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共有5875筆搜尋結果

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

在電影工業歷史較悠久的北美，特效的部分功能正逐漸被新興技術 CGI（Computer-generated imaginary，電腦成像）取代，中國的電影產業則因發展快速，接近北美，對新鮮的 CGI 特別感興趣，因此大量投資，容易忽略化妝的實作細節。反觀台灣的電影製作，尚未過度依賴電腦技術，恰巧是發展特效化妝的好時機。
《換》人說說看
2017/06/08
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為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

當然，充滿大小確幸的丹麥也有許多自己的問題，例如我相信他們奮發向上追求加薪與升遷、或至海外發展的鬥志，一定跟新加坡和許多亞洲國家不能比。但這兩個城市的對比，讓我不禁深深覺得：人到底是為了追求甚麼而活著，是滿足基本生存需求後的我們，一生的課題。註一：當然發展中且地狹人稠的亞洲不能跟北歐國家的公共空間這樣比，但會產生這樣的結果有些時候或許是觀念而非先天限制上的差異。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/16
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在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

營養服務則通常由獸醫或具有營養背景或經驗的人員「兼任」，往往較難發展營養相關研究，並無法針對個別動物營養問題給出較精細的建議。動物營養師的日常自野生動物營養師一職從飼料採購及廚房管理獨立出來之後，我在這裡的營養師日常工作也逐漸明確——以動物食譜營養管理、動物營養發展研究以及改善與食物相關動物福利業務為主。
周柏翰／讀者投書
2022/08/11
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「日本人憑什麼賺台灣人的錢？」──關於日商在台必被同業攻擊的「都市傳說」

「日本人憑什麼賺台灣人的錢？」──關於日商在台必被同業攻擊的「都市傳說」

圖／Matthew Henry＠Unsplash在上一篇文章中，我分享了不少日本公司因為不夠了解與尊重台灣市場、鎩羽而歸的故事（詳見《日商為何紛紛來台發展？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/11/23
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

以企業的角度來說，這成了企業整體成長的阻礙之一；對於女性自身職涯發展而言，也相較於男性會成長得較為緩慢。圖／Daikin Industries, Ltd. [Official Channel] @YouTube其三，對於女性管理職給予豐厚的支援。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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【萬變新經濟】意想不到的國際貿易──這些令人臉紅心跳的商品，居然來自看似保守的穆斯林國家？

【萬變新經濟】意想不到的國際貿易──這些令人臉紅心跳的商品，居然來自看似保守的穆斯林國家？

其中牛肉又因被許多發展中國家視為是歐美精緻飲食的象徵，以及穆斯林教禁食豬肉的關係，導致在發展中國家消費量成長。世界第一大牛肉出口國是美國，那麼猜猜看，亞洲第一大牛肉出口國是那個國家？無所不吃的中國或越南？穆斯林居多的印尼或馬來西亞？答案都不是，亞洲第一大牛肉出口國是印度。甚麼？你說的是那個大家都知道視牛為神聖動物，牛隻不時在公路上散步，就連牛尿都可以拿來治病的印度？這是怎麼回事？
林志都／今天來點跨文化
2020/04/14
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【台灣女生的世界公民行動】與大飯店二次交手，業主有備而來：「我早就用Google翻譯，讀完你們的文章了⋯⋯」

【台灣女生的世界公民行動】與大飯店二次交手，業主有備而來：「我早就用Google翻譯，讀完你們的文章了⋯⋯」

時代的難題：消費主義與生態浩劫沙丘群因含水較豐富，生長諸多撒哈拉原生植物，庇蔭無數沙漠野生動物，同時也可做藥用植物．然而在觀光產業發展下，這些全成了無法掙錢的野草，被大飯店以推土機迅速剷除。打從一開始，我便知自己在撒哈拉面對的，是我們這個時代的難題：在現代消費習慣、經濟發展與自然生態之間的尖銳衝突。
蔡適任／撒哈拉裡的人類學家
2018/01/11
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在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

學業、職場一路走來，我在選擇科系或工作時，一向不太在乎「線性發展」，而是由「好奇心」所驅動、牽引著我。我問自己，這個科系或工作，能否滿足我當下的好奇心，並創造我想要的生活體驗？我覺得工作的產業和模式會造就生活的模樣，所以生活經驗比工作內容更重要，因為工作內容會影響到你生活的體驗。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/03
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「人民成就了格拉斯哥」：一座我眼中「最值得臺灣學習」的英國城市

「人民成就了格拉斯哥」：一座我眼中「最值得臺灣學習」的英國城市

圖／劉政暉提供全方面「解殖」的必要性在當代民主發展之下，人民難免從政治人物給的「牛肉」多寡，來判斷自己的票要投給誰。但事實上，每個人都可能成為熱情的給予者、分享者，格拉斯哥的美好，正是由諸多市民的善念所堆疊而起，最終成就了這座城市的偉大。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/10/11
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股價崩盤、全國罷工，「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示

股價崩盤、全國罷工，「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示

事件發展至今（2018 年 1 月 4 日），據報導藥廠仍堅持裁員計劃，但已和預計遭裁員工達成共識，將給予優渥的遣散金額作為補償。從「世界第一」到面臨「債務危機」，這樣戲劇性的發展，其實算來也不過短短的兩年半而已。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/08
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管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

「智慧新零售」則是人貨混和（Hybrid）：舉例來說，在台灣線上商城訂貨後，最快可能在 24 小時內到貨；然而，中國大陸定義的「新零售」卻是要在 30 分鐘內送達──這在傳統的庫存跟物流系統中，無論如何「精進效率」都很難辦到，但現在發展的模式是「商店即是倉庫」。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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別教出「只為自己謀利」的領導者──牛津大學如何用 6 個月培養領袖人格？

別教出「只為自己謀利」的領導者──牛津大學如何用 6 個月培養領袖人格？

今（2024）年是世界各地的選舉之年，接近地球人口一半的 60 多個國家已有或即將舉行選舉，推選出未來幾年帶領國家發展、影響全球局勢的重要領袖。然而，在這樣充滿動盪與未知的時代，人們對領導者缺乏信心的現象卻層出不窮。
李易庭 Joyce／有意思
2024/07/15
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從「歷史世仇」到「歐盟雙引擎」──法德近 70 年的和解之路，從何說起？

從「歷史世仇」到「歐盟雙引擎」──法德近 70 年的和解之路，從何說起？

2019 年 1 月，法國和德國簽屬《亞琛條約》，再次展現兩國友好的合作關係，致力發展法德共同軍事文化與建立歐洲軍隊，並承諾在歐盟重要的議題上將會立場一致。在民間交流上，政府也將會致力促進更多兩國間的文化交流還有語言的相互學習。
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/05/13
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

遠端工作的普及、網際網路與電子商務的發展，使地方與大城市之間在資訊和商品取得上的差距日益縮小，這可能是原因之一；此外，年輕一代更傾向追求穩定和安全感，而非大城市中的高度變化與競爭，這也助長了他們對在家鄉工作的偏好。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

而除了商品品牌以外，台灣的公民社會、對婦女權益的重視、以及蓬勃發展的自由民主環境，種種開放價值和「國際在地化」的特色，也都是東協諸國在彼此凝聚文化與社會認同時，非常值得參考的努力目標──台灣真的可以在這些方面，多跟東協諸國對等互動。
阮氏清金／讀者投書
2018/04/10
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