年？──首席設計師警告：千萬不能「太有創意」

這番談話的另外意涵是，設計師強調：他們存在的目的，是激發人們發揮創意。換言之，樂高不斷求新求變，是為了幫助顧客發揮潛在的創造力。畢雍就多次使用「共同創造」一詞。能在工作中不斷為孩子創造遊樂體驗，讓他們三人感到非常開心。創新一途，往往是把既存事物加以融合，創意因而是取樣、綜合、中介、連結—也許是汲取某個源自美國或南韓織物，讓它能被丹麥市場接受。

換日線全球讀書會

兩種車廂、百樣人生：在印度，我願一次又一次地搭著火車旅行

兩種車廂、百樣人生：在印度，我願一次又一次地搭著火車旅行

不知道能不能順利抵達目的地的，不知道中途會發生什麼事，種種未知的感覺令人恐懼。後來，不知怎麼渡過的，總之太陽已不知不覺擺到上頭，然而睡醒了卻反而更累。雖然什麼事都沒發生，除了我自己知道的，整夜與恐懼和不安的搏鬥拉扯。早晨的光線從窗戶透進來，火車行進發出隆隆聲響，鄰座裹著毯子的男子，望著窗外風景許久，光線在他臉上閃爍，安靜而平和的樣子，彷若是一位僧侶。

Guanyin Lin／讀者投書

【歐洲連線──生活篇】瑞士觀光業的雙面刃：經濟收益 vs. 環境破壞，該如何平衡？

【歐洲連線──生活篇】瑞士觀光業的雙面刃：經濟收益 vs. 環境破壞，該如何平衡？

依據今年瑞士旅遊協會出版的瑞士觀光報告，瑞士名列 2015 年，全球國際旅客目的地排行榜第三十六位，觀光收入則躍升為第十九名。而瑞士觀光業的成長，仰賴的正是中國及其他新興地區的旅客。根據瑞士統計局的資料，2017 年五月至十月，最重要的外國觀光客源依序是：德國、美國、中國、英國、法國和印度，共有十一萬人次的台籍旅客排名第十二位。

不浪漫的歐洲生存指南

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

上述的自我介紹，目的是先點出自己的背景，與過去主要接觸的產業、國家和領域，供讀者先行參考──因為在不同的專業、產業或國度，看待「人才」的角度均未必相同（例如「學術界」、或「台灣企業」的選才標準，可能就不符合本文所述原則）。

H2／推進未來，世界工程遊歷

「名校保證班？代辦一條龍？」──出國唸書前，為自己的人生認真做一次功課吧！

「名校保證班？代辦一條龍？」──出國唸書前，為自己的人生認真做一次功課吧！

的確，準備這些文件需要花費時間，但是天下本來就沒有白吃的午餐，何況出國留學的目的，就是希望這一個國外經歷，能幫助你未來的人生能走的更順利，不是嗎？

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

當然特殊目的不在此限，因應某些國家的民族性和產業聚落優勢，許多公司專門在菲律賓建客服團隊、在印度建 IT 外包團隊，也是極佳的全球化分工策略。初成立的團隊，可以先將錢花在刀口上。

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

為了達成這目的，常見一個部門很小，卻人人都掛主管。當時感到很困惑，直到公司尾牙前夕，目送整個團隊被遣散，才明白主管角色是動態的，根據每個時期對企業的貢獻調整，而不是名片上靜態的職稱。入職第一天驚覺，「總監」毫不稀奇前篇文章提到，我在離開日商後，突發奇想跑到上海求職，最後進入一間 S 運動品企業擔任市場總監。

廣宏一／讀者投書

在注重安全與平凡的日本，治安變糟是事實還是錯覺？

在注重安全與平凡的日本，治安變糟是事實還是錯覺？

雖然從日本警察廳的統計數據來看，日本的犯罪率依然很低，尤其在引人注目的少年刑事犯方面，更是迎來連續 18 年減少的趨勢，但也正是在這樣安全的日本，經常可在媒體上見到所謂「日本安全神話崩壞」的說法。根據日本警察廳統計，可見少年犯罪數量逐年下滑。

宋杰／杰論日本

大谷翔平遭「突襲採訪」：追求「獨家」的運動媒體，忘記了與球團共生

大谷翔平遭「突襲採訪」：追求「獨家」的運動媒體，忘記了與球團共生

二、彼此尊重協商坦承說明自己的難處（大多是時間有限或稿件急需），讓雙方展開誠實且開放的溝通，了解彼此的目的、立場與限制要求。不過，若沒有私交，這點確實不容易，以大聯盟來說，臺灣媒體跟臺灣球員比較有關係上的累積，但對於球團就不盡然，也因此可能要選手開口，或是話題剛好跟臺灣有關才有機會通融，但透過協商，可以調整採訪時間或範圍，試著滿足雙方的需求。

曾荃鈺／運動產業全球觀察站

上游擋水衛星照「意外曝光」？繼南海、台海之後，湄公河流域也成「美中兵家必爭之地」

上游擋水衛星照「意外曝光」？繼南海、台海之後，湄公河流域也成「美中兵家必爭之地」

近年美國從「提升海上武器裝備水準、提高海上巡邏執法能力、強化海上軍事交流」等三方面協助越南海防能力，並強化「美越海上安全合作」，目的正是提升越南在南海爭議上對抗中國的軍事實力。同時，美並宣佈將支持越南提出「南海仲裁案」，削弱中國對南海局勢的塑造和掌控能力；美國亦積極慫恿越南在東協內部為《南海行為準則》談判及中國加入 CPTPP 製造障礙，干擾中國與湄公河流域國家的合作。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

無論生活條件如何，都擋不住人們「幸福生活」的決心──丹麥教我的 3 件事

無論生活條件如何，都擋不住人們「幸福生活」的決心──丹麥教我的 3 件事

儘管如此，人民都認同繳稅的目的與意義，也正是因為大家的信任與參與，這樣的系統才得以延續下去。而這並不意味著你可以濫用這信任，根據《幸福好日子: 向全世界最快樂的丹麥人學習滿意生活的 10 項祕訣》一書，幾年前丹麥曾爆發「懶惰羅伯」事件：「羅伯這年輕人曾公開表示，他寧可占失業救濟金的便宜，也不願意做連鎖速食店的工作。」

出發，改變人生的一次旅行

什麼是「聖戰」？破除對伊斯蘭文化的偏見，看見更大的世界

什麼是「聖戰」？破除對伊斯蘭文化的偏見，看見更大的世界

當然，關於「聖戰」的定義和具體做法，在伊斯蘭教內部其實有很多分歧，但不可否認，聖戰並非多數人認為都是採用暴力而達成目的。多數穆斯林更認為，如今恐怖組織如 IS（伊斯蘭國），其實是曲解了「聖戰」的意義。伊斯蘭國家歧視女性？沒錯，許多伊斯蘭國家的確是現在世界上，女權相對較低落的區域，但問題的關鍵是：這些國家的女權低落是否和伊斯蘭教有關（或關係多大）？

盧冠安／台灣青年的世界之窗

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