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共有1126筆搜尋結果

【一頁阿拉伯】我怎樣成為一個極端份子

【一頁阿拉伯】我怎樣成為一個極端份子

2008 年，在即將取得倫敦經濟學院政治理論碩士學位之際，我與夥伴共同創立了世界第一個反極端主義組織：奎利亞姆智庫（Quilliam）。備註：本文摘自山姆．哈里斯（Sam Harris）和馬吉德．納瓦茲（Maajid Nawaz）合著《對話：伊斯蘭與寬容的未來》（Islam and the Future of Tolerance: A Dialogue）。
換日線阿拉伯
2017/11/13
3999
「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育

「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育

設計團隊選取大學層級的數學觀念，但卻最為生活化的題材，搭配三歲幼兒能記憶的操作步驟，希望以啟蒙式的教學讓學童融入遊戲的情境，林啟維舉例，「Uber 的運算背後就是一種圖論，尋找哪一台車距離乘客最近，」套用在遊戲上，則是讓學童尋找最佳的破關路徑；「賽局就是在做權衡，我們會去推測對方做什麼決定，」小朋友在玩遊戲時，則會推測對方會選取哪一種攻擊法，自己則應該採取相對應的策略，不需要硬生生的去理解數學的理論
新創次世代
2016/12/05
21264
【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

理論來說，就算有加班費，員工還是可以拒絕加班，所以有些人就打死只做 35 小時，一分一秒都不多加班，但是如果是簽週工時 35 + x 小時的合約，就已經把每週工作時數調高，把加班時數寫進合約裡，那員工就得做好做滿才行。這類全時工作，適合給想找全職工作的人。Temps partiel：半時工作。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
13062
老闆一句「我不管，我明天就要！」有多傷？──當加班成為文化，只會讓你離成功更遠

老闆一句「我不管，我明天就要！」有多傷？──當加班成為文化，只會讓你離成功更遠

疲勞與貧窮相似，當你習慣便無法脫離在我們工作中，你會聽到一些很神奇的理論，叫做「如果你要成功，你就是要不睡覺」。這個概念如此強大，如此根深柢固，我也真的不知道從何而來。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/09/25
6277
當政府大樓被炸了，什麼能讓國家不崩潰？烏克蘭「數位韌性」成功典範，教會我們的事

當政府大樓被炸了，什麼能讓國家不崩潰？烏克蘭「數位韌性」成功典範，教會我們的事

而 DIIA 這款軟體平台的實踐，則超越了理論框架，為韌性的概念提供最直接、有說服力的現實驗證。數位治理的成功範例：烏克蘭 DIIA 應用程式DIIA 整合烏克蘭多項公共服務功能。圖／截自DIIA 官方平台一千多天前，俄羅斯對烏克蘭發動全面入侵。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/11
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「欸，系主任叫你去他辦公室」不愛考試？那就更該找到學習的意義

「欸，系主任叫你去他辦公室」不愛考試？那就更該找到學習的意義

「這些理論都是死了幾百年的人說的話，經濟學考題還假設人是理性的，為什麼我們還要學？」我常說這樣的話。站在臺大經濟系主任辦公室前，我看到同為經濟系的 Emily 也被叫來，頓時安心許多，因為她是個相對比較乖的學生，所以老師一定不是要罵我，而是要講遠山呼喚的事情。沒錯，我不愛念書，整天就耍些小聰明。經濟研究可以改變世界？
換日線全球讀書會
2021/06/09
24985
【作者通信】30 歲理財煩惱（下）工作幾年、存了些錢，到底該如何投資？

【作者通信】30 歲理財煩惱（下）工作幾年、存了些錢，到底該如何投資？

這一年來身邊真的越來越多人在談投資，接到相關詐騙電話、簡訊的次數也變得很多，臉書上也充斥著這類廣告，請問這是不是「擦鞋童理論」的市場警訊？非常好的判斷！我覺得你文科、社會學的底子一定很強，你已經從生活經驗判斷出所謂「市場過熱」的跡象，我甚至覺得你根本就是投資的料！
Double J／Double J 漫談
2022/06/03
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寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

終於，賓士敵不過你的堅持，無奈的告訴你每項零件的成本，你用計算機按一按發現有巨大的價差，森七七地向賓士理論：「怎麼貴了這麼多？斂財啊坑人啊！」賓士代理商哭笑不得，只好算給你他們專人訓練賓至如歸的服務、接待會館的裝潢和店租、把車運來的價錢等等；還算到了總代理出差去德國的商談費用，原廠作業員、製造總監、設計總監⋯⋯無數的人才努力下，最終才會產出這台好車。
林唯哲／讀者投書
2018/10/08
261226
選舉前夕，談談「我群」與「他群」，還有眾說紛紜的「道德」

選舉前夕，談談「我群」與「他群」，還有眾說紛紜的「道德」

以法學的理論來說，道德當然是推理的；但以人類認知的歷程來說，很遺憾，道德直覺是先於道德推理的。我們的感覺與情緒先於一切。但即便是感覺，很多時候我們在討論的「道德」並不是指同一個東西。紐約大學的 Jonathan Haidt 教授將道德區分成 6 個基礎，分別是「關懷與傷害」、「公平與欺騙」、「自由與壓迫」、「忠誠與背叛」、「權威與顛覆」、「聖潔與墮落」。
厭世公子／厭世公子的日記
2020/01/10
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

圖／Andy Wang@Unsplash本計畫匯集臺灣具有代表性的產、官、學、研、社組織，由組織高層擔任臺大國際生的導師，除了讓國際生在實習過程中得以結合實務與理論，實踐「做中學」，也有該領域導師帶領並探索生涯發展。臺大國際處也會在學生實習前辦理相關技能培訓工作坊，內容包括履歷撰寫、面試技巧與臺灣職場文化介紹等，讓學生先行了解臺灣職場環境，並儘早培養所需之軟技能。
WillStudy
2022/01/25
6215
除了「公民宗教」李光耀之外，新加坡如何走出自己的路，甚至吸引西方各國取經？

除了「公民宗教」李光耀之外，新加坡如何走出自己的路，甚至吸引西方各國取經？

『新加坡模式』結合兩點：第一，英國維多利亞時代的自力更生精神；第二，美國管理理論。西方可向新加坡學習同時不失自由。我們為何不辭退表現差劣的教師，為表現良好的公務員提供更高薪酬？西方福利國家是否須當善堂角色？」公共住房與強制儲蓄，成功轉型「中產消費型社會」新加坡的城市發展與社會政策亦同具啟發性。
換日線全球讀書會
2020/06/10
4581
3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

其一，UN 到底是屬於非營利機構，組織目標是「人權」、「環保」、「發展」、「扶貧」，這些項目在理論上與規範上都不能帶來收益，也因此除了合約上的底薪之外，不會有什麼獎金、年終之類的額外收入。而說到本薪，其實也就只是比照「美國公務人員」的標準，然後依據地區的不同斟酌調整「地區加給」與「危險地區津貼」而已。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
15382
護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

但制度的永續，本該要不斷被回應、修正、重新設計，否則終將停留在理論與數字之間的空中閣樓。如果我們繼續忽視這些前線聲音，實際上是在放棄制度本應守護的那些「人」，無論他是病人，還是照顧者。身為護理師，我親眼見證了許多資深同事因過勞離職（圖僅為示意）。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/17
7817
生活不再只有麵包，還有香水──踏入戰後「紅色莫斯科」的氣味世界

生活不再只有麵包，還有香水──踏入戰後「紅色莫斯科」的氣味世界

專門研究現代俄羅斯，史達林主義史，俄羅斯僑民運動，東歐文化史和歷史敘述的理論問題。其著作《莫斯科 1937》（2008）於 2009 年榮獲萊比錫歐洲理解圖書獎。備註：本文摘自卡爾．施洛格的《帝國的香水：「香奈兒五號」與「紅色莫斯科」的氣味世界》。由遠足文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2023/01/03
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別人繁盛背後的蒼白，不該是我們自我安慰的藉口──我的新加坡啟示錄二

別人繁盛背後的蒼白，不該是我們自我安慰的藉口──我的新加坡啟示錄二

（此數據出自 2015 年《日本經濟新聞》的調查）我們總用大國恆大的理論看待國家，但面對面積只有台北 2.64 倍大的國家，1970 年代同樣的經濟起飛起跑，我們怎麼還輸他？同樣在主流社會的規範下一路乖乖從小學唸到大學生的人，為什麼一個月領 3,300新幣（外頭一餐 5 元新幣），一個月領 28,000 新台幣（台北外頭一餐70）？我想其中，政府佔了很大因素吧。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2016/07/28
3888
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